Podstawowe pytania, które należy zadać potencjalnej opiekunce
Zanim wybierzesz opiekunkę swojego dziecka, zastanów się nad zadaniem wszystkich z tych ważnych i istotnych pytań. Podobnie jak w przypadku ośrodka opieki nad dziećmi, udzielone odpowiedzi powinny sprawić, że poczujesz się komfortowo i pewnie, pozostawiając swoje dziecko (dzieci) pod ich opieką. Po rozmowie nie zapomnij sprawdzić referencji przed zatrudnieniem kogoś.
Pytania, które należy zadać przyszłej opiekunce do dziecka
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej z ewentualnymi opiekunkami do dziecka można zadać wiele pytań. Rozważ następujące kwestie, aby zacząć.
„Czy zajmowałeś się już dzieckiem? Jeśli tak, opisz swoje doświadczenie. Czy przeszedłeś jakieś specjalistyczne szkolenie w zakresie opieki nad dziećmi, takie jak pierwsza pomoc/RKO, uczęszczałeś na kurs opieki nad dziećmi lub uczęszczałeś na powiązane kursy szkolne?”
„Czy regularnie pracujesz/jesteś wolontariuszem z dziećmi? Jeśli tak, proszę opisać, np. pomoc w zajęciach tanecznych dla młodych, pełnienie funkcji asystenta sportowego itp. Czy twoje szczepienia są aktualne? Czy masz jakieś ograniczenia zdrowotne, które mogą wpłynąć na twoją zdolność do opiekować się dzieckiem?"
Na przykład, jeśli masz trzy koty, a kandydat ma straszną alergię na koty, może to stanowić problem. Lub, jeśli masz kogoś, kto nie ma dostępu do schodów, ale dziecięce łóżka znajdują się na drugim piętrze, musisz to wiedzieć przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.
„Czy w pobliżu jest osoba dorosła lub członek rodziny na wypadek sytuacji awaryjnej, z którą możesz się skontaktować?” To pytanie jest istotne, jeśli rozważasz wykorzystanie nastolatka lub osoby, która nie prowadzi samochodu.
„Dlaczego lubisz pracować z dziećmi? Jakie zajęcia zaplanujesz z moim dzieckiem (dziećmi), gdy mnie nie będzie?” Zadaj to pytanie, aby ustalić, czy potencjalna opiekunka planuje jakieś gry, rzemiosło lub zajęcia przyjazne dzieciom podczas Twojej nieobecności.
„Którą grupę wiekową lubisz najbardziej? Najmniej lubisz? Dlaczego? W której grupie wiekowej czujesz się najbardziej komfortowo/z doświadczeniem?”
„Jaka jest twoja ogólna filozofia opieki nad dzieckiem? Czy wiesz, jak zmienić pieluchę i czy czujesz się komfortowo, zmieniając nawet te naprawdę brudne?”
"Czy wiesz, jak podawać lekarstwa?" Jeśli na przykład Twoje dziecko jest przeziębione i potrzebuje lekarstw, upewnij się, że opiekunka czuje się komfortowo, podając odpowiednią dawkę.
„Co zrobisz, jeśli dzieci się nie dogadują lub nie kłócą? Jak sobie radzisz z lękiem separacyjnym?” Zadaj te pytania, jeśli potencjalna opiekunka będzie opiekowała się więcej niż jednym dzieckiem i jeśli Twoje dzieci mogą się zdenerwować, gdy wyjedziesz.
„Co zrobisz, jeśli moje dziecko nie będzie cię słuchać lub będzie wykazywać złe zachowanie, takie jak gryzienie?” Jest to wnikliwe pytanie, które pozwala określić, w jaki sposób potencjalna opiekunka do dziecka przetwarza pytanie i udziela odpowiedzi. Zapewnia również wgląd w podejścia dyscyplinarne.
– W jakiej sytuacji byś do mnie dzwonił? Poproś o to, aby określić, w jaki sposób potencjalna opiekunka oceniłaby „potrzebę” lub nagły wypadek.
„Czy czujesz się komfortowo będąc w moim domu w nocy czy przez dłuższy czas?” Niektórzy ludzie denerwują się na przykład przebywaniem w czyimś domu po zmroku.
„Czy wiesz, jak przygotować prosty posiłek? Czy wiesz, jak karmić niemowlę i/lub małe dziecko? Czy wiesz, co zrobić, gdy dziecko się zakrztusi?” Chcesz usłyszeć, że opiekun ma wiedzę na temat kwestii bezpieczeństwa, takich jak na przykład nie podpieranie butelki lub podgrzewanie jej w kuchence mikrofalowej lub karmienie dziecka całymi winogronami.
„Jaka jest Twoja stawka godzinowa? W jakich godzinach i dniach tygodnia możesz pracować?” Zapytaj, czy są jakieś konkretne godziny/daty, w których potencjalny opiekun nie może pracować.
„Jaki rodzaj zobowiązania mi zapewnisz, że będziesz honorować naszą zgodę na opiekę nad dzieckiem i nie anulować?” To pytanie jest szczególnie ważne, jeśli zatrudniasz opiekunkę na kluczowe święta lub ruchliwe okresy, takie jak Sylwester.
„Jakie masz cechy, które powinny sprawić, że chcę cię zatrudnić?” Dobra opiekunka może mówić o już zaplanowanych zajęciach dla dzieci lub projektach artystycznych, zabawach i grach, silnym poczuciu humoru itp.
„Jakie było twoje najgorsze doświadczenie w opiece nad dziećmi i dlaczego?” Zobacz, jak kandydat poradził sobie z problemem.
„Czy masz listę referencji? Co mogę zrobić jako rodzic, aby Twoja opieka nad dziećmi była udana?” Jeśli wcześniej nie rozmawiałeś z kimś na temat opiekunki do dziecka, zadzwoń i porozmawiaj z referencjami, zanim powierzysz komuś opiekę nad dzieckiem.
-
Utrzymanie formy jest ważne w każdym wieku. Może chcesz, aby Twoja rodzina była aktywna, ale nie wiesz, jak się do tego zabrać. Oto dziesięć dobrych pomysłów, które pomogą Ci nauczyć się fitnessu, dzięki czemu możesz wprowadzić zmiany w swoim życiu. -
Wytwarzanie mleka może przyjść naturalnie, ale dostarczanie go z piersi do brzucha wymaga trochę wiedzy i dużo praktyki. Dla prawie każdej nowej mamy i dziecka pierwsze próby karmienia piersią są w najlepszym razie przypadkowe i niefortunne. Jednak p -
Prawdę mówiąc, nie ma czegoś takiego jak idealna niania. Inwestujemy cenny czas i zasoby w znalezienie odpowiedniego opiekuna, a następnie oczekujemy, że będzie on znakomitym zastępcą podczas naszej nieobecności. Jednak żaden z nas nie jest doskonały
