Wśród COVID-19 prawie 1 milion kobiet zmuszono do bez pracy tylko we wrześniu

Pandemia zmieniła życie zawodowe, szkolne i domowe dla wszystkich w Stanach Zjednoczonych, ale to kobiety nadal dźwigają największy ciężar. Nowe dane opublikowane przez Departament Pracy USA 2 października pokazują, że w zeszłym miesiącu cztery razy więcej kobiet niż mężczyzn opuściło siłę roboczą. To część katastrofalnego trendu dla pracujących kobiet, który nie wykazuje oznak zatrzymania.

Tutaj kilka najbardziej pouczających odkryć.

Ponad 800 000 kobiet opuściło pracę w zeszłym miesiącu

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych opisuje osoby, które odeszły lub wypadły z rynku pracy, jeśli już nie pracują i nie szukają już aktywnie pracy. Według raportu Departamentu Pracy tylko we wrześniu 865 000 kobiet powyżej 20 roku życia wypadło z amerykańskiej siły roboczej w porównaniu z 216 000 mężczyzn w tej samej grupie wiekowej. Aby spojrzeć na to z innej perspektywy, oznacza to, że około 80% z 1,1 miliona pracowników, którzy odeszli z rynku pracy w zeszłym miesiącu, to kobiety.

Kolorowe kobiety mają nieproporcjonalny wpływ

Spośród prawie miliona kobiet, które zrezygnowały z pracy w zeszłym miesiącu, 58 000 to czarnoskóre, a 324 000 to Latynoski. Te kobiety również najbardziej odczuły skutki zwolnień i zamknięć od początku pandemii. Podczas gdy stopa bezrobocia wynosi ogółem 7,9% dla kobiet, stopa bezrobocia dla kobiet czarnoskórych i latynoskich wynosi odpowiednio 11,1% i 11%. Stopa bezrobocia Latynosów w rzeczywistości wzrosła z 10,5% w sierpniu, mimo że stopy bezrobocia dla wszystkich innych grup pracowników uległy poprawie.

Dlaczego kobiety opuszczają rynek pracy

Przyczyny masowego odchodzenia kobiet z siły roboczej są zróżnicowane i złożone. Kobiety nie tylko zmagają się z wysokim bezrobociem, ale także cierpią z powodu poważnych nierówności w domu. Rozważ następujące niepokojące statystyki:

Mamy trzy razy częściej niż ojcowie są teraz odpowiedzialni za opiekę nad dziećmi i prace domowe. Ta nowa statystyka została ujawniona w raporcie Lean In i McKinsey &Company z 30 września.

Pracujące mamy 1,5 raza częściej niż pracujący ojcowie spędzają trzy lub więcej godzin dziennie na pracach domowych i opiece nad dziećmi, jak wynika z raportu. Tysiące dzieci w całym kraju nadal większość swojej nauki uczy się w domu. Dla kobiet, które mają za zadanie pracować i jednocześnie opiekować się dziećmi, ciężar może wydawać się niemożliwy.

Kobiety w Stanach Zjednoczonych zazwyczaj zarabiają mniej niż mężczyźni, zarabiając średnio 82 centy na każdego dolara, jaki mężczyzna zarobi za równą pracę. Różnica jest jeszcze większa wśród kobiet rasy czarnej, latynoskiej i rdzennych Amerykanek. W gospodarstwach domowych z dwójką rodziców, w których oboje rodzice pracują i zmagają się z wymogami uczenia się na odległość i ograniczonej opieki nad dziećmi, może mieć sens odejście kobiet z pracy, aby poradzić sobie z obowiązkami życia domowego tylko dlatego, że zarabiają mniej.

Pełny obraz

Pod koniec 2019 r. tylko drugi raz w historii Stanów Zjednoczonych liczba kobiet w miejscu pracy przewyższyła liczbę mężczyzn. Obecnie kobiety stanowią tylko 49,7% siły roboczej. Jednak większość rodzin robi wszystko, co w ich mocy, aby przejść przez ten trudny czas, nawet jeśli oznacza to rezygnację z niektórych dochodów lub odłożenie aspiracji zawodowych na dalszy plan. To niesprawiedliwe poświęcenie, które pozbawia kobiety priorytetów w karierze, tak jak robiły wielkie postępy.

Co więcej, niszczycielski wpływ pandemii na pracę kobiet może nie być chwilowym trendem. Opierając się na wynikach ich badania, Lean In i McKinsey &Company przewidują, że pandemia może zniweczyć lata postępów kobiet w miejscu pracy, skutkując mniejszą liczbą kobiet będących liderami biznesu i mniejszą liczbą kobiet na dobrej drodze do zostania liderami.

Oddzielne badanie opublikowane w sierpniu przez naukowców z Northwestern University przewiduje, że pandemia może faktycznie zwiększyć różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn średnio o dwa centy.

Choć warto zauważyć, że nie ma dwóch kobiet w dokładnie takiej samej sytuacji, pandemia osłabia ich postęp w pracy i niszczy ciężko wywalczone kariery. W tej chwili nie jest jasne, jak i kiedy będziemy w stanie cofnąć szkody.


Previous:

Next:

  • Dwulatka odmawia jedzenia
    P Tak trudno mi nakłonić mojego dwuipółlatka do jedzenia. W niektóre dni, bez względu na to, co zrobię, nie będzie jadł. Jestem rozdarta między powiedzeniem mu, że może zjeść to, co zrobię na obiad lub nie jeść w ogóle, a zrobieniem mu czegoś wyjątk
  • 7 sprawdzonych sposobów na uśpienie dziecka — bez zamieszania
    Zmagasz się ze swoim maluchem, próbując nakłonić go do podjęcia drzemią, ale wpadają w napady złości, wymyślają wymówki i nie chcą się uspokoić. Brzmi znajomo? Jeśli dotarłeś do tego artykułu, prawdopodobnie szukasz solidarności, zdrowego rozsądku, a
  • Szkoły znów się zamykają, a rodzice mają dość
    Liczba zachorowań na COVID-19 rośnie w USA, a przywódcy starają się zwalczać. Stany Zjednoczone odnotowują średnio ponad 100 000 nowych przypadków COVID-19 dziennie. W rezultacie kilkanaście stanów wprowadziło nowe nakazy dotyczące masek, ograniczeni