Jak radzić sobie z rodzicami krzyczącymi na Twoje dziecko podczas meczu
Dołączenie do drużyny sportowej to doskonały sposób, by dziecko nauczyło się pracy zespołowej i fair play. Niestety, wszystkie te lekcje o godnym przegraniu i błędach na boisku znikają, gdy z frustracji, nadgorliwy rodzic zaczyna krzyczeć na nie z boku. Jeśli martwisz się wpływem negatywnego nastawienia innego rodzica na Twoje dziecko, podejmij działanie i porozmawiaj z nim zanim zaangażujesz organizację sportową lub społeczność.
Instrukcje
-
Uspokój się przed podejściem do rodzica. Jeśli jesteś wściekły, możesz wybuchnąć i nasilić sytuację.
-
Podejdź do dorosłego spokojnie i powiedz, że zakłóca mecz. Dodaj: „To moje dziecko na które krzyczysz, a Twoje negatywne nastawienie wpływa na nie, na drużynę i na Twoje własne dziecko”. Jeśli się zgadza i obiecuje poprawę, podziękuj i wróć na miejsce.
-
Pozwól rodzicowi wypowiedzieć się i spróbuj znaleźć rozwiązanie. Np. jeśli rodzic jest zfrustrowany udziałem własnego dziecka i przekierowuje złość na Twoje, zaproponuj rozmowę z trenerem o pracy z oboma dziećmi.
-
Porozmawiaj z menedżerem drużyny, trenerem lub sędziem. Poinformuj, że na trybunach jest rodzic, który zachowuje się niekulturowo i groźnie wobec dzieci, psując wrażenia dorosłym. Zależnie od organizacji, menedżer, trener lub sędzia może dać ostrzeżenie lub poprosić o opuszczenie miejsca.
-
Porozmawiaj z dzieckiem o tym, jak czuli się z powodu obraźliwych uwag. Np. powiedz, że wybuch dorosłego był niegrzeczny i to zły fair play. Podaj przykłady dobrego fair play, np. gdy Twoje dziecko pomogło przeciwnikowi, który potknął się, lub gdy trenerzy obu drużyn pościsnęli ręce po meczu.
-
1. Czytanie 20 minut dziennie Czytaj swojemu dziecku! W tym wieku wchłania ogromne ilości informacji. Jeśli to możliwe, celuj w minimum 20 minut czytania dziennie. Patrząc na książkę, zadawaj pytania, np.: „Gdzie jest misio?”. 2. Rozmawiaj ze swoim
-
Skoro właśnie zostałaś zatrudniona jako gospodynia, chcesz na pewno zwrócić szczególną uwagę na pierwsze sprzątania, aby upewnić się, że spełniasz oczekiwania pracodawcy — zwłaszcza jeśli dopiero zaczynasz i zależy Ci na referencjach, które pomogą Ci
-
Kiedy zatrudniasz nianię, prawdopodobnie porozmawiasz o stawkach płacy i harmonogramie pracy. Ale co z płatnymi urlopami, świętami i dniami choroby? Praca niani to regularne zatrudnienie — tak jak każde inne. Nianie mają swoje życie i powinny otrzymy





