6 kryteriów do oceny przy zatrudnianiu niani
Zatrudniając nianię po raz pierwszy, wiedziałem, że musimy się zgodzić na stawki, koordynuj dostępność harmonogramu i upewnij się, że osobowości są żelowane. Nie przyszło mi do głowy, aby zapytać o najlepsze cechy niani, którą znaleźliśmy:dyplom z wczesnej edukacji i szczególne zainteresowanie dziećmi z dodatkowymi potrzebami. Na szczęście znaleźliśmy nianię, która miała wszystko, czego chcieliśmy, a nawet więcej.
Czasami my, rodzice po raz pierwszy, po prostu nie wiemy tego, czego nie wiemy. Jakie są te szczególne względy, o których powinieneś pomyśleć, próbując znaleźć odpowiednią nianię? Czego właściwie potrzebujesz w niani?
Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, najpierw cofnij się i pomyśl o swoich celach dla swoich dzieci, mówi Marcia Hall, dyrektor wykonawczy Międzynarodowego Stowarzyszenia Niani w Milwaukee.
„Na przykład, jeśli rodzice chcą długoterminowej niani, wybór osoby, która jest na studiach, może nie być właściwym wyborem, ponieważ ta osoba będzie mniej skłonna zobowiązać się do nich w nieskończoność” mówi Hall. „Jeśli celem rodziców jest, aby niania była w stanie dobrze zorganizować zajęcia pozalekcyjne i przybory, rodzice będą chcieli, aby priorytetem było znalezienie opiekuna, który ma doświadczenie w żonglowaniu wieloma zajęciami”.
Podczas pisania opisu stanowiska wymień swoje trzy niezbędne zadania, a następnie wymień te, które chciałbyś mieć, sugeruje Lisa Lewis, pediatra z Fort Worth w Teksasie.
„Niania, która spełnia wszystkie trzy niezbędne rzeczy oraz te, które najbardziej chciałyby mieć, jest najlepszą kandydatką” — mówi.
Chociaż wymagania każdej rodziny będą inne, oto, o czym powinieneś pomyśleć, zatrudniając nianię.
1. Zainteresowanie pracą z dziećmi
To może wydawać się oczywiste, ale niania powinna przede wszystkim cieszyć się przebywaniem z dziećmi.
„Prawdziwe pragnienie inwestowania w życie dzieci powinno być pierwszym wymogiem, jaki rodzice mają wobec niani”, mówi Hall.
Wendy Sue Swanson, pediatra „Seattle Mama Doc” i szefowa ds. innowacji cyfrowych w Szpitalu Dziecięcym w Seattle, mówi, aby zaufać swojej intuicji, czy kandydat ma tę cechę.
„Jeśli podczas poszukiwań lub rozmów kwalifikacyjnych coś wydaje się niezręczne, nieuczciwe, niewłaściwe lub niebezpieczne, podążaj za tym uczuciem i odejdź od kandydata” — mówi. „Opóźnienie zatrudnienia jest zawsze lepsze niż skorzystanie z niewłaściwego zatrudnienia”.
2. Certyfikaty bezpieczeństwa i szkolenia w zakresie opieki nad dziećmi
„Przede wszystkim każda niania lub opiekunka powinna zdobyć certyfikat CPR przez American Heart Association”, mówi Lewis, również autor książki „Feed the Baby Hummus:Pediatriced-Backed Secrets from Cultures Around świat”.
Inne szkolenia i certyfikaty, których należy szukać, mogą obejmować:
Instrukcja bezpieczeństwa w wodzie.
Zajęcia z opieki nad dzieckiem, żywienia i rozwoju dziecka.
Prawo jazdy z czystą historią jazdy.
Certyfikacja pierwszej pomocy.
Lewis mówi, że stopnie naukowe niekoniecznie muszą być koniecznością. Najważniejsze są dobre referencje i doświadczenie.
3. Szkolenie ze specjalnymi potrzebami
Jeśli Twoje dziecko ma specjalne potrzeby, czy to z powodu niepełnosprawności, alergii czy innych przyczyn, ważne jest, aby zatrudniona niania była w stanie poradzić sobie z tą konkretną sytuacją — choć niekoniecznie jest to wymóg posiadania wcześniejsze doświadczenia z tymi samymi potrzebami lub nawet specjalnymi certyfikatami.
„Rodzice powinni szukać osoby, która szybko się uczy i jest chętna do poznania potrzeb” — mówi Hall. „Jeśli rodzic przeprowadza wstępną rozmowę z daną osobą, a przed drugą rozmową, ta osoba przeprowadziła już pewne badania dotyczące specjalnej potrzeby, ta inicjatywa powinna być bardzo poszukiwana”.
Lewis radzi zapytać lekarza dziecka, w jaki sposób opiekun mógłby uzyskać dodatkowe instrukcje dla potrzeb, ponieważ sytuacja każdego dziecka jest inna, a Hall sugeruje zapłatę za dodatkowe kursy lub certyfikaty.
