• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Pytania do zadawania nocnej nianii lub nocnej pielęgniarki na rozmowie kwalifikacyjnej

Zdecydowałaś się zatrudnić nocną nianię lub nocną pielęgniarkę i zwęziłaś listę kandydatów – gratulacje! To sam w sobie sukces. Ale teraz, gdy masz swoją listę skróconą, czas skompilować listę ważnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej, które pomogą Ci znaleźć „tę jedyną”.

„Wczesne etapy nowego rodzicielstwa to niezwykle wrażliwy czas, wiążący się z dużymi emocjami. Żadne, by osoba, którą zapraszasz do domu, by pomagała, była odpowiednim dopasowaniem dla Ciebie jako rodziny” – zauważa Andrea Hedley, dyrektor wykonawczy i założycielka Stowarzyszenia Specjalistów Opieki nad Noworodkami (NCSA). „Ważne jest też pamiętanie, że osoba, którą Twój przyjaciel uwielbiał i polecał, może nie być odpowiednim dopasowaniem dla Ciebie z powodów, których możesz nie być w stanie wyjaśnić. Szukając wsparcia nocnego, upewnij się, że kandydaci chętnie poświęcą Ci czas w procesie selekcji i odpowiedzą na wszelkie pytania, jakie możesz mieć”.

Masz milion pytań do potencjalnej nocnej nianii lub pielęgniarki, ale nie wiesz, od czego zacząć? Tutaj eksperci oferują wskazówki i przykładowe pytania.

Oto różnica między nocną nianią a nocną pielęgniarką

Wybór zatrudnienia nocnej nianii lub nocnej pielęgniarki zależy od Ciebie, ale zanim dokonasz skoku, upewnij się, że znasz różnicę między nimi.

Nocna niania to profesjonalna niania, którą nowi rodzice mogą zatrudnić do wsparcia w nocnym karmieniu, przełożeniu pieluch i podstawowej opiece nad noworodkiem. Wiele rodzin następnie zatrzymuje nianię na dłużej, by zapewnić opiekę dzieckiem poza początkowymi tygodniami lub miesiącami. Nocne nianie nie muszą mieć konkretnego certyfikatu w opiece nad noworodkami. „Nocna niania to ktoś, kto ma doświadczenie z noworodkami, ale nie jest wyszkolony w opiece nad noworodkami i nie dostarcza edukacji, wsparcia ani skierowań rodzicom” – zauważa Morgan. Nianie wspierające rodziny w nocy mogą też robić to jako dodatek do ich regularnej zmiany dziennej.

Technicznie rzecz biorąc, nocna pielęgniarka, też czasem nazywana pielęgniarką niemowląt, to przestarzały termin dla specjalisty opieki nad noworodkiem (NCS), który, według Kim Morgan, Elitarnej Certyfikowanej Specjalistki Opieki nad Noworodkiem, edukatorki rodzicielskiej, trenerki snu i Niani Roku 2020 Międzynarodowego Stowarzyszenia Nian, to ekspert wyszkolony specyficznie w opiece nad noworodkami.

„Specjaliści opieki nad noworodkami są zazwyczaj zatrudniani przez rodziny na pierwsze 12 tygodni życia ich dziecka/dzieci” – wyjaśnia. „Są tam, by dostarczać konsultacje, oprócz wsparcia w ciągu dnia, nocy lub 24-godzinnego”. W skrócie: NCS są wysoce wyszkoleni w opiece nad noworodkami i są tam głównie, by pomóc mamom i tatom w przejściu do rodzicielstwa, zwłaszcza w nocy.

