Należy pamiętać, że w niektórych regionach koszty życia są wyższe. Sprawdźcie średnie stawki w waszym rejonie – kalkulator stawek opiekunskich pomoże.

Jenny Ochoa, doświadczona opiekunka z Miami, poleca przeglądanie ogłoszeń o pracę popołudniową. „Sprawdzam stawki godzinowe/tygodniowe preferowane przez rodziny, zanim ustalam swoje” – mówi Ochoa.

Częste czynniki wpływające na stawki opieki popołudniowej

Rynek i ogłoszenia to nie wszystko. Rozważcie inne czynniki wpływnące na wasze stawki.

Doświadczenie w opiece popołudniowej

Rodziny chcą kogoś, kto od razu poradzi sobie z popołudniowym pośpiechem bez nadzoru.

„Nie naliczałabym ogromnej dopłaty za lata doświadczenia, ale minimum 1–2 $ więcej za godzinę” – radzi Rachelle Gershkovich, założycielka Maternal Instincts, agencji nian nocnych z Denveru.

Dłuższe lub bardziej elastyczne godziny

Niektórzy rodzice pracują 9–5, inni nie. Jeśli grafika jest nietypowa lub zmienna, możecie żądać wyższej stawki lub trzymać się stawki godzinowej (zamiast tygodniowej).

Transport

Niektóre opiekunki/nianie proszą o dopłatę za używanie własnego auta i koszty z nim związane. Pamiętajcie: to wasza odpowiedzialność – ewidencja przebiegu i kosztów do celów podatkowych.

Obowiązki domowe

Opieka nad zwierzakami, sprzątanie, zakupy, gotowanie – to dodatkowe usługi. Często najłatwiej ustalić stawkę „kompleksową”, ale rodziny mogą chcieć płacić oddzielnie za jednorazowe sprzątanie czy odbieranie prania chemicznego.

Korepetycje

Jeśli oferujecie korepetycje, możecie liczyć na wyższą stawkę. Sprawdźcie ogłoszenia korepetytorskie w regionie. Choć rzadko da się doliczyć pełną stawkę korepetytora do stawki opiekunskiej, to warto to wliczyć w kalkulację.

Certyfikaty bezpieczeństwa i szkolenia zdrowotne

Macie certyfikaty lub szkolenia podnoszące waszą wartość? Specjalizujecie się w niemowlętach lub dzieciach z niepełnosprawnością? Wliczcie to do stawki.

Usługi „à la carte”

Wielu rodzicom zależy na podstawowej opiece, ale chętnie znajdą kogoś oferującego więcej.

„Zapłacę część normalnej stawki za kogoś, kto nauczą moje dziecko pływać albo zrobi coś ‚poza normą’” – mówi Julie Macon, mama dwojga dzieci z Golden, Colorado.

Wywód psa, pakowanie walizek, opieka w weekendy – to tylko przykłady usług podnoszących zarobki.

Inne koszty do uwzględnienia

Oprócz powyższych, nowi opiekunowie/nianie mogą nie wiedzieć o kilku elementach:

Budżet rodziców

Rodzice potrzebują pomocy po szkole, ale nie zawsze stać ich na tyle co na pełen etat. Jak mówi Mandy Leslie, mama dwojga z Chicago: „Niektóre opiekunki kosztują tyle co pełen etat. To mocno uderza w budżet”.

Wczesny przyjazd

Nawet jeśli widzicie dzieci 3–4 h dziennie, często musicie stać w kolejce do szkoły lub na przystanku przed ich przyjściem. Uwzględnijcie ten czas w stawce.

Mniej godzin

Mniej godzin = mniejsza płaca niż na pełen etat, ale z takimi samymi (czasem większymi, jeśli liczy się pomoc w lekcjach/gotowanie) oczekiwaniami. Wiedzieć, ile musicie zarobić, by nie być nieszczęśliwym – to uczciwe wobec was i rodziny.

Niespodziewane „pełne” dni

Szkoła nie zawsze działa. Oprócz stawki tygodniowej na tygodnie szkolne, macie też stawki na pełne dni, np.:

• Dni chorobowe lub śniegowe.
• Dni pedagogiczne (teacher work days).
• Przerwy świąteczne.

Oczekiwania latem

Porozmawiajcie z rodziną o potrzebach latem już na wstępnej rozmowie. Potem wypracujcie stawkę letnią (jeśli to pasuje).

Znajcie swoją wartość – i żądajcie jej

Gdy ustalicie stawki, bądziecie pewni ich. Gershkovich dodaje, że stanowiska popołudniowe są często „najtrudniejsze do zapełnienia” przez nietypowe godziny i duże potrzeby rodzin. Jeśli to dla was – rodziny was szukają.

Wiedzieć, co chcecie żądać i jakie usługi oferujecie. Potem – przedstawiajcie stawki z pewnością siebie.

Ustalcie to pisemnie

Gdy dojdziecie do porozumienia ze pracodawcami o stawce za opiekę popołudniową lub inne zadania – zapiszcie to. Kontrakt niany lub opiekunki pomoże zapewnić, że obie strony rozumieją oczekiwania, stawki i usługi w zamian.