Szpitale wprowadzają nowy język neutralny pod względem płci, aby uwzględnić każdego rodzica

System szpitalny w Wielkiej Brytanii trafia na nagłówki gazet z powodu nowej polityki uwzględniającej płeć, która zmienia sposób, w jaki pracownicy służby zdrowia mówią o ciąży, karmieniu piersią i macierzyństwie. Brighton and Sussex University Hospitals Trust przyjął nowe wytyczne językowe i kliniczne, które zachęcają do używania języka neutralnego pod względem płci, takiego jak „karmienie piersią” i „osoby w ciąży”, aby zapewnić szacunek i integrację dla wszystkich rodzących się rodziców.

Zmiany polityki szpitala dają pacjentom możliwość korzystania z opieki ze strony specjalnie przeszkolonego personelu wspierającego integrację płci. Obejmuje to opcjonalne naklejki z zaimkami dodawane do kart medycznych pacjentów, a także specjalistyczną opiekę okołoporodową, poporodową i laktacyjną, która odpowiada na wyjątkowe potrzeby osób transpłciowych i niebinarnych.

Ponadto, Brighton and Sussex University Hospitals Trust opublikował 20-stronicowy dokument przedstawiający wyczerpujące terminy, które mają być używane w oficjalnej komunikacji szpitalnej i przez personel szpitala. Oprócz terminów „matka” i „ojciec”, szpitale przyjmą również określenia „rodzic”, „współ-rodzic” i „drugi rodzic biologiczny”. Słowo „matczyne” zostanie zastąpione słowem „okołoporodowym” w broszurach szpitalnych i innych komunikatach, a „zgoda matki” będzie teraz określana po prostu jako „świadoma zgoda”.

Powierniczy Szpital Uniwersytecki Brighton i Sussex również wprowadzi zmiany w sposobie mówienia o żywieniu niemowląt. Podczas gdy terminy „karmienie piersią” i „mleko matki” będą nadal używane, personel może również powiedzieć „karmienie piersią”, „mleko z piersi”, „mleko ludzkie” lub „mleko od karmiącej matki lub rodzica”.

Te zmiany nie są obowiązkowe dla wszystkich pacjentów. Są to po prostu opcje pomagające dostosować opiekę i okazywać szacunek każdemu rodzicowi porodowemu. „Kiedy rozmawiamy z osobami, język będzie odzwierciedlał ich indywidualną tożsamość i preferencje”, wyjaśnia post na koncie na Twitterze systemu szpitalnego.

Zróżnicowane pod względem płci opcje językowe i opcje opieki są niezwykle ważne, ponieważ nie każdy, kto rodzi lub ma mleko, jest kobietą. Niektórzy przyszli rodzice mogą być transpłciowi lub niebinarni. Jak wyjaśnia Lamaze International, organizacja non-profit zajmująca się ciążą i porodami, „Osoba transpłciowa może mieć macicę, ale identyfikuje i wyraża swoją płeć jako mężczyzna. Ta osoba może zdecydować się na zajście w ciążę i urodzenie dziecka. Potrzebują pełnych szacunku i opartych na dowodach zajęć z rodzenia, tak jak inne kobiety w ciąży”.

W Stanach Zjednoczonych wiele stanów i organizacji wprowadza zmiany w celu uznania różnorodności płci. Centra Kontroli i Prewencji Chorób (CDC) doradzają pracownikom służby zdrowia, aby oferowali zintegrowaną, skoncentrowaną na pacjencie opiekę, która uwzględnia różne potrzeby ludzi w zależności od płci. Niektóre główne amerykańskie systemy szpitalne, takie jak Johns Hopkins Medicine, również stworzyły specjalne zespoły i zasady, aby zaspokoić potrzeby pacjentów zróżnicowanych pod względem płci. W co najmniej 11 stanach ludzie mają również możliwość wybrania „X” lub „niebinarny” zamiast „męskiej” lub „żeńskiej” jako swojej płci w metrykach urodzenia i prawach jazdy.

Szpitale Brighton i Sussex to pierwszy szpital w Wielkiej Brytanii, który oficjalnie przyjął język neutralny pod względem płci, według BBC. Otrzymali pewną reakcję od ludzi, którzy obawiają się, że słowa takie jak „matka” lub „karmienie piersią” nie będą już dozwolone, ale tak nie jest. „Nasze podejście zostało starannie rozważone, aby uwzględniało osoby transpłciowe i niebinarne, nie wykluczając języka kobiet i macierzyństwa”, wyjaśniają na Twitterze.

Opieka reprodukcyjna jest głęboko osobista i wszyscy pacjenci zasługują na traktowanie z godnością i szacunkiem. Język włączający płeć to mały, ale ważny krok w potwierdzaniu tożsamości każdego rodzica i osoby.


Previous:

Next: