• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Rozpoczęcie nowej pracy w przedszkolu:7 rzeczy, które musisz zrobić, aby pierwszy dzień był udany

Rozpoczęcie nowej pracy może być denerwujące, ale kiedy pracujesz w przedszkolu, odniesienie sukcesu może być jeszcze ważniejsze.

„Mali ludzie mają duże emocje, rodzice ufają Ci w najważniejszych sprawach w ich życiu, a Ty będziesz zajęty, zajęty, zajęty” – mówi Sabrina Walters, dyrektor U-GRO Learning Centers w Yorku w Pensylwanii.

Istnieją jednak pewne rzeczy, które możesz zrobić pierwszego dnia pracy, które przygotują Cię do szybkiej nauki i osiągnięcia sukcesu. Skorzystaj z tych taktyk, zalecanych przez dyrektorów i właścicieli żłobków, aby nawiązać dobre relacje z rodzicami, współpracownikami i dziećmi – i rozpocząć pracę w przedszkolu z właściwą nogą.

1. Poznaj oczekiwania związane z pracą

„Zapoznaj się z zasadami firmy” — mówi Angela Wolfe, właścicielka Children's Lighthouse of Little Elm w Teksasie.

Być może otrzymałeś firmowy podręcznik, gdy zostałeś zatrudniony. Jeśli tak, przejrzyj go, aby poznać główne nakazy i zakazy. Pomocne może być również zadawanie wielu pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Ubierz się wygodnie

Pomyśl dwa razy o noszeniu czegokolwiek ograniczającego.

„Noś wygodne ubrania, w zależności od tego, w co zostałeś poinstruowany” — mówi Amy James, właścicielka franczyzy Primrose School of Nashville Midtown i Primrose School of Brentwood w Tennessee.

Niezależnie od tego, czy jesteś nauczycielem przedszkolnym, czy opiekunem w pokoju niemowlęcym, umiejętność poruszania się jest kluczowa. Możesz bawić się z dziećmi na podłodze, zmieniać pieluchy, wykonywać projekty artystyczne i/lub spędzać czas na placu zabaw.

Niektórzy pracodawcy mogą poprosić Cię o noszenie fartuchów lub koszulek firmowych. Inni mogą mieć ogólny dress code lub sugerowany strój. Więc zapomnij o sprzęcie przeznaczonym tylko do czyszczenia na sucho. Jeśli jesteś nauczycielem, który musi nosić codzienne ubrania biznesowe, poszukaj ładnie wyglądających spodni i profesjonalnie wyglądających bluzek, które są wystarczająco elastyczne lub luźne, aby poruszać się z tobą przez cały dzień, a jednocześnie można je prać w przypadku starcia z niektórymi malowanie palcami lub eksplozja jogurtu.

3. Przybądź wcześnie

„Praca na czas jest naprawdę ważna”, mówi Wolfe — nie tylko pierwszego dnia, ale każdego dnia. „Mamy stanowe wskaźniki, których musimy przestrzegać, a kiedy kogoś tam nie ma, naprawdę trudno jest wykonywać naszą pracę”.

Daj sobie dodatkowy czas, aby dostać się do pracy co najmniej pięć do 10 minut wcześniej pierwszego dnia i zadomowić się. Nie tylko poczujesz się mniej pospieszny i szalony, ale zrobisz dobre wrażenie na swoim nowym szefie.

4. Przedstaw się każdemu i wszystkim

„Pierwszego dnia przedstaw się wszystkim pracownikom” — mówi Wolfe. „Obiecuję, że pokochają, że tam jesteś”.

Przełam lody prostym wprowadzeniem, a także powiedz im, że możesz im pomóc we wszystkim, czego potrzebują. Sama świadomość, że jesteś gotowy i chętny do pomocy, może wzbudzić w tobie zaufanie.

„Zawsze zniżaj się do poziomu dziecka i przedstaw się mu” – mówi Wolfe.