Pytania do zadawania nocnej nianii lub nocnej pielęgniarce

Oto eksperckie zatwierdzone pytania, które możesz zadawać potencjalnym nocnym nianiom i NCS:

Szkolenie i edukacja

• Jakie masz doświadczenie, odpowiednie certyfikaty lub edukację ciągłą? Jeśli zatrudniasz NCS, Andrea Hedley, dyrektor wykonawczy i założycielka Stowarzyszenia Specjalistów Opieki nad Noworodkami (NCSA), apeluje do rodziców, by zatrudniali tylko kogoś, kto został wyszkolony w renomowanej akademii szkolenia specjalistów opieki nad noworodkami i idealnie posiada „ciągłe certyfikaty w kondycjonowaniu snu, problemach z laktacją i karmieniem, opiece nad wielorakami, przedterminowymi dziećmi i nie tylko”.
• Z iloma rodzinami pracowałaś?
• Czy możesz podać te rodziny jako referencje?
• Czy jesteś wyszkolona w RKO i Pierwszej Pomocy?

Pytania zdrowotne

• Czy zaszczepiłaś się przeciw COVID? Jeśli nie, czy planujesz się zaszczepić?
• Czy robisz szczepionkę na grypę?
• Czy jesteś na bieżąco z innymi szczepionkami, w tym kłacz?

Styl opieki

• Jak wesprzejesz moje decyzje dotyczące karmienia? Jeśli szukasz wsparcia w karmieniu piersią, możesz chcieć iść z NCS, która jest też certyfikowaną konsultantką laktacyjną.
• Jaka jest Twoja filozofia opieki nad dzieckiem?
• Jeśli moje dziecko płacze lub jest nie do uspokojenia, jak je uspokoisz?
• W co wierzysz, co czyni Cię świetną nianią lub NCS?
• Jaka jest Twoja ulubiona rzecz w byciu nianią lub NCS?
• Jaka jest Twoja preferowana metoda ustawiania snu u niemowlaka?
• Jakie masz doświadczenie z treningiem snu? Choć większość rodzin zatrudnia NCS na samym początku, niektórzy decydują się na ich wsparcie przy pracy nad nawykami snu dziecka. „Posiadanie specjalisty opieki nad noworodkiem na wczesnym etapie może na pewno się opłacić, zwłaszcza w nocy” – mówi dr Amna Husain, pediatra w Pure Direct Pediatrics w Marlboro Township, New Jersey. „Jednak wiele rodzin decyduje się na ich pomoc, gdy rozważa trening snu, w zależności od wybranej metody”.

Pytania ogólne

• Czy wesprzejesz rodzinę, jeśli zmienimy zdanie o rutynie?
• Czy jesteś gotowa robić lekką pracę domową? (Zazwyczaj NCS nie robią pracy domowej, poza zadaniami związanymi z dzieckiem, jeśli/czasem mama karmi piersią.)
• Czy masz pracę w ciągu dnia? „Mądrze jest zatrudnić kogoś na pracę nocną, kto nie ma też pracy w ciągu dnia” – mówi Pam „Mimi” Small, konsultantka opieki nad noworodkiem i niemowlakiem w Calm Baby RN. „Wielu NCS pracujących w nocy odpoczywa w trakcie zmiany, ale nie chcesz kogoś, którego celem jest dobry sen podczas pracy”.
• Czy szukasz pracy długoterminowej?
• Jaka jest Twoja stawka?
• Jak wolisz być wypłacana (Venmo, gotówka, czek, itp.)?
• Jak często wolisz być wypłacana (tygodniowo, miesięcznie, itp.)?

Kilka innych rzeczy do rozważenia:

• Pobranie weryfikacji przeszłości, która ujawnia, czy dana osoba ma przeszłość karną.
• Użycie umowy z nianią, lub podobnej, by zapisac wszystkie Twoje zasady, oczekiwania i warunki zatrudnienia piśmie.

Jak ustalić, czy nocna niania lub NCS jest dobra dla Ciebie

W całej linii eksperci zgadzają się: gdy chodzi o zatrudnianie nocnej nianii lub specjalisty opieki nad noworodkiem, ufaj swojemu instynktowi.

„Przeprowadź rozmowę osobiście i jeśli są jakiekolwiek czerwone flagi, przejdź do kogo innego” – mówi Small. „Nowi rodzice powinni ufać swojemu instynktowi we wszystkich sytuacjach. To Twoja rodzina, po wszystkim, i jeśli profesjonalista mówi lub rekomenduje coś, co nie siedzi Ci, podążaj za intuicją”.