4. Filozofie opieki
W dzisiejszych czasach krąży wiele filozofii rodzicielskich:rodzicielstwo na wolności, rodzicielstwo bliskości, rodzicielstwo autorytatywne, rodzicielstwo wolne. Jeśli którekolwiek z tych rzeczy są dla Ciebie ważne, dobrze jest wiedzieć, że Twoja niania jest tego świadoma. Zadawaj konkretne pytania dotyczące swoich preferencji, na przykład ulubionego rodzaju nosidełka, jeśli cenisz sobie noszenie dziecka, a uzyskasz dobre wyobrażenie o ich wcześniejszej wiedzy i bieżącym zainteresowaniu.
Rozważ także filozofię kandydata dotyczącą czasu spędzanego na ekranie, a nawet to, czy jest skłonny odłożyć własne telefony podczas opieki nad dziećmi.
„O ile nie zostaną spełnione określone wymagania dotyczące monitorowanego czasu korzystania z ekranu, najlepiej jest wyłączyć ekran w gospodarstwie domowym, podczas gdy niania opiekuje się dziećmi” — mówi Lewis.
Jeżeli dochodzi do sprzeczności filozofii, niekoniecznie oznacza to zerwanie umowy.
„Relacja między rodzicem a nianią to tak naprawdę partnerstwo i tak jak wszystkie partnerstwa, każda osoba ma mocne i słabe strony, ale wszyscy powinni być na tej samej stronie na temat ogólnych celów i zasad domu, ” mówi Hall.
5. Możliwość podjęcia dodatkowych obowiązków domowych
Chociaż opieka nad dziećmi powinna być priorytetem Twojej niani, możesz chcieć, aby Twoja niania również zajmowała się niektórymi obowiązkami domowymi. Halls mówi, że rozsądne obowiązki, o które należy poprosić dozorcę, obejmują:
Pranie i pościel dla dzieci.
Mycie naczyń, z których korzystają dzieci i niania.
Podstawowe sprzątanie i porządkowanie zabawek i pokoi dla dzieci.
Niektóre rodziny mogą chcieć wykonać dodatkowe obowiązki domowe i mogą negocjować to z niektórymi nianiami.
„Pracodawca może wspólnie z nianią ustalić, jakie mogą być obowiązki”, mówi Hall. „Szczegółowe ich wyjaśnienie, w tym dodatkowe wynagrodzenie, powinno być zawarte w umowie o pracę”.
6. Podobieństwa i różnice osobowości
Dopasowanie osobowości między nianią a pracodawcą przypomina randkowanie i może nawiązać lub zerwać relację zawodową. Skąd więc wiesz z wywiadu, czy przeciwieństwa będą przyciągać, czy odpychać? Musisz zadać trudne pytania, które Lewis mówi, takie jak:„Co zrobisz, jeśli moje dziecko będzie płakać?”
Inne dobre pytania, które można zadać przyszłej niani:
Czy masz tendencję do trzymania bardziej zorganizowanego lub bardziej spontanicznego harmonogramu, gdy opiekujesz się dzieckiem?
Jaką technikę dyscypliny preferujesz?
Co najmniej i najbardziej lubisz w opiece i dlaczego?
Jaką zabawę lubisz z dziećmi?
A następnie poproś własne dzieci, aby porozmawiały z kandydatami. Nawet jeśli dzieci są nieśmiałe, dowiesz się, jak niania będzie z nimi współpracować.
„Dzieci są instynktowne i prawdopodobnie będą miały dobre lub złe przeczucia wobec kandydata” — mówi Swanson.
Uznaj też, że osobowość niani może uzupełniać twoją własną i przynosić korzyści dzieciom w szczególny sposób; to niekoniecznie musi być takie samo.
Bądźcie spokojni, nawet ci, którzy zatrudnili wiele niań, mają trudności z ustaleniem priorytetów swojej listy życzeń. Ale Swanson obiecuje, że będzie łatwiej.
„Właśnie zakończyłam kolejne poszukiwania pomocy u niani i tym razem dla moich starszych dzieci poszło gładko i najmniej stresująco dla mnie”, mówi, ponieważ była bardziej pewna swoich priorytetów i trzymania się ich. „Jeśli to twoje pierwsze poszukiwania, z pewnością wywoła to lekkie mdłości. Myślę, że jak wszystkie rzeczy, im więcej robimy, robimy się w tym lepsi”.
-
Zawsze staramy się uczyć nowych sposobów, aby pomóc naszym dzieciom zachować zdrowie , silna i przygotowana na dzień. Ale między pracą, przejazdami, ćwiczeniami baletowymi i pójściem spać przygotowywanie posiłków na lunch, które są przyjazne dzieciom -
Cukrzyca ciążowa to cukrzyca, która rozwija się po raz pierwszy w czasie ciąży. Dowiedz się, co powoduje ten stan prenatalny, testowanie i leczenie poprzez dietę, ćwiczenia i stosowanie insuliny. Cukrzyca, która rozwija się po raz pierwszy w ciąż -
Jako wyczerpany rodzic małego dziecka, prawdopodobnie nie ma nic bardziej niż przekąska ze swojego ulubionego napoju z kofeiną. Jeśli jednak jesteś rodzicem karmiącym piersią, możesz nie mieć pewności, czy kofeina jest bezpieczna do spożycia. Czy spr
