6 sposobów na obniżenie kosztów zatrudnienia nianki

Przeanalizowaliście opcje opieki nad dzieckiem i jesteście pewni, że nianka to najlepszy wybór dla Waszej rodziny. Jest tylko jeden problem: to nie jest tanie.

Według ankiety Care.com „Cost of Care 2021”, krajowy średni koszt nianki dla jednego dziecka wyniósł 612 dolarów tygodniowo w 2020 roku – prawie dwa razy więcej niż średni koszt żłobka i ponad dwukrotnie więcej niż opieka w domu dziennym. Wyższa cena sprawia, że بعض rodziny pytają: jak sprawić, by zatrudnienie nianki było bardziej opłacalne?

Ile zapłacicie za niankę zależy od wielu czynników, z których niektórzy dają szansę na negocjowanie niższych stawek lub oszczędzanie gdzie indziej. Kontrakty z niankami są wysoce elastyczne, więc istnieje wiele sposobów na dopasowanie układu do wszystkich.

Oto kilka sposobów na oszczędzanie przy zatrudnianiu nianki.

1. Dołącz do wspólnej nianki (nanny share)

Jeden ze sposobów na obniżenie kosztów to znalezienie innej rodziny i wspólne zatrudnienie nianki. Wspólna nianka pozwala cieszyć się zaletami prywatnej opieki – spersonalizowaną, uwagą i opieką w domu – nie płacąc pełnej stawki.

To zrobiła Darla Cameron z Austin. Gdy została w ciąży z pierwszym dzieckiem, mieszała blisko centrum Waszyngtonu, gdzie opieka była niedostępna.

„Zamiast szaleć, by dostać się na listę oczekujących zaraz po poznaniu o ciąży – co mogło nie wychodzić – zdecydowaliśmy się na wspólną niankę z bliskimi przyjaciółmi, którzy mieli dziecko miesiąc po nas i mieszkali milę dalej”, mówi Cameron.

To popularna taktyka, mówi Michelle LaRowe, lead educator w NannyTraining.com i autorka „Nanny to the Rescue!”, zwłaszcza dla rodzin chcących oszczędzać.

Wspólna nianka jednak nie dzieli ceny na pół, ostrzega. To znacznie więcej pracy dla nianki – ma dwóch pracodawców, co komplikuje sprawy. Dlatego nianki zazwyczaj żądają wyższych stawek w takim układzie. Ale ponieważ rodziny dzielą koszty, wychodzi to na ok. dwie trzecie kosztów, mówi LaRowe.

2. Rozważ oferowanie dodatkowych benefitów w zamian za niższą stawkę

Mama z Colorado, Giorgianna Venetis-Colon, wiedziała, że żłobek dla bliźniąt kosztowałby ponad 3000 dolarów miesięcznie – jeśli w ogóle dostaną się. Listy oczekujących na dwa niemowlęcia trwały rok i pół, więc wybrali niankę. Negocjowała z nią niższą stawkę w zamian za dodatkowe benefity – w jej przypadku więcej urlopu opłatnego i możliwość przynoszenia wnuka do pracy.

Ultimatem zapłaciła setki dolarów mniej niż za dwa miejsca w tradycyjnym żłobku.

3. Wybierz niankę z mniejszym doświadczeniem lub mniejszymi kwalifikacjami

Nianki z tytułami magisterskim, licencjackimi lub certyfikatami mogą żądać wyższych stawek, mówi LaRowe. Ale nianki bez długiej listy dyplomów wciąż mogą zapewnić wysokiej jakości opiekę. Rodziny powinny zapytać się, jakie kwalifikacje są dla nich najważniejsze i za co są gotowe zapłacić więcej, a na czym mogą poświęcić.

4. Wykorzystaj korzyści podatkowe

Wiele firm oferuje pracownikom elastyczne konta wydatkowe na opiekę bliskich (FSA) jako część pakietu benefitów. Pozwalają one wpłacać do 10 500 dolarów przed opodatkowaniem. Te środki wolne od podatku można przeznaczyć na opiekę, np. niankę.

Jeśli nie macie dostępu do FSA, możecie nadal korzystać z ulg podatkowych federalnych na opiekę nad dziećmi. Pozwalają one często odliczyć do 8000 dolarów wydatków na opiekę (dla jednego dziecka) lub 16 000 dolarów (dla dwoje i więcej dzieci) w rocznej deklaracji podatkowej.

Oba (lub oba naraz) te ulgi mogą pomóc zaoszczędzić setki – jeśli nie tysiące – dolarów rocznie w podatku dochodowym federalnym.

Ostatecznie kwota, którą zaoszczędzicie, może wynieść grosze na każdy dolar wydany na opiekę, ale pomaga zrekompensować choć część kosztów zatrudnienia nianki, mówi Amy Matsui, dyrektor ds. bezpieczeństwa dochodowego w National Women’s Law Center.

„Ponieważ opieka jest tak droga, rodziny potrzebują wszelkiej pomocy”, mówi. „Ułga podatkowa na opiekę może pomóc, by Wasze pieniądze pracowały mądrzej”.

Sprawdźcie kalkulator podatku nianki, by zobaczyć, jak wyglądają ulgi dla Waszej rodziny.

5. Dostosuj harmonogram

Jeśli naprawdę lubicie niankę, ale nie jesteście pewni, czy stać Was na jej stawkę, musicie być kreatywni. Jeśli nianka zgadza się na mniej godzin i macie elastyczność, skoordynujcie harmonogramy z partnerem, pracodawcą lub członkiem rodziny, by zmniejszyć liczbę godzin potrzebnych na opiekę.

Może Ty i Twój partner przesuniece godziny pracy o kilka godzin rano i późnym popołudniem, by jeden wychodził wcześniej i wracał wcześniej, a drugi później. Albo członek rodziny może opiekować się dziećmi kilka godzin po szkole, zanim wrócicie z pracy. Tego typu ustalenia mogą skrócić potrzebny czas opieki o 2-4 godziny dziennie.

6. Skonsoliduj outsourcing

Inny częsty sposób na obniżenie ogólnych kosztów to przejrzenie, za jakie inne usługi już płacicie – np. sprzątanie – i zapytanie nianki, czy zgadza się przejąć część tych obowiązków za dopłatą. LaRowe mówi, że konsolidacja outsourcowania w jedną rolę – np. nianka-domówka lub po prostu „menedżer domostwa” – może pomóc obniżyć koszty ogółem.

To najlepiej działa, mówi, gdy harmonogram dzieci daje przerwy w ciągu dnia, gdy nianka może skupić się na innych zadaniach, np. gdy dzieci są w szkole lub śpią długie drzemki.

Potencjalne usługi, które rodziny outsourcingują i mogą przekazać niance:

  • Przygotowywanie posiłków.
  • Sprzątanie domu.
  • Wywodzenie psa.
  • Korepetycje.
  • Zakupy spożywcze.

Myślcie kreatywnie, by tnąć koszty, gdzie się da. Każda drobnostka się liczy.

Previous:

Next: