• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Prawdziwy koszt opieki: Dwoje rodziców w Dallas, Teksas, z 1,5 dzieckiem

Opieka nad dziećmi jest konieczna dla każdej rodziny. Wszyscy rodzice muszą znaleźć rozwiązanie pasujące do ich unikalnej sytuacji, a koszt jest często największym czynnikiem decydującym. Faktem jest, że ponad 40% rodzin wydaje ponad 15% dochodu gospodarstwa domowego na opiekę. Aby zobaczyć, jak różne amerykańskie rodziny radzą sobie z kosztami opieki, pytamy rodziców, jak wydają swoje pieniądze co miesiąc – i jak, konkretnie, budżetują i oszczędzają na te wszak kluczowe wydatki na opiekę. Wszystkie odpowiedzi są anonimowe. Nasz ekspert finansowy także waży się na strategię ogólnego obrazu każdej rodziny.

Rozmawialiśmy z dwoma pracującymi rodzicami z Dallas. Gdy para przygotowuje się do powitania drugiego dziecka, mama planuje wziąć dłuższy urlop od pracy i zostać rodzicem w domu. Ta rodzina obecnie zarabia stosunkowo wysoki miesięczny dochód; jednak zajęło to staranne budżetowanie – używają aplikacji You Need A Budget (YNAB) – i awansy w karierze, by uczynić możliwym odejście mamy z pracy przy drugim dziecku.

„Koszt opieki nad dziećmi to skomplikowana kwestia. Był ogromnym wydatkiem dla nas przez całe macierzyństwo, ponieważ my oboje zawsze pracowaliśmy na pełen etat”, mówi. „Jako młodzi rodzice, którzy dopiero zaczynali karierę, było kuszące, by jeden z nas zrezygnował z rynku pracy, gdy mieliśmy pierwsze dziecko, by uniknąć płacenia za opiekę. Jednak im dłużej pracowaliśmy, tym lepsze stawaliśmy nasze wynagrodzenia, więc bremię stało się mniejszym procentem naszego całkowitego dochodu”.

Skład rodziny: Dwoje rodziców, 6-letnie dziecko, drugie dziecko w drodze

Lokalizacja: Dallas, Teksas

Rodzic #1:

• Wiek: 33
• Zawód: Dyrektor, stowarzyszenie medyczne
• Miesięczny dochód brutto: $14,166

Rodzic #2:

• Wiek: 31
• Zawód: Nauczycielka
• Miesięczny dochód brutto: $4,000

Typ opieki: Opieka przed/po szkole

• Pełen etat czy część etatu: Część etatu
• Godziny tygodniowo: 20

Oto strategie, jakie ta rodzina podjęła, by planować i płacić za opiekę i gdzie idą ich pieniądze po tym wybitnym wydatku.

Strategia #1: Rozłóż dzieci w czasie

Choć może to nie być opcją dla każdej rodziny, wydatki tej rodziny i przyszłe plany opieki zostały znacznie ułatwione, mówi mama, tym, że ona i jej mąż byli gotowi i w stanie mieć dzieci odseparowane kilkoma latami. „Przez prawie siedem lat mieliśmy tylko jedno dziecko, więc tylko jedna płatność za żłobek była znacznie łatwiejsza do zniesienia niż gdybyśmy mieli wiele dzieci blisko siebie”, wyjaśniła.

Strategia #2: Budżetuj na opiekę zanim musisz płacić

Choć ich całkowite koszty opieki są niższe w tej chwili, ich pierwsze dziecko było zapisane do żłobka na pełen etat od niemowlęctwa aż do przedszkola – wydatek, do którego mama przyrównała „drugą hipotekę”. Płacili 950 $ miesięcznie za córkę, by chodziła do żłobka na pełen etat pięć dni w tygodniu.

By się na to przygotować, para zaczęła odkładać pieniądze na opiekę zanim ich najstarsze dziecko w ogóle się urodziło. „‚Ćwiczyliśmy‘ posiadanie płatności za żłobek już w naszym budżecie, by przyzwyczaić się do niego, i co miesiąc wkładaliśmy te pieniądze do naszych oszczędności”, wyjaśnia.

Strategia #3: Pełen etat x 2 się opłaca

Największym pojedynczym czynnikiem, mówi mama, w byciu w stanie pozwolić sobie na opiekę było posiadanie dwóch stabilnych dochodów i wybór pozostania w pracy na pełen etat podczas wychowywania pierwszego dziecka.

„Ponieważ mieliśmy dwa dochody płynące”, mówi, „byliśmy w stanie stać się bezdługowi, inwestować zarówno w naszą przyszłość (emeryturę), jak i w przyszłość naszej córki (oszczędności na studia). Posiadanie dwóch dochodów daje też znacznie więcej bezpieczeństwa w przypadku utraty pracy przez jednego rodzica”.

Wskazówki od eksperta finansowego:

Jen Mulder, planistka finansowa i właścicielka Pathway Financial Services w Los Angeles, wskazuje zalety podejścia tej pary: „Rozłożenie urodzeń dzieci, by uniknąć bycia obojga w żłobku, się opłaciło. Mogą łatwo przetrwać na dochodzie Rodzica Nr 1 i pozwolić Rodzicowi Nr 2 zostać w domu”.

Jednocześnie, „wada tej strategii to to, że Rodzic Nr 2 straci lata w płatnej sile roboczej, więc ich awansy i zarobki całożyciowe będą niższe niż gdyby kontynuowali pracę na pełen etat”, mówi Mulder. Z tego powodu zaleca im „większe wkłady emerytalne w latach przerwy, by nadrobić utracone dodatki do emerytury i ZUS Rodzica Nr 2”.

Miesięczny budżet