Creche em casa

Opções de cuidados infantis

Cuidados infantis em casa
Não importa o quanto você decida trabalhar, você quase definitivamente estará no mercado de cuidados infantis. Era uma vez, avós, tias ou primos cuidavam dos filhos dos pais que trabalhavam. Mas cada vez menos pais novos vivem perto o suficiente de seus pais ou irmãos para tornar isso uma opção viável, então você provavelmente terá que encontrar alguém para cuidar de seu bebê quando não puder ficar em casa com ele. Se você e seu parceiro estão trabalhando em período integral ou parcial, você terá basicamente três opções de cuidados infantis disponíveis para você:uma babá ou babá, uma creche em casa e uma creche.

Apesar de todas as histórias de horror que você pode ter ouvido, cuidar de crianças não precisa ser um pesadelo. Para cada creche notória, existem centenas de adequadas e dezenas de boas. Para cada babá flagrada batendo em uma criança no noticiário da noite, existem dezenas de babás sensíveis e carinhosas que nunca sonhariam em machucar um bebê.

Se você fizer sua lição de casa - conduzindo entrevistas, visitando creches, verificando referências e assim por diante - quase certamente encontrará uma das boas.

Babás e babás

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Qualquer creche paga é dedutível de impostos, desde que permita que ambos os pais (ou um pai solteiro) trabalhem ou procurem trabalho. Peça ao seu escritório local do IRS o Formulário 2441:Despesas de Cuidados com Crianças e Dependentes. Como o formulário exige que você forneça os números do Seguro Social de qualquer cuidador de crianças que você contratar, ele pode dar a você o incentivo para colocar sua babá ou babá nos livros.

Ter uma babá ou babá em sua casa para cuidar de seu bebê tem certas vantagens. Seu bebê permanece no ambiente que lhe é mais familiar e não precisa se sentir confortável em novos ambientes. Além disso, seu filho só precisa se acostumar com uma nova pessoa (em vez de uma equipe inteira). Seu bebê provavelmente também ficará doente com menos frequência porque ele não terá exposição diária a outros bebês (portadores de germes todos, exceto o seu, é claro).

Como os cuidados infantis vêm até você, você não precisa carregar suprimentos e roupas de sua casa para a creche. Além disso, você não precisa fazer arranjos especiais ou ficar em casa se seu bebê ficar doente. Uma babá ou babá geralmente oferece muito mais flexibilidade em termos de horas, porque você mesmo pode defini-las. Finalmente, durante as sonecas do seu bebê, sua babá pode ser persuadida a fazer algumas tarefas domésticas leves, uma bênção inestimável.

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Se você tem um quarto vago em sua casa e precisa de cuidados infantis em tempo integral, considere contratar ajuda ao vivo. Geralmente, você pode oferecer um salário mais baixo se adicionar hospedagem e alimentação. Agências de au pair podem encontrar jovens adultos (geralmente de 19 a 24 anos) de outras nações que fornecerão cuidados infantis em troca de acomodação, alimentação e um salário simbólico (mais uma alta taxa de agência).

O atendimento domiciliar também tem algumas desvantagens. Isso o torna totalmente dependente de um cuidador. Se a sua babá ficar doente, ficar presa no trânsito, ou-aaargh!-sair com pouco ou nenhum aviso, você está preso. Um único cuidador tem um potencial maior para despertar sentimentos de ciúme ou rivalidade de sua parte também. Além disso, como as babás não são licenciadas nem estão sujeitas a supervisão, você precisará trabalhar duro para construir um relacionamento com a babá do seu bebê apenas para descobrir o que eles estão fazendo o dia todo.

Uma grande desvantagem do atendimento domiciliar é o custo. Contratar uma babá em tempo integral ou uma babá em meio período é a opção de cuidado infantil mais cara. Além de um salário decente, um cuidador em tempo integral pode esperar (e realmente merecer) benefícios médicos, férias e aumentos periódicos de salário. Além disso, por lei, você é obrigado a reter impostos federais, estaduais e locais, bem como metade das "contribuições" do Seguro Social e Medicare de qualquer empregado doméstico. Você mesmo tem que adiantar a outra metade dos pagamentos do Seguro Social e do Medicare de sua babá - e se você espera ocupar um cargo público eleito ou nomeado, é melhor fazê-lo.

Se você decidiu que gostaria de contratar alguém para cuidar de seu bebê em sua casa, comece a procurar cedo. Encontrar um bom nem sempre é fácil. Segurar uma boa, quer a pessoa trabalhe em tempo integral como babá ou hora a hora como babá, é ainda mais difícil. Os cuidadores adultos geralmente descobrem que precisam de mais dinheiro do que os trabalhadores de cuidados infantis geralmente recebem. Os cuidadores adolescentes muitas vezes têm suas próprias vidas sociais ocupadas. Então, se você encontrar um bom cuidador, trate-o como ouro.


Encontrar e entrevistar um prestador de cuidados infantis

Encontrar um provedor de cuidados infantis

À prova de bebês
Como você saberá se fez a escolha errada ao contratar uma babá ou babá? Fique atento aos sinais de:

  • contusões ou abuso
  • fome, fraldas sujas ou outros sinais de negligência
  • gritos intensos, retraimento, apatia ou sinais de profunda infelicidade
  • ausência de sorrisos ou afeto pela babá, mesmo depois de várias semanas juntos

Se você de forma consistente ou repetidamente observar qualquer um desses sinais, você deve considerar fortemente a troca de assistentes.

Você precisará fazer algum trabalho apenas para encontrar perspectivas viáveis ​​para uma posição de creche em casa. Aqui estão algumas das coisas que você pode fazer:
  • Boca a boca. Pergunte aos vizinhos, seu pediatra, colegas de trabalho e membros do clero. Você pode tentar perguntar a outros pais também, mas não espere muita resposta:é como perguntar a um mineiro onde encontrar ouro por aqui.
  • Informações classificadas. Verifique os anúncios nos jornais locais ou tente colocar um você mesmo.
  • Post-it. ™ notas. Verifique os quadros de avisos da comunidade na prefeitura, no supermercado, na farmácia e assim por diante e publique seu próprio anúncio lá também.
  • No campus. Se você precisar apenas de ajuda em meio período, registre-se no escritório de emprego, orientação profissional ou habitação da faculdade ou universidade mais próxima. Se você tiver um quarto extra, poderá encontrar um estudante universitário que queira trocar 10 a 15 horas de babá por semana por um quarto gratuito e talvez algumas refeições.
  • Emprego estudantil. Para ajuda de meio período à noite e nos fins de semana, ou para uma babá ocasional, ligue para o orientador da escola secundária ou escola secundária local e pergunte se o distrito escolar oferece programas de treinamento de babá. Se isso acontecer, o escritório de orientação oferecerá com prazer uma lista de clientes em potencial.
  • Avós de aluguel. Verifique com seus centros locais para idosos. Muitas pessoas mais velhas são capazes de cuidar de um bebê (embora uma criança pequena possa ser mais difícil de acompanhar).

A Entrevista

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Durante a entrevista, retire-se da sala por um minuto, deixando a futura babá e seu bebê sozinhos. Quando você voltar, volte em silêncio. Observe como a perspectiva está interagindo com seu bebê. Se a babá não estiver interagindo com seu bebê, esqueça. Se a babá estiver tentando, no entanto, dê aos dois alguns minutos para se conhecerem. Você pode usar esse tempo para formar algumas impressões iniciais sobre o relacionamento da babá com os bebês. (Seu bebê pode "sabotar" este teste se ele vir você. Não importa o quão boa seja a babá, ele prefere você.)

Se a babá parecer calorosa sem ser insistente, oferecer uma narrativa do que seu bebê está fazendo e/ou tentar envolver seu filho, mas deixá-lo seguir seu próprio ritmo, você pode ter uma boa perspectiva.

Embora você possa estar desesperado, não contrate o primeiro cliente em potencial que conseguir. Em vez disso, colete um punhado de clientes em potencial e convide cada um deles para sua casa para uma entrevista.

O que você deveria procurar? Depende muito de suas próprias necessidades e preferências pessoais. Se a presteza é importante para você, por exemplo, você provavelmente não vai querer contratar alguém que chegue atrasado para a entrevista. Mas não importa quais sejam suas preferências pessoais, você quer alguém que pareça caloroso e confortável com crianças pequenas. Pelo menos algum treinamento ou conhecimento de desenvolvimento infantil, incluindo conhecimento de RCP infantil, pode ser uma vantagem, mas lembre-se de quanto conhecimento e treinamento você tinha quando seu bebê nasceu. Você também pode querer considerar quão bem as personalidades de sua babá e de seu bebê se encaixam. Uma criança tímida e uma babá arrogante, ou mesmo insistente, não combinam bem, por exemplo. Mas nem uma criança muito social e uma babá retraída e passiva.

A qualidade mais importante que uma babá ou babá deve ter é a capacidade de se comunicar bem. Você quer alguém que não seja apenas sensível à comunicação pré-verbal do seu bebê, mas também fique à vontade ao falar com você sobre ele. Uma boa perspectiva não apenas ouvirá você com atenção, mas fará perguntas sobre seu bebê, sua filosofia de criação de filhos e suas responsabilidades de trabalho durante a entrevista e/ou visita à sua casa.

Durante a entrevista, pergunte sobre as crenças da pessoa em relação ao estabelecimento de limites, hábitos alimentares e assim por diante. Certifique-se de que eles estão pelo menos perto dos seus. Você também pode achar útil oferecer algumas situações hipotéticas para ver como o entrevistado lidaria com elas. Descubra como a pessoa lidaria não apenas com uma emergência (embora você certamente queira saber disso também), mas também com crises cotidianas como crises de choro, mau humor e a recusa em comer ou cochilar.

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Verifique as referências de uma babá em potencial! Não peça apenas por eles e não se satisfaça apenas com uma carta escrita. Ligue para o autor da carta para saber o que o entrevistado fez pela família e por quanto tempo. Descubra por que a pessoa saiu e se essa família consideraria contratá-la novamente.

Confie em seus instintos ao contratar uma babá ou babá. Se algo não parece certo, mesmo que você não consiga identificar, não contrate essa pessoa. (No entanto, se esse sentimento surgir a cada entrevista, reavalie se você realmente deseja contratar uma babá.)

Mesmo após uma entrevista bem-sucedida, considere exigir um período de teste de uma ou duas semanas antes de realmente precisar de cuidados infantis. Este período de teste lhe dará a chance de observar seu bebê e a babá juntos e ver como as coisas vão. Também lhe dará a chance de facilitar seu bebê na creche, saindo por períodos curtos no início e construindo a partir daí.

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