• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Dlaczego sprawiedliwa płaca ma znaczenie dla Twojej opiekunki

Co mają wspólnego pakujący zakupy w sklepie i caddie na boisku golfowym? Poza tym, że obaj muszą nieść ciężkie rzeczy, obie te grupy zawodowe średnio zarabiają więcej niż opiekunki.

Nie ma wątpliwości, że opieka nad dziećmi jest droga. Mimo to, sprawiedliwe wynagrodzenie dla Twojej opiekunki to jedna z najważniejszych inwestycji, jaką możesz zrobić dla swojej rodziny. Oprócz zbliżenia się do bycia Pracodawcą Fair Care, uczciwa płaca pomaga opiekunce utrzymać siebie i swoją rodzinę. Oto trzy powody, dla których sprawiedliwa płaca jest tak ważna dla opiekunki.

1. Trudno żyć bez pensji na życie

W skali kraju pracownicze opieki nad dziećmi zarabiają średnio 10,72 USD na godzinę.według Massachusetts Institute of Technology, to pensja na życie dla jednej osoby tylko w 11 stanach. Średnia stawka godzinowa dla niani zatrudnianych przez Care.com wynosi 14,50 USD na godzinę. Wiemy, że opieka nad dziećmi to jeden z największych punktów budżetu rodzinnego, i zrozumiałe, że sprawiedliwe wynagrodzenie niani wydaje się trudne. Ale opiekunka wraca do domu, często do własnej rodziny, z podobnymi wydatkami jak każdy inny pracownik.

Podobne wydatki przy niskich wynagrodzeniach oznaczają, że poziom życia opiekunek nie poprawia się. Fakt, jedna na siedem pracownic opieki nad dziećmi żyje w rodzinie z dochodem poniżej progu ubóstwa; są o 5,9 punkta procentowego bardziej narażone na ubóstwo niż podobni pracownicy w innych zawodach.

Ale sprawiedliwe wynagrodzenie opiekunki może przerwać ten cykl i pomóc im zapewnić sobie i swoim rodzicom. Pensja na życie może oznaczać przeprowadzkę do lepszej dzielnicy, co może dać dostęp do lepszych szkół dla dzieci opiekunki. I uczciwa płaca daje jej moc, by wkładać te pieniądze z powrotem do gospodarki. Pomaga też zyskać stabilność finansową, by mogła skupić się bardziej na pracy, a mniej na dobijaniu obu końców. Gdy Twoja opiekunka jest dbana, Ty i Twoja rodzina też jesteście.

Potrzebujesz pomocy w ustaleniu, co to sprawiedliwa płaca i jak zaplanować budżet? Nie martw się; mamy zasoby, które pomogą.

• Aby ustalić, czy płacisz sprawiedliwą płacę, kliknij tutaj
• Aby dowiedzieć się, jaka jest pensja na życie w Twoim regionie, kliknij tutaj
• Aby sprawdzić, czy płacisz minimalną płacę, kliknij tutaj
• Abypomoc w tworzeniu budżetu, idź tutaj
• Aby złożyć Przysięgę Fair Care, idź tutaj

2. Stabilna wypłata promuje stabilność

Nie tylko sprawiedliwe wynagrodzenia pomagają opiekunce utrzymać siebie i rodzinę, ale też pomagają jej stać się finansowo stabilną. Gdy wie, że dostanie wynagrodzenie co dwa tygodnie (lub kiedykolwiek ustaliliście w umowie o pracy), może planować. Tak samo, jak Ty zasługujesz, by opiekunka była punktualna i konsekwentna w swoich obowiązkach, ona zasługuje na punktualne i regularne wynagrodzenie.

Wtedy może budżetować czynsz, rachunki i inne wydatki. W dłuższej perspektywie przewidywalne wynagrodzenie może pomóc opiekunce zgromadzić oszczędności. Ze stabilnym dochodem może dalej budować swoją niezależność finansową, budując historię kredytową. Dobra historia kredytowa może np. pomóc jej i jej rodzinie przenieść się do lepszego mieszkania i uzyskać lepsze stawki ubezpieczenia.

Wzmocnienie opiekunki stabilną wypłatą może też zmniejszyć jej stres związany z pieniędzmi. Zamiast myśleć o tym, czy uda jej się opłacić rachunki na czas, może skupić się na pracy i Twojej rodzinie.

3. Kiedy inwestujesz w opiekunkę, ona może inwestować w siebie

Danie opiekunce potwierdzenia w postaci sprawiedliwej płacy pokazuje, że zależy Ci na jej dobru. Wyższe wynagrodzenia to świetny sposób dla rodziny na reinwestowanie w dom i zapewnienie najlepszego wsparcia dla wszystkich. Kiedy inwestujesz w opiekunkę, ona może inwestować w siebie. Sprawiedliwa płaca zachęca do szkolenia, co daje Ci opiekunkę wyższego poziomu. Fakt, ankiety Care.com Cost of Care wykazały, że rodzice chętniej inwestują w nianie, które mają certyfikaty RPP/Pierwszej Pomocy, mówią wieloma językami lub potrafią gotować posiłki organiczne dla dzieci. Sprawiedliwa płaca może umożliwić nianom uzyskanie szkoleń, np. RPP. Lepsze szkolenie opiekunek oznacza, że Twoja rodzina otrzymuje lepszą opiekę. I pomaga zamienić pracę opiekunki w karierę.

Jak w większości karier, różne poziomy umiejętności budują drabinę. Ta drabina jest ważna do przyciągania opiekunek i ich utrzymywania zarówno w rodzinie, jak i w branży opieki. Gdy opiekunka pracuje na stanowisku, z którego może się rozwijać, zwiększa to jej satysfakcję z pracy i czyni ją jeszcze lepszą w tym, co robi.

Uzyskanie dobrej opieki jest trudne. Ale też trudne jest życie z pensjami, które zarabiają opiekunki. Gdy opiekunka dostaje sprawiedliwą płacę, gwarantuje to, że może utrzymać siebie i swoją rodzinę. Wtedy może pomóc opiekować się Twoją rodziną tak dobrze, jak potrafi. I voilà! Jesteś o krok bliżej stworzenia trwałej, znaczącej relacji z opiekunką.