• niemowlęta
• Budowa Rodzina
• dzieci
• Ogólne Rodzicielstwo
• noworodki
• nastolatki
• Małe dzieci
• ciąża

Jak napisać opis pracy skutecznej opiekunki, aby znaleźć odpowiednią opiekunkę

Polowanie na wspaniałą opiekunkę polegało na tym, że rodzice pytali przypadkowego sąsiada wychodzić z dziećmi na kilka godzin, kiedy wychodzą na kolację. Na szczęście rodzice, którzy szukają doskonałej opieki nad dzieckiem, mają teraz do dyspozycji o wiele więcej zasobów. W dzisiejszych czasach możesz znaleźć wykwalifikowanych opiekunów w każdym wieku i na każdym poziomie doświadczenia, po prostu przechodząc na dobrą stronę internetową dla opiekunów.

Kluczem do znalezienia odpowiedniej opiekunki dla swojej rodziny jest dokładne określenie, jakiego rodzaju opiekunki szukasz. Po ustaleniu, czego potrzebujesz od opiekuna, napisanie oferty pracy, którą chcesz udostępnić online i w swojej sieci, powinno być łatwe. Oto, co musisz wiedzieć.

Pisanie skutecznej oferty pracy jako opiekunka do dziecka

Doskonała oferta pracy to taka, która oferuje jasno określone obowiązki i oczekiwania, mówi Suzie Zeldin, współzałożycielka i dyrektor operacyjny w SmartSitting. Aby jasno przekazać swoje potrzeby, możesz podzielić ofertę pracy na te trzy sekcje:

1. Podsumowanie pracy

Pomyśl o podsumowaniu stanowiska jako krótkim, ale zwięzłym i pouczającym przeglądzie, który pozwala kandydatowi szybko określić, czy pasuje do niego. Podaj dni i godziny, w których dana osoba będzie potrzebna, a także wiek dzieci i podstawowe funkcje zawodowe. Zeldin zauważa, że ​​jeśli istnieją szczególne okoliczności, takie jak zwierzęta domowe, alergie lub specjalne potrzeby lub wymagane prowadzenie pojazdu, informacje te należy uwzględnić. również.

Oto jak może wyglądać standardowe podsumowanie pracy opiekunki do dzieci:

Szukam doświadczonej opiekunki do dziecka w niepełnym wymiarze godzin dla trojga aktywnych dzieci w wieku 2, 4 i 5 lat. Stanowisko będzie we wtorki i czwartki wieczorem od 16 do 20. Wnioskodawca będzie musiał przygotować kolację dla wszystkich trojga dzieci i położyć dzieci do łóżka do godziny 7:30. Stanowisko jest w domu wolnym od dymu z dwoma dużymi psami. Czasami możemy potrzebować opieki weekendowej. Nie jest to jednak wymóg.

2. Obowiązki i odpowiedzialność

Następnie zechcesz wymienić wszystkie zadania, których możesz oczekiwać od opiekuna. Zastanów się dokładnie nad tym, czego potrzebujesz od swojego opiekuna i wyszczególnij najważniejsze obowiązki, aby nie było niespodzianek.

"Najważniejszą rzeczą jest, aby nie zasłaniać swojej nowej opiekunki listą obowiązków, o których nie wiedzieli [zanim podjęli pracę]", mówi Zeldin.

Uwzględnij:

• Potrzebne godziny i dni.

• Oś czasu oczekiwanych działań.

• Konkretne zadania, które należy wykonać.

• Ważne zasady domu.

• Istotne informacje o Twoich dzieciach i rodzinie.

Ważne jest również realistyczne podejście do tego, co robi opiekunka do dziecka, aby nie popełnić błędu polegającego na przytłaczaniu kandydatów listą obowiązków, które nie mieszczą się w ich opisie stanowiska. Typowe obowiązki mogą obejmować lekkie sprzątanie, odwożenie dziecka do lub z zajęć, a nawet sprawdzanie prac domowych – ale pamiętaj, że opiekunka do dziecka nie jest gospodynią domową ani profesjonalnym korepetytorem.

„Z doświadczenia wiem, że opiekunki są zazwyczaj po to, aby bawić się z dziećmi, być może przygotować dla nich proste posiłki i odłożyć te naczynia, a także posprzątać, gdy wyjdą. Ale nie szorują toalet ani nic takiego”, mówi Zeldin.

Typowa lista obowiązków może wyglądać mniej więcej tak:

• Przyjazd o 16:00 w każdy wtorek i czwartek.

• Od 16 do 17:30 angażuj dzieci w gry lub zajęcia. W tym czasie dzieci nie mogą korzystać z ekranów.

• O 17:30 przygotować obiad dla dzieci korzystając z zaplanowanego przeze mnie posiłku. Lekkie sprzątanie jest mile widziane po obiedzie, ale nie jest wymagane.

