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Os maiores erros das babás ao definir o salário

A primeira pergunta que a maioria das babás novatas tem: Quanto devo cobrar?

Há muitos fatores a considerar ao determinar sua taxa de pagamento, incluindo sua experiência, formação, quantas crianças você vai cuidar e sua localização. Também há erros comuns que você pode evitar para não ficar com uma taxa subvalorizada no futuro. Isso inclui coisas como não contabilizar a carga de trabalho toda ou não colocar tudo por escrito.

"Tudo sobre dinheiro no começo é constrangedor", diz a babá da Virgínia Kattia Morales, acrescentando que isso é especialmente verdade com famílias que você talvez não conheça bem.

Esse desconforto pode levar algumas babás a super ou subestimar quanto devem cobrar por seus serviços.

Aqui estão cinco erros comuns a evitar ao definir sua taxa de pagamento.

1. Deixar de contabilizar tarefas extras e despesas

Um dos maiores erros que babás cometem é esquecer de perguntar — e cobrar por — responsabilidades adicionais que se espera que você faça além de apenas cuidar da criança. Por exemplo, se pedem que você use seu próprio carro para transportar crianças, você vai ter que cobrir custos como gasolina e manutenção de rotina devido ao desgaste extra.

"Sugere-se que as famílias paguem uma taxa de quilometragem por qualquer direção no trabalho que a babá faça pra família se ela estiver dirigindo seu próprio veículo", diz Gabriela Gerhart, fundadora e presidente do Motherhood Center, organização de Houston que treina babás e as combina com famílias pela área.

O mesmo vale para tarefas maiores feitas pra família toda, como cozinhar jantares ou lavar a roupa da casa — nenhuma das quais é considerada rotina pra babás. Nesses casos, Gerhart recomenda adicionar um ou dois dólares extras à sua taxa horária.

Outra instância que você pode considerar é quando pode ser pedida pra cuidar ocasionalmente de irmãos em idade escolar. Se você foi contratada pra cuidar de um bebê, por exemplo, e aí irmãos mais velhos ficam sob seus cuidados o dia todo durante férias de primavera, feriados e verão, é importante conversar com a família sobre ser paga por esse trabalho, seja na forma de aumento na taxa horária ou bônus durante aquele período.

2. Mirar baixo demais

Outro erro comum que babás frequentemente cometem é subestimar seu valor, diz a babá Melodie Peachey.

"Já vi várias situações onde babás aceitaram uma taxa com esperança de crescimento financeiro no futuro mas foram exploradas quando se apaixonaram pela criança e não quiseram sair", diz Peachey.

Ela recomenda fazer pesquisa antes de dizer à família seus requisitos de pagamento. Assim, você se sente confiante de que o que está pedindo é justo, baseado na sua experiência e taxas médias na área.

No entanto, há momentos em que aceitar taxa menor pode fazer sentido, diz Morales. Por exemplo, se a família permite que você leve seu próprio filho pro trabalho ou te dá férias ou licença doença remunerada, você pode achar que é uma troca adequada. Você não deve, porém, aceitar taxa muito baixa pro trabalho envolvido.

3. Mirar alto demais

Não se venda por pouco, mas não infle seu valor também. Definir sua taxa horária muito alta pode ser grande desestimulo pra famílias e fazer você parecer que não sabe o que tá fazendo — ou pior, que tá tentando se aproveitar deles.

Gerhart diz que um dos maiores erros que babás novatas cometem é pedir demais cedo demais.

"Algumas babás entram na profissão assumindo que, como as famílias moram em casas grandes ou têm carreiras bem pagas, podem pedir taxa muito acima do valor de mercado", diz Gerhart. "Já encontrei babás com um ou dois anos de experiência e sem diploma superior que pedem $25 a $30 por hora, o que é um erro."

Ela diz que é importante que babás baseiem sua taxa na própria formação e experiência, em vez de deixar concepções erradas distorcerem sua ideia do que é justo. Em geral, babás trabalhando com o Motherhood Center de Houston ganham cerca de $15 a $25 por hora, com babás menos experientes tipicamente ganhando na ponta inferior dessa escala.

Até babás de longa data podem cometer esse erro, diz Gerhart. Às vezes vê babás experientes que — depois de uma década ou mais com uma família — esperam recomeçar com nova família na mesma taxa. Mas essa taxa mais alta pode ser muito mais difícil de justificar pra uma família que você acabou de conhecer.

"Esteja preparada pra pedir salário justo baseado em experiência, funções do trabalho e número de crianças — e não no que sua família anterior te pagava", diz Gerhart.

4. Não incluir oportunidades de aumento no contrato de babá

É costumeiro babás receberem aumento salarial todo ano, diz Gerhart, mas pode variar de família pra família ou até de ano pra ano. Isso pode deixar algumas babás se perguntando se devem levantar a questão ou deixar rolar até a família achar que mereceram aumento.

Tire o jogo de adivinhação dos aumentos garantindo que oportunidades para eles — como avaliações de desempenho anuais — estejam escritas no acordo de trabalho ou contrato de babá. Assim, todos sabem o que esperar, diz Gerhart.

Você também pode querer listar no contrato outras situações que podem justificar aumento durante o ano, como se um novo bebê chegar pra você cuidar ou se você conquistou alguma formação ou certificação adicional relacionada a cuidado infantil.

Algumas babás não pedem mais dinheiro, mesmo se acham que deveriam, porque se sentem desconfortáveis em levantar a questão — especialmente no começo. É aí que contratos podem ajudar. Morales diz que ter acordo escrito pode tornar discussões sobre pagamento menos constrangedoras porque você pode apontar pro documento que todos já concordaram.

"Sempre bom ter algo por escrito", diz ela.

5. Não cobrar por responsabilidades adicionais conforme surgem

Mesmo se não te pedem tarefas extras no início, com o tempo babás frequentemente assumem pequenas responsabilidades além do que concordaram inicialmente. Essas tarefas podem não parecer grande coisa na hora, mas aos poucos podem realmente aumentar sua carga de trabalho sem pagamento adicional.

Considere este cenário: Você assinou seu contrato de babá e concordou numa taxa horária baseada num conjunto definido de responsabilidades. Você tá se sentindo bem com isso, até que um dia a família pede pra você esvaziar a lava-louças. Não querendo criar onda, você diz "Claro!" Afinal, vai levar só uns minutinhos. Sem problema.

Na semana seguinte, pedem de novo, e na seguinte... até que, não-tão-de-repente, esvaziar a lava-louças agora é uma das suas responsabilidades. Uns meses depois, pedem pra lavar a louça do café da manhã da família, e isso também vira seu trabalho devagar. Antes que você perceba, lavar louça, limpar cozinha e preparar refeições tudo tem que ser encaixado no seu dia, junto com cuidar da criança que você foi contratada pra cuidar. Essa acumulação lenta de responsabilidades (sem pagamento adicional) se chama "scope creep" (expansão de escopo), e é coisa importante pra ficar de olho se você não quer perder valor pelo seu trabalho.

Como pessoa organizada e arrumada, Morales diz que não liga de fazer uma arrumação extra, e quase nunca cobra por isso.

"Gosto de ajudar", diz Morales. "Se vejo que a família precisa de ajuda com isso, eu faço."

Se o trabalho extra de casa começar a sair do controle, porém, ela diz que vai conversar com a família. Ela diz que babás devem estar atentas a pequenas tarefas que começam a entrar na carga de trabalho diária e ou comunicar seus limites ou pedir compensação justa em troca das novas responsabilidades.