• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Czy powinnaś dać opiekunce podwyżkę?

Kiedy zatrudniacie opiekunkę, szukacie kogoś do wypełnienia bardzo ważnej roli: opieki nad waszymi dziećmi. Jako taki, to nie osoba, na której chcecie oszczędzać. Tak jak w każdej innej pracy, powinniście dać opiekunce podwyżkę za dobrze zrobioną robotę.

„Ufamy naszym opiekunom to, co mamy najcenniejsze w życiu”, mówi mama i pisarka Mary Hawkins. „Więc wydaje się tylko słuszne, by dawać im podwyżki”.

Shannan Younger, mama i blogerka w Between Us Parents, zgadza się, dodając, że wynagrodzenie to równa się docenieniu w oczach większości nianii. „Chciałam, by wiedziała, że jest doceniana. Próbowałam powiedzieć to innymi sposobami, ale podwyżka wydawała się sposobem, by dać jej znać, że jest ceniona, dosłownie”.

Ale kiedy dać opiekunce trochę więcej na godzinę? Oto siedem scenariuszy, które mogą to uzasadnić:

1. Świętujecie rocznicę

„Dostawanie podwyżki rok do roku lub po ustalonym okresie zdarza się w prawdziwym życiu i wydaje się sprawiedliwym, namacalnym sposobem na docenienie oddania i lojalności opiekunki”, dzieli się Younger. Pomyślcie o dodaniu dodatkowych 3–5 dolarów za każdy rok kalendarzowy. Świetny moment na to to roczna ocena opiekunki.

2. Zaplaciliście za mało

Może trafiliście na świetną ofertę od opiekunki, która dopiero zaczynała, albo nie wiedziała, o ile prosić. Jakakolwiek przyczyna, płacenie mniej niż średnia dla opiekunek w waszej okolicy nie jest w waszym interesie. Wy i wasze dzieci możecie się w nią zakochac, by potem stracić ją na korzyść lepiej płacącej rodziny. Sprawdźcie nasz kalkulator stawek opiekunek, by ustalić, jaka jest rynkowa stawka w waszej okolicy – i dajcie podwyżkę, jeśli to konieczne.

3. Opiekunka zdobyła certyfikat

Dodatkowe szkolenia opiekunek, jak RCP i pierwsza pomoca, mogą zapewnić, że opiekunka jest lepiej przygotowana do radzenia sobie z nagłymi wypadkami. To też sprawia, że jest bardziej poszukiwana przez inne rodziny, więc podwyżka o 3 do 5 dolarów na godzinę jest uzasadniona – i doceniona.

4. Opiekunka regularnie robi więcej niż trzeba

Jeśli wasze dzieci były szczególnie niespokojnego pewnego dnia albo opiekunka pomogła poza tym, co oczekiwaliście, może warto dać jednorazowy napiwek. Ale jeśli macie niesamowitą opiekunkę, która pomaga regularnie i dba o rzeczy bez waszego prośby większość czasu, pomyślcie o podwyżce. To pokazuje, że cenicie dodatkowy wysiłek, jaki wkladają.

5. Liczba dzieci rośnie

Niezależnie od tego, czy wasze dziecko regularnie ma gościa, czy rodzina się powiększyła, wiecie: więcej dzieci to więcej pracy. Gdy liczba rośnie, powinniście podnieść płacę odpowiednio. Dodatkowe 1 do 3 dolary za dziecko, na godzinę, powinno wystarczyć.

6. Opiekunka jeździ samochodem

Jak opiekunka dojeżdża do was? Jeśli ona jeździ, a nie wy, oszczędzacie czas i zasoby. „Zazwyczaj płacę ok. 15 dolarów za godzinę opiekunce, której teraz korzystamy. Jest starsza i dojeżdża do nas, więc daję jej więcej niż gdyby to był uczeń liceum z sąsiedztwa”, mówi Hawkins. Jeśli opiekunka regularnie wozi wasze dzieci, upewnijcie się, że odszkodowujecie ją za paliwo i przejechane kilometry.

7. Opiekunka jest zawsze dostępna… dla was

Opiekunka, na którą możecie liczyć dzień i noc, w tygodniu i w weekend, jest cenną i powinna być tak wynagradzana. „Jeśli macie opiekunkę, która jest gotowa do dyspozycji, którą wasze dzieci lubią i której ufacie, to może ułatwić życie niezmiernie”, dzieli się Younger. „Ta relacja jest cenna i dobre wynagrodzenie oraz podwyżki mogą pomóc, by trwała i była satysfakcjonująca dla obu stron.”

Opiekunka powinna dawać wam spokój ducha, by wy i wasza druga połowa mogli cieszyć się czasem razem albo wy mogliście przenieść fokus z domu na pracę. Pamiętajcie, nie ma nic cenniejszego niż osoba, której możecie powierzyć swoje dzieci. Jak mówi Hawkins: „Jako mama, to czego nie mogę wycenić, więc chcę upewnić się, że moja opiekunka jest wynagradzana odpowiednio”.