Como escrever uma descrição de trabalho de babá eficaz para encontrar a babá certa

A busca por uma ótima babá costumava consistir em pais perguntando a um vizinho aleatório para sair com as crianças por algumas horas enquanto eles saíam para jantar. Felizmente, há muito mais recursos agora disponíveis para os pais que procuram ótimos cuidados infantis. Você pode encontrar babás qualificadas de todas as idades e níveis de experiência nos dias de hoje apenas acessando um bom site de cuidador.

A chave para encontrar a babá certa para sua família é saber exatamente que tipo de babá você está procurando. Depois de determinar o que você precisa em uma babá, deve ser fácil escrever um anúncio de emprego para compartilhar on-line e com sua rede. Aqui está o que você precisa saber.

Escrevendo uma lista de empregos de babá eficaz

A lista de empregos perfeita é aquela que oferece deveres e expectativas claramente definidos, diz Suzie Zeldin, cofundadora e diretora de operações da SmartSitting. Para transmitir claramente suas necessidades, você pode estruturar seu anúncio de emprego nestas três seções:

1. Resumo do trabalho

Pense no resumo do trabalho como uma visão geral breve, mas concisa e informativa, que permite que um candidato determine rapidamente se ele é um candidato em potencial. Inclua os dias e horários em que a pessoa será necessária, bem como a idade de seus filhos e as funções básicas do trabalho. Zeldin observa que, se houver circunstâncias especiais, como animais de estimação, alergias ou necessidades especiais ou dirigir, essa informação deve ser incluída. também.

Veja como pode ser um resumo padrão de trabalho de babá:

Procuro uma babá experiente em meio período para três crianças ativas, de 2, 4 e 5 anos. A vaga será nas noites de terça e quinta-feira, das 16h às 20h. O candidato deverá preparar o jantar para as três crianças e colocá-las na cama às 7:30. A posição é em uma casa livre de fumo com dois cães grandes. Ocasionalmente, podemos precisar de cuidados de fim de semana. No entanto, isso não é um requisito.

2. Deveres e responsabilidades

A seguir, você deve listar todas as diferentes tarefas que espera de um babá. Pense cuidadosamente sobre o que você precisa de sua babá e detalhe os deveres essenciais para que não haja surpresas.

"A coisa mais importante é não enganar sua nova babá com uma lista de responsabilidades que ela não conhecia [antes de aceitar o emprego]", diz Zeldin.

Incluir:

  • Horas e dias necessários.

  • Uma linha do tempo das atividades esperadas.

  • Tarefas específicas que devem ser concluídas.

  • Regras importantes da casa.

  • Informações pertinentes sobre seus filhos e família.

Também é importante ser realista sobre o que uma babá faz, para que você não cometa o erro de sobrecarregar os candidatos com uma lista de tarefas que estão fora das descrições de seus cargos. Os deveres típicos podem incluir limpeza leve, levar uma criança de ou para uma atividade ou até mesmo examinar a lição de casa – mas lembre-se de que uma babá não é uma governanta ou tutor profissional.

“As babás, na minha experiência, geralmente estão lá para brincar com as crianças, talvez para preparar uma refeição simples para as crianças e guardar os pratos e arrumar quando elas saem. Mas eles não estão esfregando banheiros nem nada”, diz Zeldin.

Uma lista típica de responsabilidades pode ser algo assim:

  • Chegue às 16h. todas as terças e quintas.

  • Das 16h às 17h30, envolva as crianças em jogos ou atividades. Não são permitidas telas para crianças durante esse período.

  • Às 17h30 preparar o jantar para as crianças usando a refeição que planejei. A limpeza leve é ​​apreciada após o jantar, mas não é obrigatória.

  • Depois do jantar, ajude as crianças a vestirem o pijama. Eles podem brincar na sala de jogos e/ou assistir a um programa de televisão da lista fornecida até a hora de dormir. Espera-se que as crianças limpem seus brinquedos antes de dormir.

