• Babies
• Construindo uma família
• crianças
• Geral Parenting
• Os recém-nascidos
• adolescentes
• toddlers
• gravidez

Como os cuidadores podem – e devem – ganhar um salário digno

Como cuidador profissional, seja cuidando de crianças ou ajudando um idoso, você faz um trabalho crítico. Muitos de vocês até completam treinamentos e obtêm certificações profissionais para se destacarem em seu trabalho. No entanto, muitas famílias e a sociedade como um todo não recompensam os cuidadores como uma profissão de alto valor – o que significa que você pode lutar para ganhar um salário com o qual possa viver e prosperar.

O salário mínimo é o mínimo por hora legalmente obrigatório que um empregador deve pagar a você, mas os especialistas concordam que não é suficiente para viver, e é comum que os cuidadores trabalhem por menos. O salário que os trabalhadores realmente precisam para sobreviver e sustentar suas famílias é chamado de salário mínimo.

Veja como determinar quanto você deve receber por um salário digno e maneiras de defender o salário necessário para prosperar como cuidador profissional.

Como descobrir quanto você deve receber

Saiba o mínimo que você deve receber
Há um salário mínimo por hora que todo trabalhador nos EUA tem direito a receber. Certifique-se de que você não está trabalhando por menos.

• Nunca aceite menos de US$ 7,25 por hora. Esse é o salário mínimo federal, portanto, é ilegal que um empregador pague menos que esse valor por hora.
• Verifique o salário mínimo de sua cidade e estado. Se sua cidade ou estado tiver um salário mínimo mais alto, você terá direito a esse valor mais alto, que atualmente chega a US$ 13,69 por hora em alguns estados.

Saiba o custo de vida na sua área
De acordo com a Hand in Hand, a Rede de Empregadores Domésticos, um salário mínimo para prestadores de cuidados infantis ou atendentes domiciliares em uma área metropolitana deve ser de pelo menos US $ 15 por hora. No entanto, um salário mínimo varia muito dependendo da localização, pois o custo de vida é diferente em todos os lugares. Essas ferramentas podem ajudá-lo a ver as taxas de pagamento estimadas e o salário mínimo em sua área.

• Consulte as taxas médias de babá e babá para sua área.
• Experimente esta calculadora de salário mínimo para sua área.

Saiba quanto você precisa para ganhar a vida
Se você quiser descobrir o que exatamente constitui um salário digno para você, experimente esta calculadora de orçamento familiar do Economic Policy Institute. Ele revela quanto você precisa ganhar mensalmente ou anualmente para pagar por todos os seus itens essenciais, o que informa o que você precisa para ganhar como salário mínimo. Depois de saber o que você precisa fazer, é mais fácil restringir as oportunidades de emprego por remuneração e saber o valor que precisa negociar em entrevistas de emprego.

Como defender um salário justo e digno
Você merece um salário justo, mesmo que nossa sociedade ainda não o reconheça. Aqui estão algumas maneiras de advogar para ganhar um salário digno como cuidador.

1. Conheça sua autoestima (ou finja até saber)
“Acho que muitas babás e babás são simplesmente negligenciadas e mal pagas porque, aos olhos das pessoas, nós 'apenas cuidamos'”, diz Sineca Williams, que é cuidadora em tempo integral de várias famílias em Clarksville, Tennessee. “Na realidade, somos suas segundas mães e mais para essas crianças enquanto seus pais estão fora. As pessoas querem pagar pouco, mas esperam o melhor.”

Williams diz que o pagamento adequado de babás é um tema quente no setor de cuidados infantis no momento, já que muitos cuidadores estão cansados ​​de serem mal pagos e subvalorizados.

“Quando comecei, deixei as famílias tirarem vantagem de mim e do meu tempo”, diz Williams. “Se eles não pudessem pagar minha taxa, eu reduziria minha taxa horária apenas para mantê-los por perto. Mas eu conheço minha autoestima e sei que não estou no meu telefone durante a babá ou sendo uma babá não confiável e não profissional.”

Agora, ela não tem medo de recusar um emprego se a família não puder pagar o que ela precisa para ganhar um salário mínimo, mas ela diz que demorou um pouco para chegar lá.

2. Educar potenciais empregadores
Para ajudar as babás a defenderem melhores salários, Stella Reid, uma ex-babá que atualmente oferece treinamento de babá, recomenda falar sobre si mesma como babá de carreira.

“Explique que isso não é um hobby”, diz ela, e sugere dizer aos empregadores:“Esta é a minha carreira. Não estou ganhando dinheiro apenas para pagar as férias dos meus filhos porque meu marido ganha uma quantia fenomenal de dinheiro. Esta é a minha carreira.”

Os empregadores de trabalhadores domésticos, sejam babás para crianças ou auxiliares de saúde domiciliar para idosos, também devem entender que pagar um bom salário é mais do que apenas a coisa certa a fazer, diz Caitlin Connolly, diretora de seguro social do National Employment Law Project.

“Se os empregadores domésticos estão baseando seu salário no [salário mínimo], eles devem entender que estão pagando salários de nível de pobreza”, o que pode resultar em muitos trabalhadores sendo forçados a depender de programas de assistência pública, diz ela.

“Acho absolutamente crítico que, quando falamos de qualidade de atendimento, rotatividade ou necessidade de atrair e reter pessoas neste trabalho, muitas vezes seja tão simples quanto olhar para os salários”, diz Connolly. “As pessoas precisam ganhar dinheiro suficiente para atender às suas necessidades. Este é um daqueles relacionamentos muito íntimos que realmente exige esse investimento. É muito importante que as pessoas façam a conexão entre a qualidade do atendimento e os salários que estão pagando.”

3. Aprenda a negociar
Nos últimos 10 anos, Nathalie Novak, uma babá em Roseville, Minnesota, diz que teve que aprender a negociar e se defender.

“Eu realmente tive que lutar para ser pago de forma justa por meus anos de serviço e minhas credenciais”, diz Novak. “Eu realmente tive que aprender a ser assertivo comigo mesmo ao longo dos anos. Nem sempre foi fácil, e ainda há algumas pessoas que querem te derrubar. Você só tem que se ater ao que você sabe que vale a pena.”

4. Invista em você
Reid também sugere que você invista em si mesmo com certificações e treinamentos para trazer mais para a mesa do que apenas experiência, o que pode diferenciá-lo como profissional e resultar em melhores salários.

5. Saiba quando ir embora
Empregadores dispostos a pagar salários dignos estão por aí, dizem todos os nossos especialistas – pode levar mais tempo e esforço para encontrá-los.

Se uma família não puder pagar o que você precisa para sobreviver, não tenha medo de ir embora, diz Reid.

“As babás tendem a ser muito boas em cuidar de todos os outros e não de si mesmas”, diz ela. “Eu não quero que alguém seja um mártir às custas de sua própria vida familiar. Não se trata de exigir algo. Trata-se de encontrar uma situação vantajosa para uma família e uma babá, por isso é copacético.”

Williams diz que cerca de 75% das famílias com quem ela fala não têm absolutamente nenhum problema em pagar sua taxa horária.

“Explico a eles minhas credenciais, qualificações, vasta experiência e referências”, diz ela. “Se eles não estão dispostos a pagar isso, eu simplesmente agradeço por perguntarem e digo a eles que tenham um bom dia.”

Aprender a negociar e se defender pode ser desconfortável no começo, mas fica mais fácil e pode garantir que você ganhe o salário necessário para cuidar de si e de sua própria família.