Czy powinnaś dać nianię podwyżkę?
Wasza niania ułatwia wam życie, tak, ale jest też profesjonalistką – i powinniście traktować ją jako takową. Parte to myślenie o rzeczach jak podwyżki, które są powszechne w większości prac. Oto sześć sytuacji, w których powinniście podnieść stawkę nianii.
Macie opiekunkę? Dowiedzcie się, kiedy dać jej podwyżkę.
1. Minął rok
„To zwyczaj i tradycja, by dać nianii roczną podwyżkę”, mówi Susan Tokayer, była współprezes International Nanny Association. Świetny moment na rozmowę o podwyżce to roczna ocena nianii.
Ile dać? Zacznijcie od stopy inflacji z ubiegłego roku (sprawdźcie Wskaźnik Cen Konsumenckich Biura Statystyki Pracy), a potem dodajcie od dwóch do pięciu punktów procentowych, w zależności od wyników nianii.
Policzcie, jak podwyżka wpłynie na podatki nianii, by niania wiedziała, jaka będzie jej pensja „na rękę”.
2. Dodajecie nowe obowiązki
Tokayer mówi, że ważne jest też przejrzenie wynagrodzenia nianii za każdym razem, gdy zmieniają się zadania. Czy przeszła z pół etatu na pełen? Czy prosiliście o pomoc w lekkim sprzątaniu czy przygotowywaniu posiłków? Czy teraz opiekuje się zwierzakiem? Upewnijcie się, że płacicie extra za dodatkowe obowiązki.
3. Powiększyliście rodzinę
Jeśli niania będzie teraz opiekować się nowym niemowlątkiem dodatkowo do starszych dzieci, zdecydowanie powinniście podnieść stawkę. Nie musi to być duża podwyżka, ale powinna zacząć się od kilku dolarów więcej na godzinę, by pokryć nowe obowiązki.
4. Niania uzyskała nowe wykształcenie lub certyfikaty
Kiedykolwiek niania robi krok daleko, by poprawić lub rozszerzyć swoje umiejętności, ważne jest, by dostosować ich wynagrodzenie. Certyfikat RCP, rozwoju dziecka lub pokrewnych umiejętności czyni je lepszymi w pracy i bardziej atrakcyjnymi dla innych rodzin. Wasza stawka powinna pozostać konkurencyjna.
„Im więcej doświadczenia ma niania, tym bardziej rynkowa jest dla innych, więc chcecie ją zatrzymać”, mówi Brandi Jordan, specjalistka wczesnego rozwoju dziecka i założycielka The Cradle Company.
5. Zaplaciliście za mało
To błąd, który zdarza się wielu nowym rodzicom; po prostu nie wiedzą, ile powinna kosztować niania. Połącz to z nianią, która wciąż się uczy, a efektem jest często niedopłacana niania. Na szczęście to łatwe do naprawienia. Po prostu skorzystajcie z naszego kalkulatora stawek, by ustalić rynkową stawkę za opiekę w waszej okolicy. Dostosujcie płacę, jeśli to konieczne.
6. Wasza niania jest najlepsza
Choć to totalnie subiektywne, może to być najważniejszy czynnik przy rozważaniu podwyżki. Czy regularnie robią więcej niż się od nich oczekuje? Wasze dzieci je kochacie? Wy je kochacie? Jeśli odpowiedzieliście tak na te pytania, wasze wynagrodzenie powinno odzwierciedlać waszą wdzięczność. To pomoże zapewnić, że niania zostanie w waszej rodzinie i czuje się doceniona za ciężką pracę.
Czy zaplanowaliście podwyżkę w budżecie?
