• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Co nianie lub opiekunki muszą wiedzieć, aby pomagać dzieciom w nauce na odległość

Sezon powrotu do szkoły trwa pełną parą i jest to zupełnie nowa gra w piłkę. Chociaż plany różnią się w zależności od okręgów szkolnych i opierają się na wytycznych lokalnych władz ds. zdrowia, dzieci w całych Stanach Zjednoczonych wracają do uczenia się na odległość lub uczenia hybrydowego. W rzeczywistości, według danych z Tygodnia Edukacji, 21 z 25 największych okręgów szkolnych w USA jest uczeniem zdalnym tylko tej jesieni. To powiedziawszy, jeśli już pracujesz lub szukasz pracy u rodziny, która ma dzieci w wieku szkolnym, prawdopodobnie zastanawiałeś się, jak najlepiej je wspierać, gdy wracają do zajęć online.

„Rodzice naprawdę cenią opiekunów, którzy mogą nie tylko wspierać, ale także wykorzystywać naukę dzieci” – mówi Katie Provinziano, dyrektor zarządzająca Westside Nannies w Beverly Hills w Kalifornii.

Poprosiliśmy firmę Proviziano i innych ekspertów o podzielenie się umiejętnościami i strategiami, które wzmocnią Twój sukces, jeśli Twoja obecna lub pożądana pozycja obejmuje opiekę i ułatwianie nauki na odległość w tym roku szkolnym.

Umiejętności potrzebne do ułatwienia nauki na odległość

Możliwość rozmowy i zademonstrowania pewnych umiejętności uspokoi obecnego lub przyszłego pracodawcę rodzinnego, że jesteś w stanie wesprzeć naukę ich dziecka w tym bezprecedensowym czasie. „Będziesz chciał pokazać swój entuzjazm dla dzieci i ciągle zmieniającego się świata edukacji, nawet jeśli nie masz doświadczenia jako tradycyjny nauczyciel”, mówi Melissa Lowry, założycielka Melissa Lowry Education Coaching, która zapewnia dystans/ usługi coachingu wirtualnej nauki dla uczniów klas K-12. „Zaprezentuj postawę „potrafię” i chęć nieszablonowego myślenia”.

Oto najważniejsze umiejętności, które należy doskonalić i promować w swoim CV lub profilu online, według ekspertów, z którymi rozmawialiśmy:

Zdolności techniczne: Bycie na bieżąco z oprogramowaniem do nauki zapewni ci natychmiastową przewagę. „Będziesz chciał wiedzieć, jak korzystać z Zoom i znać etykietę Zoom — na przykład, jak używać przycisku wyciszania” — mówi Ryan Jordan, założyciel Educated Nannies, wielokrotnie nagradzanej, ogólnokrajowej agencji specjalizującej się w umieszczaniu niań z dyplomem w rozwoju dziecka lub uprawnienia do nauczania.

Nauczyciel dziecka może używać alternatywy dla Zoom, takiej jak Google Classroom, See Saw, Class Dojo lub Nearpod. Jeśli nie jesteś dobrze zorientowany w oprogramowaniu, z którego korzystają, Jordan zachęca nianie, aby zapytały, czy mogą przeprowadzić szkolenie na jego temat przed zanurzeniem się w facylitację, co zapewni im sukces.

Cierpliwość: „Opiekunowie, którzy pomagają uczniom w nauce na odległość, muszą być cierpliwi wobec uczniów, rodzin i systemów szkolnych” – mówi Arash Fayz, współzałożyciel i dyrektor wykonawczy LA Tutors 123, prywatnej firmy korepetytorskiej z siedzibą w Los Angeles.

Jordan dodaje, że cierpliwość jest szczególnie przydatna podczas pracy z dziećmi, które dopiero zaczynają poruszać się w tym nietypowym roku szkolnym, lub z rodzicami, którzy mogą być obecni podczas ułatwiania nauki online.

„Dziecko może być sfrustrowane lub pod biurkiem i płakać, ponieważ nie rozumie swojego nowego programu zanurzenia w języku hiszpańskim, nie jest z przyjaciółmi lub próbuje zrozumieć koncepcję matematyki, i po prostu nie chcą patrzeć na ekran”, mówi, podkreślając znaczenie cierpliwości i empatii w takich chwilach jak ta.

Możliwość tworzenia produktywnych i przyjemnych przerw: Będziesz chciał odświeżyć swoją wiedzę na temat zabawnych zajęć rekreacyjnych, które idealnie uzupełnią edukację dzieci i mogą być wykonywane na świeżym powietrzu, jak polowanie na padlinożerców. „Rodzice chcą, aby ich dzieci wychodziły na zewnątrz, były aktywne i poruszały się” – wskazuje Provinziano.

Kreatywność: Umiejętność utrzymania zaangażowania uczniów przy jednoczesnym zaspokajaniu ich potrzeb edukacyjnych może wymagać innowacyjności. Jednym ze sposobów zaprezentowania swojej kreatywności obecnemu lub potencjalnemu pracodawcy jest zaoferowanie rozwiązania akademickiego wyzwania, przed którym może stanąć dziecko.

Provinziano opowiada, jak pewna niania odpowiedziała na pytanie, jak radzić sobie z lekceważeniem matematyki przez dziecko. „Powiedziała:»Jeśli interesują ją zwierzęta, możemy zbudować stodołę z wykałaczek lub kostek cukru«” — wspomina Provinziano. „‚Zmierzyliśmy materiały. Wtedy moglibyśmy dowiedzieć się, ile jedzenia powinni jeść, na podstawie ich wagi”.

Zaoferowanie rodzicom konkretnych przykładów takich jak ten, w miarę możliwości dostosowanych do ich dziecka, może służyć do upewnienia ich, że jesteś więcej niż gotowy do podjęcia obowiązków nie tylko opiekuna, ale także facylitatora lub korepetytora.

Strategie, które pomogą Ci odnieść sukces

Zapewnienie sukcesu w tej roli będzie wymagało przeniesienia umiejętności komunikacyjnych i badawczych na wyższy poziom. Oto trzy strategie do wypróbowania.

Zadawaj wiele pytań od nietoperza: Niezbędna jest wstępna i ciągła komunikacja na temat tego, jak wygląda edukacja dziecka i jakie są oczekiwania pracodawcy rodzinnego. Przed nurkowaniem Jordan zaleca nie tylko przeprowadzenie szkolenia na dowolnej platformie internetowej, ale także zadawanie pytań, które pomogą lepiej przygotować się do ułatwienia nauki. Być może chciałbyś wiedzieć, jakich materiałów będzie potrzebowało dziecko lub jak wygląda jego program nauczania.

Wykonuj cotygodniowe odprawy: Kiedy zaczniesz pomagać dziecku w odrabianiu lekcji, możesz zapobiegać problemom wynikającym z braku komunikacji, robiąc cotygodniowe wizyty z rodzicami, które możesz traktować jako raporty z postępów, mówi Jordan. „Porozmawiaj o tym, co poszło dobrze, i podziel się kilkoma wygranymi i fajnymi momentami, które wydarzyły się w ciągu tygodnia”, mówi. Podziel się szczegółami, takimi jak czytanie na głos młodszemu dziecku lub starszemu dziecku przez 20 minut dziennie.

Jordan zachęca nianie, aby rozmawiały nie tylko o mocnych stronach, ale także o obszarach, z którymi dziecko może zmagać się. Następnie możesz zaproponować i omówić strategie wspierania ich postępów w ciągu następnego tygodnia.

Dotknij współpracowników i zasobów edukacyjnych: Oprócz wymiany notatek z innymi nianiami w grupach na Facebooku, a nawet w łańcuchu tekstowym, możesz znaleźć porady i wskazówki, w tym plany lekcji i sugestie dotyczące aktywności, na stronach i kontach na Instagramie skierowanych do nauczycieli. Kilka polubień Jordana:

• Zajęty maluch zawiera zajęcia dla małych dzieci z byłego specjalisty programu nauczania.

• Planowanie Czas na zabawę jest wypełniony sugestiami dotyczącymi aktywności skierowanymi do dzieci w przedszkolu i przedszkolu.

• Blossom and Root oferuje praktyczny, kreatywny program nauczania w domu obejmujący przyrodę, literaturę, nauki ścisłe i sztukę.

• Nauczyciele płacą Nauczyciele to popularny internetowy rynek oryginalnych materiałów edukacyjnych.

Jak ułatwianie lub korepetycje powinno wpływać na Twoją stawkę

Opiekunowie wkraczają teraz bardziej w rolę moderatora lub korepetytora, mówi Proviziano. A stopień, w jakim starasz się pomóc dziecku w edukacji, może decydować o tym, czy powinieneś dążyć do wyższej stawki.

Jeśli dodajesz obowiązki (np. oglądanie trójki dzieci w porównaniu z dwójką) lub robisz wszystko, aby rozszerzyć program nauczania (pomyśl o zbudowaniu wulkanu z dzieckiem, aby wesprzeć jego program nauczania przedmiotów ścisłych), może to gwarantuje podwyżkę, zauważa Proviziano.

Inne pytania do rozważenia przed negocjowaniem większych pieniędzy, według Lowry'ego:

• Czy przyjmujesz grupę wielu dzieci?

• Czy będziesz miał do czynienia z wieloma wiekowymi dziećmi?

• Jak często i przez ile godzin dziennie spotykasz się z uczniami?

• Czy kupujesz materiały lub materiały eksploatacyjne?

Ostatecznie nie ma nic złego w obserwowaniu ewolucji roli, ponieważ jest to nowa, szybko ewoluująca sytuacja dla wszystkich zaangażowanych osób. Rodzice, uczniowie i opiekunowie uczą się na bieżąco. Ale, jak zauważa Jordan, jeśli ktokolwiek jest w stanie się tym zająć, to jest to ktoś, kogo kariera zawsze wymagała elastyczności i który ma umiejętności rozwiązywania problemów – a to jest niania.