Konfigurowanie udziału niani:10 najczęstszych błędów, których należy unikać

Rozważasz udostępnienie opiekuna? Pamiętaj, aby odrobić pracę domową:akcje niani i umowy o opiece współdzielonej mogą podlegać różnym wymogom licencyjnym lub być zabronione w niektórych stanach i jurysdykcjach. Zapoznaj się z lokalnymi przepisami i regulacjami.

Care.com przeprowadziło wywiady z rodzicami w całym kraju, aby dowiedzieć się, jakie największe błędy popełnili podczas konfigurowania udziałów w nianiach. Przeczytaj ich doświadczenia i wskazówki, aby uniknąć podobnych pułapek.

Błąd 1:Najpierw znaleźć nianię, zamiast drugiej rodziny

Zazwyczaj łatwiej jest zatrudnić odpowiednią nianię niż znaleźć rodzinę, z którą będziesz współpracować w zakresie opieki nad dziećmi. Dlatego rodzice i eksperci zgadzają się, że rodziny, które chcą założyć nianię, powinny najpierw skupić się na znalezieniu partnerskiej rodziny.

Zanim przejdziesz do tak znaczącego zaangażowania, spędź czas z potencjalną rodziną partnerską, aby upewnić się, że jesteś kompatybilny i podzielasz podobne wartości.

„Zastanów się, czy nie uzyskać informacji zwrotnych na temat drugiej rodziny od innych (byłych niań, sprzątaczy domów itp.)” — zasugerowała Park Slope Parents, organizacja zrzeszająca ponad 3000 rodzin z Nowego Jorku, która zapewnia wsparcie i zasoby dla rodziców. „Druga rodzina może być urocza, ale nie jest godnym szacunku, uczciwym pracodawcą”.

Błąd nr 2:brak ważnych szczegółów w ogłoszeniu o pracę

Tworząc swoją pierwszą ofertę pracy dla niani na Care.com, ważne jest, aby podać jak najwięcej szczegółów dotyczących rodzaju opieki, której szukasz oraz kiedy i gdzie chcesz, aby to miało miejsce. Rozmawialiśmy z jedną mamą z Bostonu, która tego nie zrobiła i powiedziała, że ​​tego żałuje.

„Dostałam cztery lub pięć odpowiedzi i spotkaliśmy się z trzema rodzinami” – powiedziała Care.com. „Pierwsze dwa nie zadziałały z powodu wyczucia czasu. Jeden z nich chciał zacząć kilka miesięcy wcześniej, drugi chciał tylko cztery dni w tygodniu, a my chcieliśmy pięć dni w tygodniu”.

Zaktualizowała swój wpis na Care.com i szybko znalazła nianię, którą pokochała.

Błąd 3:brak wyjaśnienia zasad i oczekiwań

Ponieważ ludzie ewoluowali, tak samo ewoluowały nasze style rodzicielskie. To, co nasi rodzice uważali za rozsądne kary, można teraz uznać za tabu, dlatego rozmowa o rodzajach zasad, które zostaną wprowadzone w obu domach, ma kluczowe znaczenie.

Rodzice, którzy rozmawiali z Care.com, powiedzieli, że wyjaśnienie zasad i oczekiwań w swoich stanowiskach pracy pomogło w przekazaniu rodzaju opieki, jaką chcieliby, aby ich dzieci otrzymały od potencjalnych niań. „Najważniejsze jest to, że jesteś dostosowany do opieki, której chcesz” – wyjaśniła mama z Bostonu.

Gdy już zdecydujesz się na liczbę dni, lokalizację i zakres wynagrodzenia, łatwiej jest skoncentrować się na znalezieniu odpowiedniego dla potrzeb Twojej rodziny. „Zazwyczaj nie chodzi tylko o specyfikacje, prawda?” powiedziała jedna mama w San Francisco. „Chcesz również upewnić się, że styl rodziny, w której dzieci mają być pod opieką, jest podobny. Czy wszystko w porządku, że niania daje dzieciom przerwy? Czy jesteś w porządku, gdy niania uczy dzieci podczas snu? Wszystkie te czynniki wpływają na tę decyzję”.

Jednym z łatwych sposobów na upewnienie się, że wszyscy są na tej samej stronie, jest praca z nianią i drugą rodziną w celu stworzenia umowy o współdzielenie niani.

Błąd 4:brak badania kwestii prawnych, takich jak ubezpieczenie

Nianie to pracownicy, których należy chronić w nagłych wypadkach. Czy Twoja niania będzie prowadzić Twój samochód, czy będzie pracowała tylko w Twoim domu? Twoja sytuacja określi rodzaj ubezpieczenia, którego potrzebujesz, a także wszelkie inne potencjalne oczekiwania prawne.

„Nie wiedzieliśmy, że musimy płacić za ubezpieczenie pracownicze dla (naszej niani) na wypadek, gdyby została zraniona podczas pracy w naszym domu” – powiedziała mama z Bostonu.

Na szczęście powiedziała, że ​​od razu jest w stanie zabezpieczyć ubezpieczenie swojej niani. Podczas zawierania umowy o udział w niani, najpierw sprawdź przepisy obowiązujące w Twoim stanie. Care.com HomePay ma program o nazwie HomeStaff Protect, który zapewnia rodzinom dostęp do zasad ubezpieczenia pracowniczego i bezpłatnych wycen.

Błąd nr 5:nie omawianie dodatkowych wydatków

Stworzyłeś budżet i się go trzymasz. Tak trzymać! Nagle dowiadujesz się, że jesteś winien drugiej rodzinie z Twojej niani dodatkowe 100 USD na dodatkowe przekąski. Co daje? Omawianie dodatkowych wydatków z wyprzedzeniem, a następnie ich śledzenie, pomoże rodzinom i ich opiekunom lepiej komunikować się na dłuższą metę.

„Jeśli jedno z nas kupuje coś dla grupy, po prostu umieszczamy to na liście wspólnych wydatków, a następnie dzielimy to i raz na kwartał przeszukujemy” – powiedziała Care.com jedna mama z Portland w stanie Oregon.

Błąd nr 6:nie dzwonienie do referencji niani

Mama z Portland powiedziała również, że kluczem do sukcesu jej niani było wykorzystanie referencji, które jej potencjalni opiekunowie przekazali podczas procesu aplikacyjnego.

„Jedyną rzeczą, która była dla nas bardzo pomocna, gdy staraliśmy się znaleźć nianię i przeprowadzaliśmy wywiady, było to, że poprosiliśmy o referencje i rozmawialiśmy z innymi rodzinami naszej niani o mnóstwie różnych przedmiotów” – powiedziała.

Zapytała referencje swojej niani o jej doświadczenia z nianią, a także o pytania logistyczne związane z płacą, czasem chorobowym, wakacjami itp. „Czuję, że to było naprawdę pomocne” – powiedziała.

Błąd nr 7:nie wyrównywanie z wyprzedzeniem dni chorobowych, wakacji i czasu wolnego

Każdy potrzebuje czasu wolnego od pracy, w tym rodziny niani i ich nianie. Rodzice powiedzieli Care.com, że nakreślenie czasu wakacji, kiedy po raz pierwszy sporządzili swoje umowy o udział w niani, pomogło wszystkim zachować porządek przez cały rok.

„W San Francisco dajesz im dwa tygodnie płatnego urlopu i płatnego urlopu” — wyjaśniła mama z San Francisco. „Traktujesz to jak pełny etat (pracę), aby niania miała gwarantowany dochód”.

Dodatkowo rodziny i ich niania uzgodniły z wyprzedzeniem, kiedy nastąpią te dwa tygodnie wakacji. Na przykład, wiedząc z dużym wyprzedzeniem, że Twoja niania chce wziąć wolne w tygodniu przypadającym na 4 lipca, obie rodziny mogą dokonać alternatywnych ustaleń dotyczących opieki nad dziećmi lub zaplanować własne wakacje.

