• Niemowlęta
• Zakładanie rodziny
• Dzieci
• Ogólne rodzicielstwo
• Noworodki
• Nastolatki
• Maluchy
• Ciąża

Jak napisać skuteczne ogłoszenie o pracę dla opiekunki, by znaleźć odpowiednią kandydatkę

Polowanie za świetną opiekunkę kiedyś polegało na prośbie do losowego sąsiada, by przyszedł pohamować z dziećmi na kilka godzin, podczas gdy rodzice wychodzili na kolację. Na szczęście dzisiaj rodziców szukających dobrej opieki czeka o wiele więcej zasobów. Możesz znaleźć wykwalifikowane opiekunki każdego wieku i doświadczenia, po prostu wchodząc na dobry portal opiekunkowy.

Kluczem do znalezienia odpowiedniej opiekunki dla Twojej rodziny jest dokładne wiedzenie, jakiego typu opiekunki szukasz. Gdy ustalisz, czego potrzebujesz w opiekunce, powinno być łatwe napisanie ogłoszenia o pracy do udostępnienia online i w swojej sieci. Oto co musisz wiedzieć.

Pisanie skutecznego ogłoszenia o pracę dla opiekunki

Idealne ogłoszenie to takie, które oferuje jasno zdefiniowane obowiązki i oczekiwania, mówi Suzie Zeldin, współzałożycielka i dyrektor operacyjny SmartSitting. Aby jasno przekazać swoje potrzeby, możesz podzielić ogłoszenie na te trzy sekcje:

1. Podsumowanie pracy

Traktuj podsumowanie pracy jako krótkie, ale zwarte i informatywne przegląd, pozwalające kandydatce szybko ustalić, czy jest potencjalnym dopasowaniem. Włącz dni i godziny, kiedy osoba będzie potrzebna, wiek dzieci i podstawowe funkcje pracy. Zeldin zauważa, że jeśli są specjalne okoliczności, takie jak zwierzęta, alergie, specjalne potrzeby lub wymagane prowadzenie auta, ta informacja też powinna tam być.

Oto jak może wyglądać standardowe podsumowanie pracy opiekunkowej:

Szukamy doświadczonej opiekunkiej na pół etatu do trzech enerwicnych dzieci w wieku 2, 4 i 5 lat. Stanowisko w wtorki i czwartki od 16:00 do 20:00. Kandydatka będzie musiała przygotować kolację dla wszystkich trzech dzieci i ułożyć je spać do 19:30. Praca w domu bez palenia z dwoma dużymi psami. Okazjonalnie możemy potrzebować opieki w weekendy. Nie jest to jednak wymagane.

2. Obowiązki i odpowiedzialność

Następnie będziesz chciała wypisać wszystkie różne zadania, które oczekujesz od opiekunki. Pomyśl uważnie, czego potrzebujesz od opiekunki, i opisz obowiązki kluczowe, by nie było niespodzianek.

„Najważniejsza rzecz to nie zaskoczyć nową opiekunkę listą obowiązków, o których nie wiedziała [zanim wzięła pracę]” – mówi Zeldin.

Włącz:

• Czasy i dni potrzebne.
• Harmonogram oczekiwanych aktywności.
• Konkretne zadania, które muszą zostać wykonane.
• Ważne zasady domu.
• Istotne informacje o dzieciach i rodzinie.

Również ważne jest bycie realistycznym co do tego, co robi opiekunka, by nie popełnić błędu przytłaczania kandydatek listą zadań wykraczającą poza ich opis stanowiska. Typowe obowiązki mogą obejmować lekkie sprzątanie, wożenie dziecka na lub z zajęć, a nawet sprawdzanie lekcji domowych – ale pamiętaj, że opiekunka nie jest gospodynią ani profesjonalnym korepetytorem.

„Opiekunki, w moim doświadczeniu, zazwyczaj tam są, by bawić się z dziećmi, ewentualnie zrobić prosty posiłek dla dzieci i odłożyć te naczynia, i posprzątać przy wyjściu. Ale nie szorują toalet ani nic takiego” – mówi Zeldin.

Typowa lista obowiązków może brzmieć tak:

• Przyjście o 16:00 co wtorek i czwartek.
• Od 16:00 do 17:30 angażowanie dzieci w gry lub aktywności. Dzieci nie mają dostępu do ekranów w tym czasie.
• O 17:30 przygotowanie kolacji dla dzieci z posiłku, który zaplanowałam. Lekkie sprzątanie po kolacji mile widziane, ale nie wymagane.
• Po kolacji pomoc dzieciom w przebraniu do piżam. Mogą bawić się w pokoju zabaw i/lub oglądać program TV z podanej listy do czasu pójścia spać. Dzieci mają posprzątać zabawki przed snem.
• O 19:00 podanie dzieciom lekkiej przekąski przed snem z produktów z spiżarni. Potem nadzór nad myciem zębów i przeczytanie bajki na dobranoc. Powinny spać do 19:30.

