Obsługa wakacji niani, świąt i dni chorobowych
Kiedy zatrudniasz nianię, prawdopodobnie będziesz rozmawiać o takich rzeczach, jak stawki płac i harmonogramy. Ale co z płatnymi urlopami, urlopami i zwolnieniami lekarskimi?
Bycie nianią to praca — jak każda inna. A nianie żyją własnym życiem i powinny otrzymywać świadczenia, takie jak nadgodziny, ubezpieczenie i płatny czas wolny — tak jak reszta z nas.
Wiele rodzin, zatrudniając opiekuna, zapomina o negocjacjach. Porozmawiaj o nich, zanim oficjalnie kogoś zatrudnisz. Następnie upewnij się, że dodałeś wszystkie szczegóły do umowy z nianią. Oto, o czym powinieneś porozmawiać:
Płatne wakacje
Według badania wynagrodzeń i świadczeń INA 2017, 73% pracodawców zapewnia płatne urlopy swoim opiekunom. Wakacje są zwykle zajęte dla wszystkich, więc naturalne jest, aby dać opiekunowi dziecka – zwłaszcza tym, którzy mają własne dzieci i rodziny – trochę płatnego urlopu. Negocjuj dni w oparciu o to, co działa dla wszystkich.
Płatne wakacje
Każdy potrzebuje trochę wolnego czasu, aby się naładować. A nianie zdecydowanie potrzebują odpoczynku i relaksu po opiece nad dziećmi. Typowe są dwa tygodnie płatnego urlopu — i sugerujemy to samo dla Twojej niani.
Wiele rodzin próbuje skoordynować czas wakacji swojej niani z wakacjami rodzinnymi, aby nie musiały szukać dodatkowej opieki nad dzieckiem. Może twoja niania bierze tydzień wolnego w lecie, podczas gdy twoja rodzina odwiedza Disney World, a potem ma tydzień do wykorzystania, kiedy tylko chce.
Ustal zasady korzystania z tych dni urlopu. Na przykład, z jakim wyprzedzeniem twoja niania musi ci dać, że chce mieć wolne? W jaki sposób poinformuje Cię:osobiście, SMS-em lub e-mailem? Czy może podzielić dni, czy też musi z nich korzystać raz w tygodniu?
Płatne dni chorobowe
Kiedy niania jest w pobliżu dzieci przez cały dzień, nieuniknione jest, że zachoruje. Chociaż płatne dni chorobowe nie są tak powszechne, jak płatne urlopy i urlopy, INA informuje, że 67% pracodawców uwzględnia płatne dni chorobowe w swoich świadczeniach dla niani. Rodziny najczęściej zapewniają cztery lub pięć dni, ale należy uzgodnić kwotę, która będzie najlepsza dla wszystkich.
Ponownie, ile wypowiedzenia musi ci dać twoja niania — i jak powinna z tobą zawrzeć umowę, aby cię o tym powiadomić?
Zaplanuj dzień choroby swojej niani już teraz, rozważając opcje opieki zastępczej.
Zapewnienie tego płatnego czasu wolnego to świetny sposób, aby pokazać swojej niani, że ją doceniasz i wszystko, co robią dla Twojej rodziny.
Twoje następne kroki:
- Utwórz umowę na nianię.
- Dowiedz się, ile powinieneś płacić swojej niani.
- Załóż konto płacowe.
-
Gniazdka, schody i środki czyszczące są proste, jeśli chodzi o zabezpieczenie domu przed dziećmi, ale co z nie tak oczywistymi zagrożeniami w twoim domu? Ta lista przedstawia przedmioty codziennego użytku, które mogą stanowić zagrożenie dla Twojego d -
Jednym z kluczowych czynników w wychowaniu szczęśliwego, pewne siebie dziecko buduje silne, zdrowe przywiązanie emocjonalne. Na wiele sposobów, to przyjdzie naturalnie rodzicom. Istnieje jednak kilka prostych kroków, które możesz podjąć, aby zapewnić -
Znalezienie niedrogich i wykwalifikowanych opiekunów dla dzieci może być przytłaczające. Każdy, kto przez jakiś czas poluje na opiekę nad dziećmi, prawdopodobnie natknie się na przedszkola, opiekunki i nianie, które oferują pomoc, której potrzebują r