Większość rodzin działa na budżecie, więc myśl o konieczności wydawania dodatkowych gotówek na nianię rocznie sprawia wielu niepokój. Ale nie musi, zwłaszcza jeśli planujecie z wyprzedzeniem przy tworzeniu budżetu na opiekę nad dzieckiem. „Pomyślcie, jaki byłby harmonogram podwyżek (czy 6 miesięcy, rok itd.)”, mówi Jordan. Wtedy możecie odkładać trochę więcej każdego miesiąca na podwyżkę w przyszłym roku.
Co jeśli nie stać was na podwyżkę?
„Choć zaleca się podwyżkę po roku, każdy przypadek jest inny i mogą istnieć okoliczności wyjątkowe”, dzieli się Lauren Harris, rodzic, były niania i pracownica żłobka w Reston, Virginia. Musicie wziąć pod uwagę waszą sytuację osobistą przy podejmowaniu decyzji, bo okoliczności osobiste odgrywają rolę u rodziców przy ustalaniu wszystkich wydatków.
„Może nie stać was na 50 dolarów tygodniowo, ale pewnie poradzicie sobie z mniejszym wzrostem”, mówi Harris. A podwyżki nie zawsze muszą pojawiać się na wypłacie. Dodatkowe pieniądze, które normalnie pójdą na podwyżkę, mogą iść na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie samochodu, telefon komórkowy lub dodatkowe urlopowe.
Na pomysły sprawdźcie: benefity pracy nianii, które rodziny powinny rozważyć.
Jeśli nie możecie dodać nic do pakietu, może czas poszukać innych opcji opieki i sposobów na oszczędzanie na opiece. Tak jak nie kupilibyście samochodu, na który nie stać was, nie powinniście płacić nianii więcej, niż stać was.
Nianie też mają wydatki i nie powinny ponosić całego ciężara osłabionej gospodarki. A jeśli odcinacie roczną podwyżkę nianii, ale nie ograniczyliście drogich kolacji w mieście, mogą mieć trudniej z zrozumieniem niż gdyby widziały, że cięciecie wszędzie.
Czy prowadziliście „tę rozmowę”?
Niezależnie od sytuacji ekonomicznej, nie bójcie się „tej rozmowy”. Ważne jest bycie otwartym i szczery z nianią o oczekiwaniach co do podwyżek przy składaniu początkowego kontraktu. Bądźcie jasni, kiedy niania może liczyć na podwyżkę, a oszczędzicie jej dyskomfort prośby o nią później.
„Dobra komunikacja to klucz”, mówi Tokayer. „Większość nianii rozumie stan gospodarki. Ważne jest, by porozmawiać o tym, dlaczego dajecie podwyżkę albo dlaczego nie.” Jeśli niania zazwyczaj otrzymywała roczne podwyżki, a teraz nie – to jeszcze ważniejsze, by porozmawiać o czynnikach przyczyniających się.
Choć niania może stworzyć silną więź z waszymi dziećmi i rodziną, niania to nadal pracownica, a wy jesteście jej szefem. Musicie szanować ich ciężką pracę i oferować regularne podwyżki, by trzymać je zadowolone w pracy.
-
Gdy myślisz wiosną, pierwszą rzeczą, która przychodzi do głowy, są kwiaty. Gdy śnieg stopnieje i natura ożywa na podwórku, czas posadzić wiosenne kwiaty. Sadzenie kwiatów z dziećmi to świetny sposób na naukę ich o przyrodzie i cyklu życia roślin i zw -
Otrzymałam mnóstwo e-maili od kobiet mówiących, że czują się przytłoczone macierzyństwem. Nie w niebezpieczny sposób, tylko w ten „mama winy: całkowicie zajebałam i nie wiem, jak mam to wszystko ogarnąć” sposób. Na to mówię: nie powinnaś Pomyśl o tym -
Lżejsza miesiączka niż zwykle może mieć wiele przyczyn: ciążę, stres, chorobę. Czasem kobieta ma spotting i myśli, że miesiączka zaczyna się, a krwawienie nie wzmaga. To może być krwawienie implantacyjne – najwcześniejszy znak ciąży – ale też po pros
