7 pytań, które należy zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Rodzina zadaje Twoje pytania, ale musisz również zadać kilka pytań, aby sprawdzić, czy ta praca będzie dla Ciebie odpowiednia.
Zadawanie pytań rodzinie pokazuje, że jesteś zaangażowany, zwracasz uwagę i interesujesz się pracą oraz tym, czego wymaga się od Ciebie. Oto kilka rzeczy, o które powinieneś zapytać.
1.) Czy miałeś wcześniej nianię?
Ważne jest, aby dowiedzieć się, jakie doświadczenie w zatrudnianiu ma potencjalny pracodawca. Ktoś, kto nigdy nie miał niani, może potrzebować więcej trzymania się za rękę, aby zapewnić płynną relację. I odwrotnie, może to być czerwona flaga, jeśli spotkasz kogoś, kto zatrudnił wiele niań, które nie zostały. Mogły to być nianie, ale też praca lub oczekiwania.
2.) Co mogło być lepsze w tym doświadczeniu?
Jeśli wcześniej pracowali z nianią, co lubiła lub nie lubiła rodzina w poprzedniej osobie lub ogólnie w posiadaniu niani? To nie powinno zmienić się w plotki. Po prostu próbujesz dowiedzieć się, jakie były punkty bólu.
Na przykład, jeśli niania zawsze się spóźniała, daj im znać, jak punktualna jesteś.
3.) Jaki jest harmonogram dnia?
Zadawanie bardziej szczegółowych pytań na temat harmonogramu pomoże ci odkryć szczegóły, które mogą nie być od razu widoczne. Na przykład, być może rodzice mają cotygodniowe randki w piątki, na które będą musieli zostać do późna, lub chcą, abyś zabrał ich córkę na ćwiczenie z zespołem wcześniej we wtorki.
I zapytaj, jak ten harmonogram może się zmienić. Czy wiosna jest pracowitym okresem dla firmy mamy, więc być może będzie musiała pracować dłużej? Czy nadal będą cię potrzebować latem, czy wyślą swoje dziecko na obóz?
4.) Kto będzie moim szefem?
Ważne jest, aby dokładnie dowiedzieć się, kto jest stroną odpowiedzialną, aby nie otrzymywać sprzecznych instrukcji od różnych rodziców lub innych osób zaangażowanych w zarządzanie gospodarstwem domowym.
5.) Czy będą regularne spotkania?
Przeprowadzanie regularnej kontroli pokazuje, że Twój potencjalny pracodawca potraktuje Twój wkład jako cenny i pomocny. „Spotkania te są ważne dla Twojego sukcesu jako opiekuna, ponieważ możesz otrzymywać aktualne informacje zwrotne na temat swoich usług.
6.) Czy masz umowę na nianię?
Pisemne umowy to kolejny sposób na zapewnienie, że jesteś na tej samej stronie… dosłownie! Jeśli Twój pracodawca go nie ma, rozważ wspólne opracowanie takiego, aby oczekiwania i obowiązki były jasne.
7.) Jaki jest Twój styl rodzicielski?
A jak powinieneś wchodzić w interakcję z tym stylem? Nie chcesz zbyt późno dowiedzieć się, że rodzina oczekuje, że pozwolisz dziecku „wypłakać”, jeśli jest to sprzeczne z twoimi osobistymi przekonaniami dotyczącymi opieki nad dzieckiem. W konsekwencji niania przyzwyczajona do większej kontroli może czuć się niekomfortowo w sytuacji, gdy dziecko ma większą swobodę w podejmowaniu decyzji. Poznanie ogólnego poglądu rodziny na filozofię rodzicielską i style dyscypliny może pomóc Ci zdecydować, czy praca będzie dobrze pasować.
Jakie pytania zadajesz podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
-
Jeśli regularnie, seks bez zabezpieczenia przez 12 miesięcy lub dłużej bez zajścia w ciążę, Ty i Twój partner możecie być niepłodni. Jeśli o to chodzi, martwienie się jest naturalne, ale dostępnych jest wiele opcji. Większość kobiet - około 85 p -
Rodzice dokonują wyjątkowego zachowania równowagi w ciągu roku szkolnego. W godzinach między 15:00 (lub wcześniej) i 18:00 każdy dzień jest trudny, ponieważ starasz się wypełnić lukę między końcem dnia szkolnego a końcem dnia pracy za pomocą pewnego -
Przepisy na jedzenie dla dzieci powinny być pożywne, pyszne i łatwe do przygotowania. Różnorodne kolorowe jedzenie jest dobrym wskaźnikiem, że posiłek jest pełen witamin, minerałów i składników odżywczych dla Twojego rosnącego dziecka. Ta pyszna sała
