Powrót do pracy, gdy dzieci idą do szkoły – 10 kluczowych pytań przed decyzją

Decyzja o powrocie do pracy, gdy dzieci zaczynają szkołę, jest tak samo ważna jak wybór pozostania w domu po porodzie. To kolejny kamień milowy w macierzyństwie – możesz czuć, że dzieci nie potrzebują Cię tak bardzo, i chciałabyś wrócić na rynek pracy.

Z drugiej strony, praca daje dodatkowy dochód, ale stawia przed nowymi wyzwaniami, których nie było przed dziećmi. Zadaj sobie te 10 pytań przed ostateczną decyzją.

Jak wygląda Twoja sytuacja finansowa?

Budżet rodziny musiał się dostosować, gdy przeszłeś z dwóch pensji na jedną, ale poradziliście sobie. Teraz dzieci mogą chodzić na tańce, sport, inne zajęcia, plus wydatki szkolne, których nie było wcześniej, a budżet cierpi.

Przeanalizuj finanse i uwzględnij nowe wydatki, by ułatwić decyzję o powrocie do pracy. Czasami finanse decydują za nas, niestety. Ale powinnaś rzetelnie i dokładnie przeanalizować budżet, wprowadzając korekty, by sprawdzić, czy czynnik finansowy można wyeliminować z równania.

Ile będzie kosztować opieka nad dziećmi?

Dodatkowy dochód na koncie po tak długim życiu z jednej pensji brzmi zachęcająco. Musisz jednak wziąć pod uwagę kwotę, którą realnie zarobisz, w konfrontacji z kosztami. Oprócz odzieży i paliwa, musisz teraz uwzględnić koszt opieki nad dziećmi.

Kto będzie pilnował dzieci?

Dzieci chorują. Szkoła jest zamknięta na święta, spotkania rodzicielskie, przerwy jesienne i wiosenne. Zaplanuj już teraz, kto będzie opiekować się dziećmi, gdy będą w domu dzień czy dwa tygodnie w czasie świąt Bożego Narodzenia, a Ty będziesz pracować codziennie. Jeśli planujesz, że to zrobi ktoś z rodziny, porozmawiaj z tą osobą już teraz, by upewnić się, że zgadza się, zanim zaczniesz szukać pracy.

Czy praca na pół etatu jest wykonalna?

Dziś masz wiele opcji – nie musisz od razu rzucić się na głęboką wodę albo zostać w domu. Istnieją praca na pół etatu idealne dla mam, pozwalające wyjść z pracy na czas, by odebrać dzieci. Dzięki dzisiejszej technologii możesz łatwo pracować zdalnie i zarabiać online, nie decydując się między pracą a domem.

Czy możesz znaleźć elastyczne układanie czasu pracy?

Możesz musieć odbierać dzieci ze szkoły o 15:00, ale typowa praca 9–17 nie daje takiej możliwości. Elastyczne układanie czasu pracy może zadziałać. Alternatywy dla dziewięciogodzinnego dnia z godziną przerwy to elastyczne grafiki – np. samodzielne planowanie godzin lub skompresowany tydzień pracy, byś pracowała godziny, które realnie możesz zrealizować.

Szukaj elastycznych układów lub, jeśli znajdziesz pracę, która Cię interesuje, ale nie reklamuje elastyczności, nie bój się pytać, czy da się coś wynegocjować. Nigdy nie dowiesz się, jeśli nie spróbujesz.

Czy wrócisz do tej samej kariery?

Przypomnij sobie czasy, gdy pracowałaś bez dzieci w domu. Czy spędzałaś 12 godzin w biurze, podróżowałaś służbowo na dni, a nawet tygodnie? Życie teraz wygląda inaczej – to musisz wziąć pod uwagę przed powrotem do dawnej kariery.

Może być inne możliwości w Twojej ścieżce kariery, ale też nowe szanse w zupełnie innej branży, o których nie myślałaś przed dziećmi. Teraz jest czas na eksplorację tych opcji, rozważając powrót do pracy.

Jakie są korzyści z zostania w domu?

Możesz być już po przeziębianiach, ale to nie znaczy, że musisz przestać być mamą w domu. Badanie z 2015 r. wykazało, że nastolatkowie spędzający więcej czasu z matką mieli mniej zachowań dewiacyjnych niż rówieśnicy z mniejszym kontaktem z mamą. Fakt, że dzieci są w szkole cały dzień, nie oznacza, że rola mamy w domu straciła na wadze.

Czy w ogóle chcesz wrócić do pracy?

Czy nudzą Ci się dni, gdy dzieci są w szkole, czy naprawdę chcesz wrócić do pracy? Jeśli nie jesteś pewna, zrób krok wstecz przed zobowiązaniem się do powrotu na rynek pracy. Szukaj wolontariatu w obszarze, który Cię pasjonuje, angażuj się bardziej w szkołę dzieci, pomyśl o dokończeniu studiów lub nowym hobby.

Kto wie? To hobby może zamienić się w dochodowy przedsięwzięcie, przynosząc tyle samo co pełen etat.

Czy jesteś gotowa do powrotu do pracy?

Przejście z powrotem do pracy to duża zmiana dla całej rodziny, a zwłaszcza dla Ciebie. Jesteś gotowa? Prawdopodobnie zrobiłaś listę plusów i minusów powrotu, ale teraz zrób listę plusów i minusów dla samej siebie. Wpisz wszystko – od zmiany codziennej rutyny po radzenie sobie z balansem pracy i życia.

Co jest dobre dla Twojej rodziny?

Czy wszystkie mamy w domu powinny wrócić do pracy, gdy dzieci idą do szkoły? Nie. Czy wszystkie powinny zostać w domu, mimo że dzieci są w szkole? Również nie. Nie ma uniwersalnej odpowiedzi. Nie pozwól, by presja od teściów czy znajomych wpływała na decyzję. Decyzja powinna uwzględniać męża i dzieci. Na końcu to Ty najlepiej wiesz, co chcesz i co jest dobre dla Waszej rodziny.

Previous:

Next: