Os maiores erros que as babás cometem ao determinar o pagamento

A primeira pergunta que a maioria das novas babás tem:quanto devo cobrar?

Há muitos fatores a serem considerados ao determinar sua taxa de pagamento, incluindo sua experiência, educação, quantas crianças você cuidará e sua localização. Também existem erros comuns que você pode evitar para não ficar preso a uma taxa subvalorizada no futuro. Isso inclui coisas como não levar em consideração toda a carga de trabalho ou não colocar tudo por escrito.

“Tudo sobre dinheiro no começo é estranho”, diz a babá Kattia Morales, da Virgínia, acrescentando que isso é especialmente verdade com famílias que você talvez não conheça bem.

Esse desconforto pode levar algumas babás a superestimar ou subestimar o quanto devem cobrar por seus serviços.

Aqui estão cinco erros comuns a serem evitados ao definir sua taxa de pagamento.

1. Deixar de levar em conta tarefas e despesas extras

Um dos maiores erros que as babás cometem é esquecer de perguntar – e cobrar – responsabilidades adicionais que você deve fazer que vão além de apenas cuidar da criança. Por exemplo, se você for solicitado a usar seu próprio carro para transportar crianças, terá que cobrir o custo de coisas como gasolina e manutenção de rotina devido ao desgaste adicional.

“Sugere-se que as famílias paguem uma taxa de quilometragem por qualquer condução no trabalho que uma babá faça para a família se ela estiver dirigindo seu próprio veículo”, diz Gabriela Gerhart, fundadora e presidente da Motherhood Center, uma organização sediada em Houston que treina babás e as une a famílias em toda a área.

O mesmo vale para tarefas importantes feitas para toda a família, como cozinhar jantares ou lavar a roupa da casa - nenhuma das quais é considerada rotina para babás. Nesses casos, Gerhart recomenda adicionar um ou dois dólares extras à sua taxa horária.

Outro caso que você pode querer considerar é quando você pode ser solicitado a cuidar ocasionalmente de irmãos em idade escolar. Se você for contratado para cuidar de um bebê, por exemplo, e irmãos mais velhos estiverem sob seus cuidados o dia todo durante as férias de primavera, feriados e verão, é importante conversar com a família sobre o pagamento por esse trabalho, seja na forma de de um aumento de tarifa horária ou um bônus durante esse período de tempo.

2. Mirar muito baixo

Outro erro comum que as babás costumam cometer é subestimar seu valor, diz a babá Melodie Peachey.

“Já vi várias situações em que babás aceitaram uma taxa com esperança de crescimento financeiro no futuro, mas foram aproveitadas quando se apaixonaram por uma criança e não quiseram ir embora”, diz Peachey.

Ela recomenda fazer uma pesquisa antes de contar a uma família seus requisitos de pagamento. Dessa forma, você se sente confiante de que o que está pedindo é justo, com base em sua experiência e taxas médias na área.

No entanto, há momentos em que aceitar uma taxa mais baixa pode fazer sentido, diz Morales. Por exemplo, se a família permitir que você leve seu próprio filho para o trabalho ou lhe der férias remuneradas ou licença médica, você pode achar que essa é uma compensação adequada. Você não deve, no entanto, aceitar uma taxa muito baixa para o trabalho envolvido.

3. Mirar muito alto

Não se venda a descoberto, mas também não inflacione seu valor. Definir sua taxa horária muito alta pode ser um grande desânimo para as famílias e fazer você parecer que não sabe o que está fazendo – ou pior, que está tentando tirar proveito delas.

Gerhart diz que um dos maiores erros que as novas babás costumam cometer é pedir muito cedo demais.

“Algumas babás entram na profissão supondo que, porque as famílias moram em casas grandes ou têm carreiras bem remuneradas, podem pedir uma taxa muito mais alta do que o valor de mercado”, diz Gerhart. “Encontrei babás com um ou dois anos de experiência e nenhum diploma universitário que pedem para receber de US$ 25 a US$ 30 por hora, o que é um erro.”

