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Antes de contratar uma babá:perguntas para fazer referências

Entrevistar, escolher e contratar um cuidador para seu(s) filho(s) pode ser uma experiência confusa. Depois de ter passado as etapas de entrevistar uma babá ou babá e se sentir satisfeito com as respostas, é importante que você não negligencie o último passo importante:verificar as referências. Aqui estão coisas sempre importantes a serem consideradas ao realizar verificações de referência de qualquer pessoa que possa estar cuidando de seu filho.

Comunicar a importância das verificações de referência
Ao entrevistar um possível prestador de cuidados infantis, seja uma babá adolescente, professora de creche ou babá, certifique-se de comunicar que pretende realizar uma verificação de referência e resultados de alto valor. Peça informações de contato de ex-empregadores ou de outras famílias cujos filhos uma babá trabalhou anteriormente. Isso também ajuda a "trazer" quaisquer preocupações na frente.

Bate-papo com familiares, amigos e vizinhos
Outra abordagem que as famílias às vezes usam para perguntar sobre um possível serviço de creche ou babá é perguntar casualmente sobre quem uma determinada família está usando, como está indo e se as crianças gostam de seu provedor. Pergunte sobre gostos e desgostos específicos e avalie se as respostas causam hesitação ou pausa.

Confirme os fatos
Use referências para confirmar os fatos que sua babá em potencial lhe contou. Verifique os detalhes do emprego, cargo, ano na escola ou quando se formou e outras perguntas baseadas em fatos. Isso ajuda a validar a veracidade da referência e o ajudará a se sentir melhor em relação à sua babá se optar por usá-la.

Peça exemplos específicos de cuidados infantis
Peça qualquer informação que uma referência possa fornecer sobre como a babá lidou com uma crise ou uma situação não planejada. Se a referência não tiver nenhuma informação para lembrar, você pode tentar perguntar sobre uma situação hipotética:"Como você acha que Emily lidaria com a situação se meu filho se machucasse brincando ao ar livre ou desenvolvesse diarréia?"

Fique atento aos sinais de alerta
Se a referência fornecer apenas respostas muito curtas, parecer ansiosa para encerrar a conversa ou for vaga nas respostas, esteja avisado. Muito possivelmente, há mais na história do que o que está sendo fornecido. Pergunte sobre quaisquer pontos fortes, pontos fracos, problemas ou preocupações potenciais e "classificação" geral. Se você tiver requisitos específicos sobre disciplina, rotinas, escolhas alimentares, etc., não hesite em pedir referências sobre essas áreas também para ver se recebe informações adicionais.

Não tenha medo de perguntar sobre pagamento
Não há problema em perguntar quanto alguém pagou à babá em potencial, mas não se surpreenda se a referência estiver relutante em dizer. Embora às vezes a informação seja bem conhecida ou não seja um problema, alguns indivíduos consideram que o pagamento é um assunto privado entre as partes. Se a pessoa lhe disser, no entanto, isso ajuda você a definir uma taxa com seus próprios filhos.

Confiabilidade e julgamento
Ser confiável em termos de pontualidade e sempre lembrar quando selecionado para um trabalho são características que toda família deseja e precisa em uma babá. Pergunte às referências se o indivíduo apresenta essas características ou se houve alguma preocupação nessa área. Pergunte também sobre julgamento; eles exibem bom senso e há algum exemplo específico que possa ser citado?

O que as crianças dizem?
Se a situação for apropriada, pergunte às crianças o que elas pensam sobre uma determinada babá ou educadora de primeira infância. Então, ouça com muita atenção seus comentários e suas reações não-verbais. Eles gritam de emoção sobre seu nome? Embora as crianças não devam ser a única razão para contratar uma babá, sua aprovação ou desaprovação de alguém pode ser um indicador de que há um bom ajuste geral com sua família.