3. Umiejętności i kwalifikacje

To miejsce, gdzie masz szansę opisać swoją „ideałną opiekunkę”. Rozważ, jakie szkolenie chciałbyś, by opiekunka miała, ile lat i jakiego rodzaju doświadczenia preferujesz i jakie dodatkowe kwalifikacje będą potrzebne do pracy, mówi Zeldin. Jak w innych sekcjach ogłoszenia, ważne jest bycie jasnym i zwięzłym. Jeśli konkretna kwalifikacja jest non-negocjowalna dla Ciebie, to miejsce, by ją wpisać.

Typowa lista może wyglądać tak:

• 3+ lat doświadczenia w opiece.
• Certyfikat RKO i pierwszej pomocy wymagany.
• Doświadczenie z wieloma dziećmi preferowane.
• Doświadczenie z maluchami preferowane.
• Musiałaby posiadać ważne prawo jazdy, niezawodny transport i czystą kartę kierowcy (jeśli będzie wozić dzieci).
• Musiałaby móc pracować w domzie z zwierzętami.
• Musiałaby dostarczyć minimum 3 referencje zawodowe.

Gdzie opublikować ogłoszenie o pracę opiekunkową

Gdy masz gotowe podsumowanie i opis pracy, oto kilka pomysłów, gdzie to opublikować lub udostępnić, by uzyskać rezultaty.

1. Osobiste rekomendacje

Rekomendacje to jeden z najczęstszych sposobów znalezienia opiekunki, bo wielu rodziców uspokaja uzyskanie 직접nych opinii od kogoś, kogo faktycznie znają lub kto mieszka w ich okolicy.

Prześlij opis pracy mailem, SMS-em lub media społecznościowe do znajomych, współpracowników, ludzi z kościoła, innych mam i tat z szkoły dziecka lub jakiegokolwiek innego rodzica w Twoim życiu, któremu ufasz. Możesz właśnie znaleźć idealną rekomendację.

2. Sieci społecznościowe

To też dobry pomysł, by opublikować ogłoszenie w lokalnych sieciach społecznościowych. Nigdy nie wiesz, kiedy mama w grupie rodzicielskiej na Facebooku lub w sieci sąsiedzkiej, jak Nextdoor, nie będzie już potrzebować swojej niesamowitej i dostępnej opiekunki.

„Znalazłam moją opiekunkę dzięki grupie na Facebooku mojego sąsiedztwa” – mówi Shana Rice, mama dwojga dzieci z Olathe, Kansas. „Zapytałam, kogo inni używali i kilku osób wspomniało o doświadczeniach z tą samą kobietą, co pomogło mi poczuć się pewniej, dzwoniąc do niej”.

3. Tablice ogłoszeń społecznościowych

Wiele kolegiów, uniwersytetów, kościołów i centrów społecznościowych oferuje zasoby do znajdowania opieki. Jeśli mają tablice opiekunkowe, zapytaj, czy możesz opublikować swój opis pracy lub przejrzeć tam ludzi szukających stopnia w pedagogice lub rozwoju dziecka i pracujących jako opiekunki na pół etatu. Wiele centrów społecznościowych i kościołów oferuje też programy przedszkolne i kursy opiekunkowe i może wskazać Ci kierunek do wykwalifikowanej opiekunki, więc miej opis pracy pod ręką przy pytań.

4. Agencja

Niektórzy rodzice zwracają się do agencji, by znaleźć opiekunkę. Agencje mogą być świetną opcją, bo są hyper-lokalne i mają bogatą bazę kandydatów. Bądź gotowa zapłacić opłatę, jeśli pracujesz z agencją – kwota zależy od agencji – i upewnij się, jak agencja weryfikuje swoich kandydatów.

5. Online

Strony do znajdowania opieki, w tym Care.com, oferują wygodny sposób na publikowanie ogłoszeń i znajdowanie jakościowych opiekunek. Dają kompleksowe info o kwalifikacjach i doświadczeniu opiekunki prosto pod rękę, a ogłoszenia często zawierają opinie rodziców.

„Uwielbiam, że tak łatwo jest poszukać i znaleźć osobę, która jest idealnym, doskonałym dopasowaniem do tego, czego szukam” – mówi Wendy Lennox, mama jednego dziecka z Richardson, Texas.