• Po obiedzie pomóż dzieciom przebrać się w piżamę. Mogą bawić się w pokoju zabaw i/lub oglądać program telewizyjny z podanej listy, dopóki nie nadejdzie pora snu. Oczekuje się, że dzieci posprzątają swoje rzeczy do zabawy przed snem.

• O 19:00 podawaj dzieciom lekką przekąskę przed snem, używając przedmiotów ze spiżarni. Następnie nadzoruj dzieci podczas mycia zębów i czytaj im bajkę na dobranoc. Powinni być w łóżku o 7:30.

3. Umiejętności i kwalifikacje

Tutaj masz szansę opisać swoją „idealną opiekunkę”. Zastanów się, jakie szkolenie chciałbyś, aby Twoja opiekunka miała, ile lat i jakiego rodzaju doświadczenie wolisz i jakie dodatkowe kwalifikacje będą potrzebne do wykonywania pracy, mówi Zeldin. Podobnie jak w przypadku innych sekcji oferty pracy, ważne jest, aby tutaj była jasna i zwięzła. Jeśli konkretna kwalifikacja nie podlega negocjacjom, jest to miejsce, w której można je uwzględnić.

Typowa lista może wyglądać tak:

• Ponad 3 lata doświadczenia w opiece nad dziećmi.

• Wymagany certyfikat z zakresu RKO i pierwszej pomocy.

• Preferowane doświadczenie z wieloma dziećmi.

• Preferowane doświadczenia z małymi dziećmi.

• Musi mieć ważne prawo jazdy, niezawodny transport i czystą historię jazdy (jeśli będą jeździć z dziećmi).

• Musi mieć możliwość pracy w domu przyjaznym zwierzętom.

• Musisz podać co najmniej trzy profesjonalne referencje.

Gdzie opublikować swoją pracę jako opiekunka do dziecka

Po napisaniu podsumowania i opisu pracy, oto kilka pomysłów, gdzie je opublikować lub udostępnić, aby uzyskać wyniki.

1. Osobiste rekomendacje

Polecenia to jeden z najczęstszych sposobów na znalezienie opiekunki, ponieważ wielu rodziców uważa, że ​​pozyskiwanie opinii z pierwszej ręki od kogoś, kogo faktycznie znają lub mieszka w ich społeczności, jest uspokajające.

Udostępnij opis stanowiska za pośrednictwem poczty, SMS-ów lub mediów społecznościowych znajomym, współpracownikom, ludziom w kościele, innym matkom i tatusiom ze szkoły Twojego dziecka lub innym zaufanym rodzicom w swoim życiu. Możesz po prostu znaleźć idealne skierowanie.

2. Sieci społecznościowe

Dobrym pomysłem jest również opublikowanie pracy opiekunki w lokalnych sieciach społecznościowych. Nigdy nie wiesz, kiedy mama z grupy Twojego rodzica na Facebooku lub w sąsiednim serwisie społecznościowym, takim jak Nextdoor, może już nie potrzebować swojej niesamowitej i dostępnej opiekunki.

„Znalazłam opiekunkę dzięki sąsiedniej grupie na Facebooku” — mówi Shana Rice, mama dwójki dzieci z Olathe w stanie Kansas. „Zapytałem, z kogo korzystały inne osoby, a kilka osób wspomniało, że mają dobre doświadczenia z tą samą kobietą, co pomogło mi poczuć się bardziej komfortowo, dzwoniąc do niej”.

3. Tablice społeczności

Wiele szkół wyższych, uniwersytetów, kościołów i domów kultury oferuje środki umożliwiające znalezienie opieki nad dziećmi. Jeśli mają tablice opiekunów, zapytaj, czy możesz zamieścić opis swojej pracy lub przejrzeć tam osoby, które szukają stopni w edukacji lub rozwoju dziecka i pracują jako opiekunki do dzieci w niepełnym wymiarze godzin. Wiele domów kultury i kościołów oferuje również programy przedszkolne i zajęcia z opieki nad dziećmi i może być w stanie wskazać Ci wykwalifikowaną opiekunkę, więc miej pod ręką opis stanowiska podczas zapytań.

4. Agencja

Niektórzy rodzice zwracają się do agencji, aby znaleźć opiekunkę. Agencje mogą być świetną opcją, ponieważ są hiperlokalne i mają wielu potencjalnych kandydatów. Przygotuj się na uiszczenie opłaty, jeśli współpracujesz z agencją — kwota będzie się różnić w zależności od agencji — i upewnij się, że wiesz, w jaki sposób agencja weryfikuje swoich kandydatów.

5. Online

Witryny Care-finder, w tym Care.com, oferują wygodny sposób publikowania ofert pracy i znajdowania dobrych opiekunów. Umieszczają wyczerpujące informacje o kwalifikacjach i doświadczeniu opiekuna na wyciągnięcie ręki, a wykazy często zawierają referencje rodziców.

„Uwielbiam to, że tak łatwo jest znaleźć osobę, która idealnie pasuje do tego, czego szukam” — mówi Wendy Lennox, mama jedynaka z Richardson w Teksasie.