Como Dispensar uma Babá de Forma Amigável
Você confia à sua babá o que há de mais importante no mundo: seus filhos. A babá certa pode se tornar como família. Porém, pode levar tentativa e erro para encontrar a ideal, e você pode ter que demitir babás não confiáveis, que não usam disciplina alinhada à sua filosofia ou que até roubam. Outras vezes, precisa dispensar porque sua agenda muda ou as crianças não precisam mais de cuidados. Aprender a dispensar uma babá de forma amigável ajuda a terminar em bons termos.
Passos para uma Despedida Respeitosa
1. Comunique Pessoalmente
Seja por mudança de circunstâncias ou demissão por causa, a situação pode ser constrangedora. Transmitir por telefone ou e-mail pode tensionar, pois não se pode usar linguagem corporal e tom para transmitir intenção. Ao comunicar pessoalmente, você suaviza o impacto.
2. Dê Explicação Honesta e Direta
Evite razões vagas como "não está funcionando" ou "não podemos mais mantê-la". Sem motivo claro, a babá pode pensar o pior, gerando mágoas. Seja honesto, mas não deixe a virar ataque pessoal. Se era cronicamente atrasada, explique que precisa dispensá-la por isso, mas não elabore chamando-a de não confiável ou questionando sua ética.
3. Organize Despedida com as Crianças
Sua babá provavelmente passou muito tempo cuidando dos seus filhos. Eles provavelmente têm relacionamento especial, e o fim pode entristecer tanto a babá quanto as crianças. Dê chance de se despedirem. Se é por mudança de circunstâncias, dê aviso para que passe mais alguns dias cuidando. Se é por justa causa, permita que vá ao quarto das crianças se despedir.
4. Ofereça Carta de Referência
Se está demitindo por justa causa, pode não ser opção. Mas se é por mudança de necessidades, ofereça carta de recomendação para ajudá-la a encontrar novo trabalho.
5. Pague Indenização
Sua babá é sua funcionária e, como tal, esperaria indenização se fosse dispensada. Quanto depende de tempo de serviço, se tempo integral ou parcial e termos acordados na contratação. Muitas empresas dão uma semana de salário por ano de serviço.
6. Ofereça Manter Contato com as Crianças
Pode ser um e-mail ocasional ou encontros para brincar. Decida o que lhe deixa confortável dependendo do relacionamento que babá e crianças tinham e dos motivos da dispensa.
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