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Como escrever uma descrição de vaga de babá eficaz para encontrar a babá certa

A caça por uma ótima babá costumava consistir em pais pedindo a um vizinho aleatório para vir ficar com as crianças por algumas horas enquanto saíam para jantar. Felizmente, existem muitos mais recursos agora disponíveis para pais que procuram ótimos cuidados infantis. Você pode encontrar babás qualificadas de todas as idades e níveis de experiência hoje em dia apenas acessando um bom site de cuidadores.

A chave para encontrar a babá certa para sua família é saber exatamente que tipo de babá você está procurando. Uma vez que você determine o que precisa em uma babá, deve ser fácil escrever um anúncio de vaga para compartilhar online e com sua rede. Aqui está o que você precisa saber.

Escrevendo um anúncio de vaga de babá eficaz

O anúncio de vaga perfeito é aquele que oferece deveres e expectativas claramente definidos, diz Suzie Zeldin, co-fundadora e diretora de operações da SmartSitting. Para transmitir claramente suas necessidades, você pode estruturar seu anúncio de vaga nestas três seções:

1. Resumo da vaga

Pense no resumo da vaga como uma visão geral breve, mas concisa e informativa, que permite a um candidato determinar rapidamente se eles são uma opção potencial. Inclua os dias e horários em que a pessoa será necessária, bem como as idades dos seus filhos e as funções básicas do trabalho. Zeldin observa que se houver circunstâncias especiais, como animais de estimação, alergias, necessidades especiais ou direção requerida, essa informação deve ser incluída também.

Aqui está como um resumo padrão de vaga de babá pode parecer:

Procurando babá experiente em tempo parcial para três crianças ativas, idades 2, 4 e 5. A posição será terças e quintas à noite das 16h às 20h. Candidato será obrigado a preparar jantar para as três crianças e colocar as crianças na cama até 19h30. Posição em uma casa livre de fumo com dois cães grandes. Ocasionalmente, podemos precisar de cuidados nos fins de semana. No entanto, isso não é um requisito.

2. Deveres e responsabilidades

Em seguida, você vai querer listar todas as diferentes tarefas que espera de uma babá. Pense cuidadosamente sobre o que você precisa da sua babá, e detalhe deveres essenciais para que não haja surpresas.

"A coisa mais importante não é pegar sua nova babá de surpresa com uma lista de responsabilidades que eles não sabiam [antes de aceitar o trabalho]", diz Zeldin.

Inclua:

• Horários e dias necessários.
• Uma linha do tempo de atividades esperadas.
• Tarefas específicas que devem ser concluídas.
• Regras importantes da casa.
• Informações pertinentes sobre seus filhos e família.

Também é importante ser realista sobre o que uma babá faz, para que você não cometa o erro de sobrecarregar candidatos com uma lista de deveres que fogem de suas descrições de trabalho. Deveres típicos podem incluir limpeza leve, levar uma criança para ou de uma atividade ou até revisar lição de casa — mas lembre-se que uma babá não é uma faxineira ou tutora profissional.

"Babás, na minha experiência, estão tipicamente lá para brincar com as crianças, talvez fazer um preparo simples de refeição para as crianças e guardar aqueles pratos, e arrumar quando saem. Mas elas não estão esfregando vasos sanitários ou nada assim", diz Zeldin.

Uma lista típica de responsabilidades pode ler algo assim:

• Chegar às 16h toda terça e quinta.
• Das 16h às 17h30, envolver as crianças em jogos ou atividades. Crianças não têm permissão para telas durante este tempo.
• Às 17h30, preparar jantar para as crianças usando a refeição que planejei. Limpeza leve é apreciada após o jantar, mas não obrigatória.
• Após o jantar, ajudar as crianças a trocar para pijamas. Elas podem brincar no quarto de brinquedos e/ou assistir a um programa de TV da lista fornecida até a hora de dormir. Espera-se que as crianças limpem seus brinquedos antes de dormir.
• Às 19h, servir lanche pré-dormir leve usando itens da despensa. Depois, supervisionar crianças escovando dentes e ler uma história para dormir. Devem estar na cama até 19h30.

3. Habilidades e qualificações

Esta é onde você tem a chance de descrever sua "babá ideal". Considere que treinamento você gostaria que sua babá tivesse, quantos anos e que tipo de experiência você preferiria e quaisquer qualificações adicionais que eles precisarão para fazer o trabalho, diz Zeldin. Como nas outras seções do anúncio de vaga, é importante ser claro e conciso aqui. Se uma qualificação específica é não negociável para você, este é o lugar para incluí-la.

Uma lista típica pode parecer assim:

• 3+ anos de experiência como babá.
• Certificação em RCP e primeiros socorros obrigatória.
• Experiência com múltiplas crianças preferida.
• Experiência com crianças pequenas preferida.
• Deve ter carteira de motorista válida, transporte confiável e histórico de direção limpo (se vão dirigir crianças).
• Deve poder trabalhar em uma casa pet-friendly.
• Deve fornecer pelo menos três referências profissionais.

Onde publicar sua vaga de babá

Uma vez que você tenha seu resumo e descrição escritos, aqui estão algumas ideias para onde publicar ou compartilhar para obter resultados.

1. Recomendações pessoais

Indicações são uma das formas mais comuns de encontrar uma babá porque muitos pais acham tranquilizador obter testemunhos de primeira mão de alguém que realmente conhece ou que mora na sua comunidade.

Compartilhe sua descrição de vaga via e-mail, mensagem de texto ou mídia social com amigos, colegas de trabalho, pessoas da igreja, outros pais da escola do seu filho ou qualquer outro pai na sua vida em quem você confia. Você pode acabar encontrando a indicação perfeita.

2. Redes sociais

Também é uma boa ideia postar a vaga de babá nas suas redes sociais locais. Você nunca sabe quando uma mãe no grupo de pais no Facebook ou em uma rede social de bairro, como Nextdoor, pode não ter mais necessidade da babá incrível e disponível deles.

"Encontrei minha babá graças ao meu grupo do Facebook do bairro", diz Shana Rice, mãe de dois de Olathe, Kansas. "Perguntei quem outras pessoas usavam e várias pessoas mencionaram ter uma boa experiência com a mesma mulher, então isso me ajudou a me sentir mais confortável ligando para ela."

3. Quadros comunitários

Muitas faculdades, universidades, igrejas e centros comunitários oferecem recursos para encontrar cuidado infantil. Se eles têm quadros de cuidadores, pergunte se você pode postar sua descrição de vaga ou navegar lá por pessoas que buscam graduação em educação ou desenvolvimento infantil e trabalham como babás de meio período. Muitos centros comunitários e igrejas também oferecem programas pré-escolares e aulas de treinamento de babá e podem apontar você na direção de uma babá qualificada, então tenha sua descrição de vaga à mão ao perguntar.

4. Agência

Alguns pais recorrem a uma agência para encontrar uma babá. Agências podem ser uma ótima opção porque são hiper-locais e têm uma riqueza de candidatos potenciais. Esteja preparado para pagar uma taxa se trabalhar com uma agência — o valor variará por agência — e certifique-se de saber como a agência verifica seus candidatos.

5. Online

Sites de busca de cuidadores, incluindo Care.com, oferecem uma maneira conveniente de postar vagas e encontrar babás de qualidade. Eles colocam informações abrangentes sobre as qualificações e experiência de uma babá na ponta dos seus dedos e os anúncios frequentemente incluem depoimentos de pais.

"Adoro que seja tão fácil olhar e encontrar a pessoa que é a combinação exata, perfeita para o que estou procurando", diz Wendy Lennox, mãe de uma de Richardson, Texas.