Wywiad na pytania, aby zadać nocnej niani lub nocnej pielęgniarce

Zdecydowałeś się zatrudnić nocną nianię lub nocną pielęgniarkę i zawęziłeś listę kandydatów – gratulacje! Wyczyn sam w sobie. Ale teraz, gdy masz już swoją krótką listę, czas na sporządzenie listy ważnych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej, które pomogą Ci znaleźć „to jedyne”.

„Wczesne etapy nowego rodzicielstwa to niezwykle wrażliwy czas, który wiąże się z dużymi emocjami. Ważne jest, aby osoba, którą zaprosisz do swojego domu, była odpowiednia dla Ciebie jako rodziny” – zauważa Andrea Hedley, dyrektor wykonawczy i założyciel Newborn Care Specialist Association (NCSA). „Ważne jest również, aby pamiętać, że osoba, którą Twój przyjaciel kochał i polecał, może nie być dla Ciebie odpowiednią osobą z powodów, których możesz nie być w stanie wyjaśnić. Szukając wsparcia w nocy, upewnij się, że kandydaci chętnie spędzają z Tobą czas podczas procesu selekcji i odpowiadają na wszelkie pytania”.

Masz milion pytań do potencjalnej nocnej niani lub nocnej pielęgniarki, ale nie wiesz, od czego zacząć? Tutaj eksperci oferują wskazówki i przykładowe pytania.

Oto różnica między nocną nianią a nocną pielęgniarką

Decyzja o zatrudnieniu nocnej niani lub nocnej pielęgniarki zależy od Ciebie, ale zanim dokonasz tego kroku, pamiętaj, aby poznać różnicę między tymi dwoma.

Nocna niania to profesjonalna niania, którą świeżo upieczeni rodzice mogą wynająć, aby wspierała nocne karmienie, pieluchę i podstawową opiekę nad noworodkiem. Wiele rodzin utrzymuje nianię na dłuższą metę, aby zapewnić opiekę nad dzieckiem po pierwszych tygodniach lub miesiącach. Nocne nianie niekoniecznie posiadają specjalne uprawnienia w zakresie opieki nad noworodkami. „Nocna niania to ktoś, kto ma doświadczenie z noworodkami, ale nie jest przeszkolony w opiece nad noworodkami i nie zapewnia edukacji, wsparcia ani skierowań do rodziców” – zauważa Morgan. Nianie wspierające rodziny w nocy również mogą to robić jako dodatek do ich zwykłej dziennej zmiany.

Technicznie rzecz biorąc, pielęgniarka nocna, czasami nazywana także pielęgniarką niemowlęcą, to przestarzałe określenie specjalisty ds. opieki nad noworodkami (NCS), które według Kim Morgan, certyfikowanego specjalisty ds. opieki nad noworodkami, wychowawcy rodziców, trenera snu i Nanny of the Year 2020 International Nanny Association jest ekspertem, który został specjalnie przeszkolony w zakresie opieki nad noworodkami.

„Specjaliści ds. opieki nad noworodkami są zazwyczaj zatrudniani przez rodziny na pierwsze 12 tygodni życia dziecka” – wyjaśnia. „Są tam, aby zapewnić konsultacje, oprócz wsparcia dziennego, nocnego lub 24-godzinnego”. W skrócie:NCS są wysoko przeszkoleni w zakresie opieki nad noworodkami i służą głównie pomocy mamom i tatusiom w przejściu na rodzicielstwo, szczególnie w nocy.

Pytania, które należy zadać nocnej niani lub nocnej pielęgniarce

Oto zatwierdzone przez ekspertów pytania, które możesz zadać potencjalnym nocnym nianiom i NCS:

Szkolenia i edukacja

  • Jakie masz doświadczenie, odpowiednie certyfikaty lub kształcenie ustawiczne? Jeśli zatrudniasz NCS, Andrea Hedley, dyrektor wykonawczy i założyciel stowarzyszenia Newborn Care Specialist Association (NCSA), zachęca rodziców, aby zatrudniali tylko kogoś, kto został przeszkolony przez renomowaną akademię szkoleniową dla specjalistów w zakresie opieki nad noworodkami i najlepiej, kto ma „certyfikaty ciągłego szkolenia w kwestiach kondycjonowania snu, laktacji i karmienia, opieki nad mnogimi, wcześniakami i nie tylko”.
  • Z iloma rodzinami pracowałeś?
  • Czy możesz podać te rodziny jako referencje?
  • Czy jesteś przeszkolony w zakresie resuscytacji krążeniowo-oddechowej i pierwszej pomocy?

Pytania zdrowotne

  • Czy dostałeś szczepionkę przeciw COVID? Jeśli nie, czy planujesz go zdobyć?
  • Czy bierzesz szczepionkę przeciw grypie?
  • Czy jesteś na bieżąco z innymi szczepieniami, w tym na krztusiec?

Styl opieki

  • Jak wesprzecie moje decyzje żywieniowe? Jeśli szukasz wsparcia w karmieniu piersią, możesz skorzystać z NCS, który jest również certyfikowanym konsultantem laktacyjnym.
  • Jaka jest twoja filozofia opieki nad dzieckiem?
  • Jeśli moje dziecko płacze lub jest niepocieszone, jak je uspokoisz?
  • Co Twoim zdaniem sprawia, że ​​jesteś świetną nianią lub NCS?
  • Jaka jest twoja ulubiona rzecz w byciu nianią lub NCS?
  • Jaka jest preferowana przez Ciebie metoda zapewniania dziecka zgodnie z harmonogramem snu?
  • Jakie jest Twoje doświadczenie z treningiem snu? Podczas gdy większość rodzin zatrudnia NCS na samym początku, niektóre wybierają ich wsparcie podczas pracy nad nawykami snu dziecka. „Wcześniejsze posiadanie specjalisty ds. opieki nad noworodkiem może być warte zachodu, zwłaszcza w nocy”, mówi dr Amna Husain, pediatra w Pure Direct Pediatrics w Marlboro Township, New Jersey. „Jednak wiele rodzin decyduje się na skorzystanie z ich pomocy, rozważając trening podczas snu, w zależności od wybranej metody”.

Pytania ogólne

  • Czy wesprzesz rodzinę, jeśli zmienimy zdanie na temat rutyny?
  • Czy chcesz wykonywać lekkie prace domowe? (Ogólnie rzecz biorąc, NCS nie wykonuje prac domowych, z wyjątkiem zajmowania się zadaniami związanymi z dzieckiem, jeśli / podczas gdy mama karmi piersią.)
  • Czy masz pracę na co dzień? „Rozsądnie jest zatrudnić kogoś do pracy nocnej, która nie ma również pracy dziennej”, mówi Pam „Mimi” Small, konsultantka ds. opieki nad noworodkami i niemowlętami w Calm Baby RN. „Wiele NCS, którzy pracują nocami, odpoczywa przez swoją zmianę, ale nie chcesz kogoś, kto skupia się na spokojnym śnie podczas pracy”.
  • Szukasz pracy długoterminowej?
  • Jaka jest Twoja stawka?
  • Jak chcesz otrzymywać zapłatę (Venmo, gotówka, czek itp.)?
  • Jak często chcesz otrzymywać zapłatę (tygodniową, miesięczną itp.)?

Kilka innych rzeczy do rozważenia:

  • Uzyskanie sprawdzenia przeszłości, które ujawni, czy dana osoba ma historię kryminalną.
  • Korzystanie z umowy o nianię lub podobnej umowy w celu uzyskania na piśmie wszystkich zasad, oczekiwań i warunków zatrudnienia.

Jak sprawdzić, czy nocna niania lub NCS są dla ciebie odpowiednie

Na całym świecie eksperci są zgodni:jeśli chodzi o zatrudnienie nocnej niani lub specjalisty od opieki nad noworodkami, zaufaj swojemu przeczuciu.

„Wywiad osobiście i jeśli pojawią się jakieś czerwone flagi, przejdź do kogoś innego”, mówi Small. „Nowi rodzice powinni ufać swoim przeczuciom we wszystkich sytuacjach. W końcu to twoja rodzina, a jeśli profesjonalista powie lub poleci coś, co nie pasuje do ciebie, postępuj zgodnie ze swoją intuicją”.


Previous:

Next: