• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak radzić sobie z opieką nad dziećmi z rodzinną o innych poglądach politycznych

Polityczne rozbieżności mogą napięcić przyjaźnie i rodzinne obiady, ale nie muszą zrujnować Twojej pracy jako niania lub opiekunki.

Weź to ode mnie – mam w tym doświadczenie z pierwszej ręki.

Wychowałam się w bańce. Moja rodzina jest „błękitna do kości”, a moje środowisko równie liberalne. Moje liceum nie miało nawet grupy Młodych Republikanów. Żaden z sąsiadów, ani rodziców moich przyjaciół nie głosował na czerwonych. W ogóle nie pamiętam, bym spotkała jakiegokolwiek republikanina w dzieciństwie, poza przypadkowymi spotkaniami.

I pewnego dnia zacząłam pracować dla rodziny pełnej prawicowych urzędników.

Wiem, to nie fair, ale z powodu braku kontaktu zawsze myślałam o republikanach jako o bawiolach. Wychowałam się w przekonaniu, że to wróg.

Okazało się, że rodzina, dla której pracowałam, była osobista i miła. Rodzice dobrze płacili, ich dzieci były urocze i czułam, że mnie szanują. Polubiłam ich wtedy, i wciąż je lubię. Mieliśmy świetną relację zawodową i do dziś jestem wdzięczna za to doświadczenie i perspektywę, jaką mi dała ta praca.

Z tych doświadczeń wywinęła kilka wskazówek, które dzielę z innymi nianiami, które находят się na rozmowie – a nawet już pracują – dla rodziny z radykalnie innym profilem wyborczym.

Oto one:

1. Pamiętaj: Twój spór dotyczy rodziców, nie dzieci

To, bez wątpienia, najważniejsza zasada.

W niemal każdym przypadku dzieci, o które opiekujesz się, nie mają wieku wyborczego. Twój polityczny spór nie dotyczy ich, ale ich rodziców. Jeśli w jakimś momencie zapomnisz o tym – a Twoje zasady utrudnią Ci opiekę nad dziećmi – może to być sygnał, by szukać innej pracy w innej rodzinie.

2. Bądź sobą na rozmowie kwalifikacyjnej

Praca z dziećmi, jej sama natura, jest intymna. Tak samo polityka.

Jeśli wiesz, że pewne poglądy polityczne mogą być dla Ciebie „deal breakerem”, osobiście uważam, że warto wyłożyć karty na stół jak najwcześniej: czyli na pierwszej rozmowie.

Nie musisz kanwasować u przyszłego pracodawcy na dar na kampanię, ale możesz wspomnieć, jeśli niedawno brałaś udział w marzu lub protestie. Czy ostatnie wydarzenia polityczne Cię drażnią, czy dają nadzieję? Powiedz rodzinie i zobacz reakcję. Mogą zareagować źle, ale lepiej sprawdzić wodę teraz niż później.

Byłam szczera, gdy zacząłam pracę u politycznej rodziny. W pewnym momencie oderwałam naklejkę krytykującą jednego z ich krewnych z auta mamy, bo pomyślałam, że to tylko niepotrzebnie zdenerwuje dzieci. Ale kluczem jest to, że nigdy nie kłamałam o tym, kim jestem. Opowiedziałam im o swoim tle i tym, że nie zgadzam się z pewnymi politykami – ale też powiedziałam, że chcę dowiedzieć się więcej o ich poglądach.

3. Zapytaj się: polityka czy nie, czy to dobra praca dla mnie?

To kluczowe i nie da się przecenić. Polityka naturalnie rozburza ludzi, ale niezależnie od tego, jak bardzo nie zgadzasz się z poglądami rodziców, musisz skupić się na znacznie ważniejszej kwestii: Twojej satysfakcji z pracy.

Zapytaj się: polityka na bok, czy ta praca pasuje do mnie? Czy dogaduję się z dziećmi? A na koniec dnia – czy dogaduję się z rodzicami? Czy ich harmonogram mi pasuje? Czy płaca jest dobra?

Jeśli już teraz jest tarcia między Tobą a pracodawcą, polityczne rozbieżności mogą pogorszyć już gorszą relację. Ale jeśli uznasz, że praca jest w porządku – a nawet świetna – w innych aspektach, Ty i rodzice powinniście poradzić sobie z ewentualnymi rozmowami politycznymi z pozycji wzajemnego szacunku.

Ostatecznie opłaca się być nieco otwartym. Nie tylko utrzymaj pracę, która Ci pasuje, ale zyskasz zupełnie nową, świeżą perspektywę na rzeczy, których inaczej nigdy nie zobaczyłabyś!