Como deixar um Nanny Vá Bem

Você confia em sua babá com o que é mais importante para você em todo o mundo : seus filhos. A babá direito pode tornar-se como uma família para você . No entanto, pode demorar algum ensaio e erro para encontrar a babá certa, e você pode ter que babás que não são confiáveis ​​, que não usam medidas disciplinares de acordo com sua filosofia de educação ou que podem até roubar de você dispara. Outras vezes, você pode ter que deixar uma babá ir porque as alterações na escala de trabalho ou os seus filhos já não precisam de cuidados . Aprender a deixar uma babá ir bem pode ajudá-lo a acabar com as coisas em boas condições.
Instruções
1

dar a notícia pessoalmente. Se você está deixando sua babá ir por causa de uma mudança nas suas circunstâncias ou você está demiti-la por justa causa, a situação tem o potencial de ser um pouco estranho . A tentativa de transmitir as informações sobre o telefone ou através de e-mail pode tornar a situação tensa, já que você não pode usar a linguagem corporal eo tom de transmitir intenção. Ao dar a notícia pessoalmente , você pode suavizar o golpe .
2

Dê uma explicação honesta e direta. Evite raciocínio vaga como " Ele só não está funcionando " ou " Nós simplesmente não podemos mantê-lo em ".; Sem uma razão clara para ser despedidos , sua babá pode pensar o pior, e que pode causar ressentimentos. Seja honesto , mas não deixe que a veer conversa em um ataque pessoal . Se sua babá era cronicamente atrasados ​​, explique que você tem que deixá-la ir , porque ela estava atrasada , mas não elaborar chamando-a pouco confiável ou questionar sua ética de trabalho .
3

Organizar um adeus com as crianças. Sua babá tem provavelmente passou muito tempo a cuidar de seus filhos. Eles são susceptíveis de ter um relacionamento especial, e o término do relacionamento pode entristecer tanto sua babá e seus filhos. Dê-lhes a chance de dizer adeus. Se você está deixando sua babá ir por causa de uma alteração de circunstâncias , você pode dar-lhe aviso para que ela possa passar mais um par de dias que cuidam de crianças. Se você está disparando sua babá por justa causa, você pode deixá-la ir no quarto das crianças para dizer adeus .
4

Ofereça-se para escrever uma referência. Se você está disparando sua babá por justa causa, isso pode não ser uma opção. No entanto, se você está deixando sua babá ir por causa de uma mudança em suas necessidades, você deve oferecer para escrever uma carta de recomendação que poderia ajudá-la a encontrar um novo emprego .
5

Fornecer indenização. Sua babá é seu empregado, e , como um empregado, ela poderia esperar obter indenização se ela estivesse deixar ir de um trabalho . Quanto indenização você fornecer depende de quanto tempo sua babá tem vindo a trabalhar para você, se ela estava trabalhando em tempo integral ou parcial, e que condições você concordou em quando você contratou . Muitas empresas fornecem uma semana de indenização para cada ano de serviço.
6

Ofereça-se para deixar sua estadia babá em contato com as crianças. Poderia ser um simples e-mail de vez em quando , ou poderia ser datas ocasionais de jogo. Decida o que mais lhe agrada , dependendo da relação de sua babá e os filhos tinham e as razões que você teve que deixar sua babá ir.

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