Ela diz que é importante para as babás basearem sua taxa em sua própria educação e experiência, em vez de deixar que equívocos distorçam sua ideia do que é justo. De um modo geral, as babás que trabalham com o Centro de Maternidade de Houston ganham cerca de US $ 15 a US $ 25 por hora, com babás menos experientes geralmente ganhando na extremidade inferior dessa escala.

Mesmo babás de longa data podem cometer esse erro, diz Gerhart. Às vezes, ela vê babás experientes que — depois de mais ou menos uma década com uma família — esperam recomeçar com uma nova família no mesmo ritmo. Mas essa taxa mais alta pode ser muito mais difícil de justificar para uma família que você acabou de conhecer.

“Esteja preparado para pedir um salário justo com base na experiência, funções no trabalho e número de filhos – e não no que sua família anterior lhe pagou”, diz Gerhart.

4. Não incluindo oportunidades de aumento no contrato de babá

É bastante comum que as babás recebam um aumento salarial todos os anos, diz Gerhart, mas isso pode variar de família para família ou mesmo de ano para ano. Isso pode deixar algumas babás se perguntando se devem falar sobre isso ou deixá-lo andar até que a família pense que ganhou um aumento.

Elimine o jogo de adivinhação dos aumentos, certificando-se de que as oportunidades para eles – como avaliações anuais de desempenho – sejam escritas no contrato de trabalho ou no contrato de babá. Dessa forma, todos sabem o que esperar, diz Gerhart.

Você também pode querer listar no contrato outras situações que podem justificar um aumento ao longo do ano, como se um novo bebê chegar para você cuidar ou se você ganhou alguma educação adicional ou certificação relacionada ao cuidado infantil.

Algumas babás não pedem mais dinheiro, mesmo que achem que deveriam, porque se sentem desconfortáveis ​​com isso, especialmente no começo. É aí que os contratos podem ser úteis. Morales diz que ter um acordo por escrito pode tornar as discussões sobre pagamento um pouco menos complicadas porque você pode apontar para um documento com o qual todos já concordaram.

"É sempre bom ter algo escrito", diz ela.

5. Não cobrar por responsabilidades adicionais à medida que surgem

Mesmo que você não seja solicitado a fazer tarefas extras desde o início, com o tempo, as babás geralmente assumem pequenas responsabilidades além do que elas concordaram inicialmente. Essas tarefas podem não parecer grande coisa no momento, mas, aos poucos, elas podem realmente aumentar sua carga de trabalho sem oferecer pagamento adicional.

Considere este cenário:você assinou seu contrato de babá e concordou com uma taxa horária com base em um conjunto definido de responsabilidades. Você está se sentindo muito bem com isso, até que um dia a família pede para você descarregar a máquina de lavar louça. Não querendo balançar o barco, você diz:“Claro!” Afinal, levará apenas alguns minutos. Sem danos causados.

Na próxima semana, eles pedem para você fazer de novo, e depois na próxima... até que, não tão repentinamente, descarregar a máquina de lavar louça é agora uma de suas responsabilidades. Alguns meses depois, você é convidado a lavar a louça do café da manhã da família, e isso também se torna lentamente seu trabalho. Em pouco tempo, lavar a louça, limpar a cozinha e preparar as refeições, tudo deve ser espremido no seu dia, além de cuidar da criança que você foi contratado para cuidar. Esse acúmulo lento de responsabilidades (sem pagamento adicional) é chamado de escopo desleixado, e é importante ficar de olho se você não quiser perder valor pelo seu trabalho.

Como uma pessoa organizada e organizada, Morales diz que não se importa de arrumar um pouco mais e quase nunca cobra por isso.

“Gosto de ajudar”, diz Morales. “Se eu ver que uma família precisa de ajuda com isso, eu vou fazer isso.”

Se o trabalho doméstico extra começar a ficar fora de controle, no entanto, ela diz que vai falar sobre isso com a família. Ela diz que as babás devem estar cientes de pequenas tarefas que começam a fazer parte de sua carga de trabalho diária e comunicar seus limites ou pedir uma compensação justa em troca das novas responsabilidades.

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