Oznacza to dosłownie kucanie i rozmawianie z nimi na wysokości oczu miłym tonem głosu. Jeśli nie nawiążesz kontaktu z maluchami, nie zrozumieją, że jesteś ich nauczycielem i nie będą wiedzieć, że muszą cię słuchać, mówi Wolfe.

Poszerz wprowadzenie do rodziców przy odbiorze i/lub odbiorze. Będą chcieli wiedzieć, kto opiekuje się ich dziećmi przez cały dzień, a proste „Hej, jestem tutaj, aby pomóc i odpowiedzieć na wszelkie Twoje pytania” znacznie uspokoi ich umysły.

5. Bądź otwarty i pozytywnie nastawiony

„Bądź i bądź pozytywny” — mówi Wolfe. „Ta praca jest niezwykle wymagająca fizycznie i emocjonalnie”.

Pierwszego dnia będzie mnóstwo nowych rzeczy do nauczenia się, zrozumienia i reakcji. Łatwo zacząć czuć się przytłoczonym. Pamiętaj tylko:wciąż się uczysz. Ty, Twoi współpracownicy i rodziny wciąż się do siebie przyzwyczajacie.

„Ale tak długo, jak pozostajesz otwarty i pozytywnie nastawiony, możesz uczyć się, rozwijać i budować wspaniałe relacje z tymi rodzinami, a także ze współpracownikami” — mówi Wolfe. „Im bardziej ci ufają, tym gładszy będzie Twój dzień”.

Pokaż swój entuzjazm i podekscytowanie poznawaniem dzieci i wykonywaniem czynności, takich jak śpiewanie piosenek, czytanie książek, zabawa klockami lub rozmowa o pogodzie. Może się okazać, że dzieci z kolei wchłoną trochę tego entuzjazmu, co znacznie ułatwi Ci dzień.

6. Zadawaj dużo pytań

„Bądź gotowy do interakcji z dziećmi i nauczycielami oraz zadawania pytań” — mówi James. „Każdy nauczyciel ma swoje własne preferencje [jak robić rzeczy], a jedynym sposobem na poznanie tych preferencji jest zapytanie”.

Dotyczy to wszystkiego, czego nie wiesz, od podgrzewania mleka matki po dyscyplinowanie niegrzecznego przedszkolaka.

„Istnieje wiele »zasad« w licencjonowanej opiece nad dziećmi i nauczysz się ich tylko wtedy, gdy sam się przekonasz”, mówi Walters.

7. Spodziewaj się nieoczekiwanego

„Kiedy opiekujesz się wieloma dziećmi, będą gorączkowe dni” – mówi Wolfe. „Pamiętaj, że pracujesz z dziećmi i musisz uzbroić się w cierpliwość”.

Możesz — a właściwie prawdopodobnie doświadczysz — doświadczyć, że dzieci źle się zachowują, wymiotują, mają wypadki z nocnikiem, napady złości i tak dalej. I musisz sobie z tym wszystkim poradzić jak z chłodnym ogórkiem na zewnątrz, nawet jeśli wewnątrz czujesz się wstrząśnięty.

Wolfe zachęca nauczycieli i opiekunów przedszkola do komunikowania się z dyrektorami, informując ich, kiedy czują się przytłoczeni lub niepewni, jak poradzić sobie z sytuacją. Dobry menedżer pomoże Ci w każdej trudnej sytuacji, a każdą czkawkę możesz wykorzystać jako naukę, jak radzić sobie z podobnymi przypadkami w przyszłości.

Tak jak w przypadku wszystkiego innego, opieka nad dziećmi staje się tym łatwiejsza, im częściej to robisz. Zacznij od tego pozytywnego, proaktywnego nastawienia i trzymaj go dalej, a będziesz na dobrej drodze, aby zaimponować pracodawcy i sprawić, by dzieci i ich rodzice byli szczęśliwi i pewni siebie każdego dnia w pracy.