  • Às 19h, sirva às crianças um lanche leve antes de dormir usando itens da despensa. Depois, supervisione as crianças na escovação dos dentes e leia-lhes uma história de ninar. Eles devem estar na cama às 19h30.

3. Habilidades e qualificações

É aqui que você tem a chance de descrever sua “babá ideal”. Considere qual treinamento você gostaria que seu babá tivesse, quantos anos e que tipo de experiência você prefere e quaisquer qualificações adicionais que eles precisarão para fazer o trabalho, diz Zeldin. Assim como nas outras seções da lista de empregos, é importante ser claro e conciso aqui. Se uma qualificação específica não for negociável para você, este é o lugar para incluí-la.

Uma lista típica pode ser assim:

  • 3+ anos de experiência como babá.

  • Certificação em RCP e primeiros socorros necessária.

  • Preferencialmente experiência com vários filhos.

  • Preferencialmente experiência com crianças pequenas.

  • Deve ter uma carteira de motorista válida, transporte confiável e um registro de condução limpo (se for conduzir crianças).

  • Deve ser capaz de trabalhar em uma casa que aceite animais de estimação.

  • Deve fornecer pelo menos três referências profissionais.

Onde postar seu trabalho de babá

Depois de ter escrito o resumo e a descrição do trabalho, aqui estão algumas ideias de onde postar ou compartilhar para obter resultados.

1. Recomendações pessoais

Referências são uma das formas mais comuns de encontrar uma babá porque muitos pais acham reconfortante obter depoimentos em primeira mão de alguém que eles realmente conhecem ou que moram em sua comunidade.

Compartilhe sua descrição de trabalho por e-mail, mensagem de texto ou mídia social com amigos, colegas de trabalho, pessoas da igreja, outras mães e pais da escola de seu filho ou qualquer outro pai em sua vida em quem você confie. Você pode encontrar a referência perfeita.

2. Redes sociais

É uma boa ideia, também, publicar o trabalho de babá em suas redes sociais locais. Você nunca sabe quando uma mãe no grupo de seus pais no Facebook ou em uma rede social do bairro, como Nextdoor, pode não precisar mais de sua babá incrível e disponível.

“Encontrei minha babá graças ao grupo do Facebook do meu bairro”, diz Shana Rice, mãe de dois filhos de Olathe, Kansas. “Perguntei quem outras pessoas usavam e várias pessoas mencionaram ter uma boa experiência com a mesma mulher, o que me ajudou a me sentir mais à vontade para ligar para ela.”

3. Quadros da comunidade

Muitas faculdades, universidades, igrejas e centros comunitários oferecem recursos para encontrar creches. Se eles tiverem quadros de cuidadores, pergunte se você pode postar sua descrição de trabalho ou ler lá para pessoas que buscam diplomas em educação ou desenvolvimento infantil e trabalham como babás em meio período ao lado. Muitos centros comunitários e igrejas também oferecem programas pré-escolares e aulas de treinamento de babá e podem indicar uma babá qualificada, portanto, tenha sua descrição do trabalho à mão ao perguntar.

4. Agência

Alguns pais recorrem a uma agência para encontrar uma babá. As agências podem ser uma ótima opção porque são hiperlocais e têm muitos candidatos em potencial. Esteja preparado para pagar uma taxa se estiver trabalhando com uma agência - o valor varia de acordo com a agência - e certifique-se de saber como a agência examina seus candidatos.

5. On-line

Os sites de busca de cuidados, incluindo Care.com, oferecem uma maneira conveniente de publicar trabalhos e encontrar assistentes de qualidade. Eles colocam informações abrangentes sobre as qualificações e a experiência de uma babá na ponta dos dedos e as listagens geralmente incluem depoimentos de pais.

“Adoro que seja tão fácil procurar e encontrar a pessoa que corresponde exatamente ao que estou procurando”, diz Wendy Lennox, mãe de Richardson, Texas.

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