Como a Care.com e ONGs estão trazendo mentalidade empreendedora para a crise de refugiados na Europa
Por Laura Esnaola
Hoje, a Care.com está junto com a Tent Partnership for Refugees — organização sem fins lucrativos fundada pelo CEO da Chobani, Hamdi Ulukaya, que está mobilizando o setor privado para melhorar as vidas e meios de subsistência de homens, mulheres e crianças forçados a deixar seus países de origem — para anunciar a renovação e expansão do nosso compromisso com refugiados.
Como muitas das outras empresas se juntando a nós durante a Assembleia Geral da ONU, sabíamos que tínhamos que agir quando a crise de refugiados atingiu a Europa. Não vimos refugiados como fardo, mas sim como catalisador de crescimento e chance de ajudar a aliviar a escassez de cuidadores na Europa. Somos uma empresa de tecnologia e nos importamos. Então recorremos à missão da Care.com — estar lá para as famílias — e ao nosso espírito empreendedor para encontrar uma solução.
Em 2017, unimos forças com o Comitê Internacional de Resgate (IRC) Alemanha para lançar o Care Forward, programa único de treinamento de habilidades desenhado especificamente para focar nas necessidades de mulheres refugiadas, ajudá-las a identificar e realizar seu potencial e ajudá-las a embarcar em carreiras na indústria do cuidado. O programa acelera a integração dos participantes na Alemanha e fortalece sua estabilidade econômica.
Por que isso importa?
A Alemanha sozinha enfrenta escassez projetada de mais de 500.000 enfermeiras e 300.000 trabalhadores de cuidado infantil — lacunas que, se não preenchidas, colocarão fardo mais pesado sobre mulheres alemãs para cuidar de seus filhos e pais idosos. Cerca de 85% das 500.000 mulheres refugiadas que chegaram à Alemanha desde 2012 dizem que esperam trabalhar. Elas são altamente motivadas a sustentar suas famílias e levar vidas autossuficientes, mas até agora apenas uma em cada quatro mulheres teve acesso a treinamento de emprego financiado pelo Estado. Há vários fatores em jogo, desde habilidades linguísticas insuficientes, à falta de creche, à discriminação — ou alguma combinação destes. Nosso programa é comprometido em dar a essas mulheres a orientação que precisam para começar num caminho rumo à integração e autossuficiência.
Mas mesmo se treinarmos essas mulheres, as famílias e instituições estarão prontas para contratá-las? Fizemos uma pesquisa e descobrimos que a maioria das famílias, mesmo as amigas dos refugiados, não estão prontas para contratar uma cuidadora refugiada. Então, com apoio financeiro da Fundação Rockefeller, lançamos campanha de conscientização para ajudar indivíduos a identificar e derrubar seu viés inconsciente contra contratação de refugiados. Tá funcionando: Famílias que viram nossa campanha estão mais dispostas a contratar um refugiado.
No último ano, o Care Forward treinou quase 200 mulheres e alcançou mais de 300.000 pessoas através de nossas campanhas de conscientização. Conforme movimentos anti-imigração ganham força ao redor do mundo, precisamos achar soluções escaláveis para ajudar mulheres refugiadas a achar empregos e ter sucesso.
Hoje, estamos anunciando o compromisso da Care.com de treinar 1.000 mulheres até 2020, para ajudá-las a entrar no mercado de trabalho, e continuar hospedando campanhas de conscientização para ajudar a derrubar preconceito anti-refugiado. No próximo ano, esperamos provar que nosso programa pode ser modelo global — um catalisador para alcançar milhões de mulheres, e ajudar governos a enfrentar a crescente crise de cuidado na próxima década.
Ao ver essas mães devotadas e trabalhadoras dispostas como uma solução para a crise de cuidado que já enfrentamos, garantimos os futuros não só de mulheres refugiadas mas das mulheres alemãs que, sem opções de cuidado, podem optar por sair do trabalho e colocar em risco seus próprios futuros e os de suas famílias.
Na Care.com, estamos ao lado de mulheres refugiadas, e ao lado de suas famílias. É por isso que importa — e é por isso que nos importamos.
Laura Esnaola é Diretora Administrativa da Care.com Europa.
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