„Jeśli nie planujesz wakacji, Twoim obowiązkiem jest ustalenie zasięgu dla swojego dziecka na ten tydzień” – kontynuowała mama z San Francisco. „Ostatni tydzień grudnia to zwykle kolejny tydzień, w którym wylatujesz. Cokolwiek poza tym, jeśli jedna rodzina zdecyduje, że zamierza wziąć trzydniowy weekend, nadal jesteś odpowiedzialny za opłacenie niani”.

Innym ważnym elementem do rozważenia są dni chorobowe. Czy pokryjesz koszty zwolnienia niani z powodu choroby? Kto będzie pilnował dzieci? Jeden z rodziców powiedział Care.com, że ich udział w niani zależy od rodzica, który ma najbardziej elastyczny harmonogram pracy, aby obserwował wszystkie dzieci, gdy ich niania jest chora. Chociaż ten scenariusz może działać w przypadku jednej niani, może powodować nieporozumienia u innych. Pamiętaj, aby przedyskutować swoje opcje z wyprzedzeniem i nakreślić plan w umowie o udział w niani.

Błąd nr 8:nie wybieranie rodziny z dziećmi w wieku zbliżonym do Twojego

Chociaż każde dziecko jest wyjątkowe, kiedy uczy się nowych umiejętności razem z innymi dziećmi, najlepiej, jeśli są w zbliżonym wieku. Dlatego organizujemy klasy na podstawie dat urodzenia dzieci.

„Moja córka, kiedy znalazła się w sytuacji dzielenia się nianią, miała około 6 miesięcy” — wspomina Ken, tata z Nowego Jorku. „Nie chcieliśmy nikogo starszego niż miesiąc starszego lub młodszego o miesiąc, bo wtedy dzieci są zbyt daleko od siebie. W tym wieku chcemy, by postępowali prawie razem. Jeśli jedno dziecko spaceruje, podczas gdy drugie wciąż się czołga, odrzuca to harmonogram niani i jest to również niebezpieczne dla dzieci”.

Błąd nr 9:nie poinformowanie niani z góry, że zatrudniasz nianię do udziału

Im szybciej wywołasz chęć dzielenia się nianią, tym lepiej. Tworząc swój post na Care.com, wyjaśnij, że szukasz niani, aby nie tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy nie są zainteresowani tego typu aranżacją.

„W trakcie procesu filtrowania informujemy ich z wyprzedzeniem:„ Hej, chcemy podzielić się nianią z dwiema oddzielnymi rodzinami ”- powiedział Ken. „Nianie, z którymi rozmawialiśmy, wcale się nie wahały [w sprawie udziału niani]”.

Błąd nr 10:nie płacenie niani za książki

Udział w niani może być nowym przedsięwzięciem dla obu rodzin, ale należy pamiętać, że obie rodziny są uważane za pracodawców w gospodarstwie domowym. Oznacza to, że podatki muszą być potrącane od niani przez obie rodziny, a każda rodzina będzie odpowiedzialna za płacenie podatków związanych z zatrudnieniem.

„Dobrą wiadomością jest to, że ponieważ obie rodziny dzielą koszty niani, są opodatkowane tylko od części płacy niani, którą płacą” – mówi Tom Breedlove, starszy dyrektor Care.com HomePay. „Oznacza to, że każda rodzina będzie odpowiedzialna za mniejsze zobowiązania podatkowe, ale oboje będą mogli w pełni skorzystać z ulg podatkowych związanych z legalnym płaceniem”.

Aby uzyskać więcej informacji o tym, jak radzić sobie z podatkami i listą płac za udział w niani, kliknij tutaj.

Uważasz, że udział w niani jest dla Ciebie odpowiedni?

Care.com Nanny Share ułatwia nawiązywanie kontaktów z lokalnymi rodzinami.


Previous:

Next: