• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

11 powodów, dla których rodziny nie odpisują po rozmowie – i co z tym zrobić

Wróciłaś z rozmowy – i wydawało się, że poszła naprawdę dobrze! Ale potem mijają dni i słyszysz… nic. Jednym z najbardziej frustrujących aspektów aplikowania do nowej pracy jest to, gdy rodzina nigdy nie wraca do Ciebie, by powiedzieć, dlaczego nie zostałaś wybrana.

W Care.com staramy się pomóc, zachęcając rodziny do użycia przycisku „Nie, dziękujemy” obok każdej aplikacji, ale na koniec dnia to zależy od nich. Często wybierają swoją nianię lub opiekunkę i przechodzą dalej bez informowania innych kandydatów.

To sprawia, że zastanawiasz się, co poszło nie tak… czy po prostu nie były w Ciebie zainteresowane? Poszłyśmy prosto do źródła i zapytałyśmy rodziców, którzy zatrudniali nianie, gospodynie i opiekunki, by podzielili się najczęstszymi powodami, dla których nie odpisywali potencjalnej opiekunce.

1. Rodzina była zalewana kandydatami
   Aplikujesz do pracy i czekasz z napięciem, patrząc na pustą skrzynkę Care.com. Tymczasem rodzina patrzy na skrzynkę zapchaję aplikacjami. Łatwo im o przytłoczenie i kontaktowanie się tylko z ludźmi, których chcą zatrudnić.
2. Twój profil potrzebuje pracy
   Jeśli aplikujesz do wielu prac, ale nigdy nie dostajesz odpowiedzi, może to oznaczać, że Twój profil potrzebuje poprawy. Masz świetne zdjęcie? Czy bio jest angażujące? Napisałaś wiadomość do rodziny, która była unikalna, mówiąca o tym, dlaczego jesteś dobrym dopasowaniem do TEJ konkretnej pracy? Jeśli rodzina nie czuje, że włożyłaś dużo wysiłku w aplikację, będą mniej skłonne odpowiadać. Dlaczego mają poświęcać czas na „nie, dziękuję”, jeśli Ty nie włożyłaś wysiłku w aplikowanie?

   Zobacz wskazówki do celowania aplikacji w ogłoszenie o pracy.

3. Brak chemii (rapportu)
   Jeśli dotarłaś do etapu rozmowy, gratulacje! Jasno robisz coś dobrze. Ale ta praca może nie być odpowiednim dopasowaniem.

   „Musiałam upewnić się, że pasują do mojej rodziny”, mówi Rhonda McRae, mama z Seattle. „Gdy masz kogoś w domu każdego dnia przez większość godzin czuwania, chcesz czuć, jakoby one lubiły tam być, i tak samo, chcesz lubić pogadać z nimi na początku i końcu każdego dnia”.

   Dodaje mama Elissa Scott z Portland, Oregon: „Raz zrobiłam rozmowę z przyszłą nią, która po prostu mnie zdenerwowała, bo odpowiadała monosylabami. Nie czułam ciepła, a jej chłód był czerwoną flagą”.

   „Przyszłe nianie powinny upewnić się, że dają pewne odpowiedzi na pytania rozmowy i starają się, by rozmowa była konwersacją, a nie sesją pytań i odpowiedzi”, mówi trenerka kariery Kolby Goodman z TheJobHuntr.com.

4. Nie wyjaśniasz luk w CV odpowiednio
   „Jedna wydawała mieć dziwne wyjaśnienie tego, co robiła przez okres w CV”, powiedziała Kelly Lyle, mama z Denver.

   Wielu ludzi ma luki w CV z różnych powodów, ale musisz uspokoić rozmówcę, wyjaśniając, co robiłaś – może opiekowałaś się członkiem własnej rodziny, brałaś kursy lub próbowałaś innej kariery na chwilę.

5. Nie wydajesz się zdolna
   Większość rozmów nie kończy się tak jak ta, którą miała mama Julia Angele Joy z Boise. „Czasem rozmowa idzie tak źle, że dosłownie nigdy nie chcę z Tobą mówić – jak ta, która powiedziała, że potrzebuje pracy, by odzyskać własne dziecko od opieki zastępczej”.

   Zazwyczaj przyczyny są łagodniejsze, jak brak doświadczenia z dziećmi w tym samym wieku lub niania, która nie wydawała się gotowa do wielozadaniowości. Ale jeśli nie jesteś tym, czego szuka rodzina, mogą nie odpisywać.

6. Odpowiadają tylko ludziom, których chcą zaprosić na rozmowę
   Nie odpisywanie pracodawców to nie tylko skarga Care.com lub o pracy opiekuńczej. Kiedy aplikujesz na prace nie-niańskie, nie jest to częste, by dostać odpowiedź na każdą złożoną aplikację. Tak, jeśli dojdziesz do etapu rozmowy osobistej, rodzina powinna być uprzejma i dać znać, czy zatrudniła kogoś innego. Ale nie bądź szokowana, jeśli złożyłaś aplikację i nie usłyszałaś nic.

7. Naliczasz za dużo
   Tak, powinnaś dostać co najmniej minimalną płacę i stawkę rynkową w Twojej okolicy (sprawdź kalkulator, by zobaczyć stawki w Twojej okolicy). Ale niechęć do ustępowania w stawkach może być dealbreakerem – choć może to taki, który wart jest Cię! Jeśli rodzice nie stać na to, co jesteś warta, mogą przejść do następnego kandydata.

8. Nie wiedziały, że powinny
   Nieświadomość nigdy nie jest dobrym usprawiedliwieniem, ale może rodzina nigdy nie zatrudniała kogoś i nie zdała sobie sprawy, że to coś, co powinna zrobić.

9. Rodzina nie jest pewna Twojego zainteresowania
   Angele Joy wspomniała, że waha się zatrudnić nianię, która wydaje się szukać tylko positions zastępczej podczas szukania pełnoetatowej pracy. Zaleca, by nawet studenci byli jasni co do planów; może wspomnieć, że chcesz być nią przez dwa lata do studiów i potem poścignąć inną karierę.

   Dodaje Carrie Hillen, prezes Town + Country Resources: „Jeśli kandydatka jest zainteresowana pozycją, powinna wysłać notatkę podziękowania po rozmowie i powtórzyć swoje zainteresowanie. Rodzice naprawdę lubią potencjalną opiekunkę, która posłuży ekstra milę”.

10. Są po prostu zajęte
    Może to nie być sprawiedliwe dla Ciebie i innych kandydatów, ale czasem rodzina ma dużo na głowie i po prostu chce skończyć z rekrutacją. Może są tak szczęśliwe, że zatrudniły kogoś, że zapominają o ludziach czekających przy telefonie.

    Jak mówi Angele Joy: „Mam czterech dzieci – to powinien być powód wystarczający”.

11. Praca wciąż jest otwarta
    Albo możesz przedwcześnie panikować. Praca może wciąż być otwarta, ale rodzina jest trochę wolna w przesiewaniu aplikacji i odpowiadaniu. Hillen mówi, że często rodziny są niepewne co do swoich potrzeb i dlatego mogą brać czas na przemyślenie, co zadziała długoterminowo. Zaleca dopytywanie, by zobaczyć, czy są dalsze pytania, na które możesz odpowiedzieć.

    Zobacz porady Jak dopytywać o pracę.

Na końcu dzień to, że nie każda osoba pasuje do każdej pracy – to może być coś tak prostego, jak Twój harmonogram nie pasujący do ich lub preferencja kogoś z większym doświadczeniem. Dopracuj profil i zdjęcie i bądź aktywna na stronie, i idealna praca na pewno się zjawi.