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Você Deve Dar Um Aumento Para Sua Babá?

Sua babá torna sua vida mais fácil, sim, mas ela também é uma profissional — e você deve tratá-la como tal. Parte disso é pensar em coisas como aumentos, que são comuns na maioria dos empregos. Aqui estão as seis situações em que você deve aumentar a taxa de pagamento da sua babá.

Você tem uma babá ocasional? Aprenda quando deve dar um aumento para sua babá ocasional.

1. Um ano se passou

"É costume e tradição dar um aumento anual para sua babá", diz Susan Tokayer, ex-co-presidente da Associação Internacional de Babás. Um ótimo momento para discutir o aumento é durante a avaliação anual da sua babá.

Quanto você deve dar? Comece com a taxa de inflação do ano passado (verifique o Índice de Preços ao Consumidor do Bureau of Labor Statistics), então adicione entre dois e cinco pontos percentuais, baseado no desempenho da sua babá.

Calcule como o aumento impactará os impostos da babá também, para que sua babá saiba qual será seu salário líquido.

2. Você adicionou mais deveres

Tokayer diz que também é importante revisitar o pagamento da sua babá a qualquer momento que os deveres do trabalho mudem. Ela passou de meio período para tempo integral? Você pediu para ela começar a ajudar com limpeza leve ou preparo de refeições? Ela agora está cuidando de um pet? Certifique-se de pagar extra por tarefas adicionais.

3. Você teve um bebê

Se sua babá agora vai cuidar de um novo bebê além do(s) seu(s) outro(s) filho(s), você definitivamente deve aumentar a taxa da sua babá. Não precisa ser um grande aumento, mas deve começar em alguns dólares a mais por hora, para contabilizar suas novas responsabilidades.

4. Sua babá recebeu nova educação ou certificações

Sempre que sua babá vai além para melhorar ou expandir seu conjunto de habilidades, é importante ajustar o pagamento dela de acordo. Certificação em RCP, desenvolvimento infantil ou habilidades relacionadas torna elas melhores no trabalho e mais atraentes para outras famílias. Sua taxa deve permanecer competitiva.

"Quanto mais experiência sua babá tem, mais comercializável ela será para outras pessoas, então você vai querer retê-la", diz Brandi Jordan, especialista em desenvolvimento infantil precoce e fundadora da The Cradle Company.

5. Você está subpagando

É um erro que acontece com muitos pais de primeira viagem; eles simplesmente não sabem quanto uma babá deve custar. Junte isso com uma babá que ainda está aprendendo as cordas e o resultado é frequentemente uma babá subpaga. Felizmente, isso é fácil de consertar. Simplesmente use nossa calculadora de taxas para descobrir a taxa vigente para cuidados infantis no seu bairro. Ajuste o que você está pagando, se necessário.

6. Sua babá é a melhor

Embora isso seja totalmente subjetivo, pode ser o fator mais importante quando você considera dar um aumento para sua babá. Elas regularmente fazem mais do que o esperado? Seus filhos as amam? Você as ama? Se você disse sim a estas perguntas, sua compensação deve refletir sua apreciação. Isso ajudará a garantir que sua babá permaneça com sua família e se sinta valorizada pelo seu trabalho duro.

Você orçou para um aumento?

A maioria das famílias está num orçamento, então a ideia de ter que desembolsar dinheiro extra para sua babá a cada ano deixa muitos desconfortáveis. Mas não precisa, especialmente se você planejar com antecedência quando criar seu orçamento de cuidados infantis. "Pense sobre qual seria seu cronograma de aumento de pagamento (é 6 meses, um ano, etc.)", diz Jordan. Assim, você pode ter certeza de guardar um pouco de dinheiro extra a cada mês para contabilizar o aumento no próximo ano.

E se você não puder pagar um aumento?

"Embora seja recomendado dar um aumento após um ano, cada caso é diferente e pode haver circunstâncias atenuantes", compartilha Lauren Harris, uma mãe, ex-babá e trabalhadora de creche em Reston, Virgínia. Você tem que considerar sua situação pessoal ao tomar a decisão, já que circunstâncias pessoais desempenham um papel para os pais ao determinar todas as despesas em suas vidas.

"Talvez você não possa pagar um aumento semanal de $50, mas provavelmente pode gerenciar um aumento menor", diz Harris. E aumentos nem sempre aparecem no contracheque. Dinheiro extra que normalmente iria para um aumento poderia ir para seguro saúde, seguro carro, celular ou férias remuneradas extras.

Para ideias, confira estes: benefícios de emprego de babá que famílias devem considerar oferecer.

Se você não pode adicionar nada ao pacote dela, pode ser hora de olhar outras opções de cuidados infantis e maneiras de economizar dinheiro em cuidados infantis. Assim como você não compraria um carro que não pode pagar, você não deveria pagar sua babá mais do que pode pagar.

Babás têm despesas também e não deveriam arcar com todo o fardo de uma economia enfraquecida. E se você está cortando o aumento anual da sua babá, mas não cortou jantares caros fora, elas podem ter mais dificuldade em entender do que se vissem você cortando gastos em todo lugar.

Vocês tiveram "a conversa"?

Seja qual for sua situação econômica, não tenha medo de ter "a conversa". É importante ser aberto e honesto com sua babá sobre suas expectativas de aumento ao elaborar o contrato inicial de babá. Seja claro sobre quando sua babá pode esperar um aumento, e você vai poupá-la do desconforto de ter que pedir um mais tarde.

"Boa comunicação é a chave", diz Tokayer. "A maioria das babás entende o estado da economia. É importante falar sobre por que você está dando um aumento ou por que não está." Se uma babá tipicamente recebeu aumentos anuais, e agora não estão, é ainda mais importante falar sobre fatores contribuintes.

Embora sua babá possa formar um forte vínculo com seus filhos e sua família, uma babá ainda é uma funcionária e você é o chefe dela. Você precisa respeitar o trabalho duro dela e oferecer aumentos regulares para mantê-la feliz no trabalho.