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Você deve dar um aumento à sua babá?

Sua babá facilita sua vida, sim, mas ela também é uma profissional – e você deve tratá-la como tal. Parte disso é pensar em coisas como aumentos, que são comuns na maioria dos empregos. Aqui estão os seis casos em que você deve aumentar a taxa de pagamento de sua babá.

Você tem uma babá? Aprenda quando você deve dar um aumento ao seu assistente.

1. Um ano se passou
“É costumeiro e tradicional dar um aumento anual à sua babá”, diz Susan Tokayer, ex-copresidente da International Nanny Association. Um ótimo momento para discutir o aumento é durante a revisão anual da sua babá.

Quanto você deve dar? Comece com a taxa de inflação no ano passado (verifique o Índice de Preços ao Consumidor do Bureau of Labor Statistics) e adicione entre dois e cinco pontos percentuais, com base no desempenho de sua babá.

Calcule como o aumento afetará os impostos da babá também, para que sua babá saiba qual será o salário líquido dela.

2. Você adiciona mais tarefas
Tokayer diz que também é importante revisar o pagamento de sua babá sempre que os deveres do trabalho mudarem. Eles passaram de tempo parcial para tempo integral? Você pediu para eles começarem a ajudar na limpeza leve ou na preparação das refeições? Eles agora estão cuidando de um animal de estimação? Certifique-se de pagar mais por tarefas adicionais.

3. Você teve um bebê
Se sua babá agora estiver cuidando de um novo bebê, além de seus outros filhos, você definitivamente deve aumentar a taxa de sua babá. Não precisa ser um grande aumento, mas deve começar com alguns dólares a mais por hora, para dar conta de suas novas responsabilidades.

4. Sua babá recebeu nova educação ou certificações
Sempre que sua babá se esforça para melhorar ou expandir seu conjunto de habilidades, é importante ajustar o pagamento de acordo. A certificação em RCP, desenvolvimento infantil ou habilidades relacionadas os torna melhores em seu trabalho e mais atraentes para outras famílias. Sua taxa deve permanecer competitiva.

“Quanto mais experiência sua babá tiver, mais comercializável ela será para outras pessoas, então você vai querer mantê-la”, diz Brandi Jordan, especialista em desenvolvimento infantil e fundadora da The Cradle Company.

5. Você está pagando pouco
É um erro que acontece com muitos pais novos; eles simplesmente não sabem quanto uma babá deve custar. Combine isso com uma babá que ainda está aprendendo as cordas e o resultado é muitas vezes uma babá mal paga. Felizmente, isso é fácil de corrigir. Basta usar nossa calculadora de taxas para descobrir a taxa atual de cuidados infantis em seu bairro. Ajuste o que você está pagando, se necessário.

6. Sua babá é a melhor
Embora isso seja totalmente subjetivo, pode ser o fator mais importante quando você considera dar um aumento à sua babá. Eles regularmente fazem mais do que o esperado? Seus filhos os amam? Você os ama? Se você disse sim a essas perguntas, sua compensação deve refletir sua apreciação. Isso ajudará a garantir que sua babá fique com sua família e se sinta apreciada por seu trabalho duro.

Você fez um orçamento para um aumento?
A maioria das famílias tem um orçamento limitado, então a ideia de ter que desembolsar dinheiro extra para sua babá a cada ano deixa muitos desconfortáveis. Mas não precisa, especialmente se você planejar com antecedência ao criar seu orçamento de cuidados infantis. “Pense em qual seria o seu cronograma de aumento de salário (é 6 meses, um ano, etc.)”, diz Jordan. Dessa forma, você pode ter certeza de guardar um pouco de dinheiro extra a cada mês para contabilizar o aumento no próximo ano.

E se você não puder pagar um aumento?
“Embora seja recomendado dar um aumento após um ano, cada caso é diferente e pode haver circunstâncias atenuantes”, compartilha Lauren Harris, mãe, ex-babá e creche em Reston, Virgínia. Você deve considerar sua situação pessoal ao tomar a decisão, pois as circunstâncias pessoais desempenham um papel para os pais ao determinar todas as despesas em suas vidas.

“Talvez você não possa pagar um aumento semanal de US$ 50, mas provavelmente pode gerenciar um aumento menor”, ​​diz Harris. E os aumentos nem sempre aparecem no contracheque. O dinheiro extra que normalmente seria destinado a um aumento poderia ir para o seguro de saúde, seguro de carro, telefone celular ou férias extras pagas.

Para ideias, confira estes: benefícios de trabalho de babá que as famílias devem considerar oferecer.

Se você não puder adicionar nada ao pacote dela, talvez seja hora de procurar outras opções de cuidados infantis e maneiras de economizar dinheiro com cuidados infantis. Assim como você não compraria um carro que não pode pagar, você não deve pagar à sua babá mais do que pode pagar.

As babás também têm despesas e não devem arcar com todo o fardo de uma economia enfraquecida. E se você está cortando o aumento anual de sua babá, mas não cortou jantares caros, eles podem ter mais dificuldade em entender do que se virem você cortando em todos os lugares.

Você teve “a conversa”?
Seja qual for sua situação econômica, não tenha medo de ter “a conversa”. É importante ser aberto e honesto com sua babá sobre suas expectativas de aumento ao elaborar o contrato inicial da babá. Seja claro sobre quando sua babá pode esperar um aumento e você a salvará do desconforto de ter que pedir um mais tarde.

“Boa comunicação é a chave”, diz Tokayer. “A maioria das babás entende o estado da economia. É importante falar sobre por que você está dando um aumento ou por que não está.” Se uma babá normalmente recebe aumentos anuais e agora não recebe, é ainda mais importante falar sobre os fatores contribuintes.

Embora sua babá possa formar um forte vínculo com seus filhos e sua família, uma babá ainda é uma funcionária e você é o chefe dela. Você precisa respeitar o trabalho duro deles e oferecer aumentos regulares para mantê-los felizes no trabalho.