Queen Bee syndrom

Queen bee syndrom holdes ofte som et eksempel på kvinner påføre skade på andre kvinner eller står i veien for å hindre deres vei mot suksess og likestilling på arbeidsplassen. Queen Bee syndrom er navnet gitt til fenomenet der kvinner som har gjort sin vei inn i ledende eller avanserte stillinger i et selskap ikke gir noen støtte eller oppmuntring til yngre kvinner som fortsatt er på vei opp .
Typer

Noen kvinner som viser dronningen bee syndrom arbeide aktivt mot sine kvinnelige underordnede , med utsikt over sine suksesser og castigating dem for sine feil . Andre kvinner som viser dronningen bee syndrom rett og slett ikke klarer å gi kvinner som arbeider under dem noen oppmuntring eller råd .
Sted

Queen bee syndrom er mest tydelig på arbeidsplassen. På jobb , disse vellykkede kvinner fokusere sin oppførsel mot andre kvinner i samme selskap eller kontor. Imidlertid er dronning bie syndrom ikke begrenset til arbeidsplassen; det kan finnes i enhver organisasjon der kvinner arbeider sammen i et hierarkisk system .
Forebygging

Queen bee syndrom er lettest forebygges gjennom åpen og ærlig kommunikasjon . Det er ikke noe som høyt plasserte kvinner i en bedrift eller organisasjon alltid delta i bevisst. I stedet er dronning bie syndrom en naturlig reaksjon til følelsen av konkurransen som kvinner føler overfor andre kvinner i et felles miljø . Ved å oppmuntre dialog mellom kvinnelige ansatte eller kvinnelige medlemmer av et fellesskap organisasjon , for eksempel denne konkurransen kan bli brakt ut i det fri hvor det kan tas opp.
Effekter

Det mest ødeleggende effekten av Queen Bee syndrom er at det holder andre kvalifiserte kvinner fra fremmarsj i et selskap . Kvinnelige sjefer med dette syndromet er mindre sannsynlig å ansette kvinner , og mye mindre sannsynlighet for å fremme dem til maktposisjoner enn sine mannlige kolleger. Queen Bee syndrom og andre typer konkurranse blant kvinner på arbeidsplassen hemmer den generelle suksess for kvinner i bedrifts-Amerika .
Bilder Hensyn

Som med enhver form for diskriminering , hvis en arbeidstaker visninger Queen Bee syndrom i aksjon i hennes arbeidsplass , bør hun nærmer en menneskelig ressurser representant eller en betrodd overlegen til å stemme en klage . Queen bee syndrom bør ikke få lov til å hemme suksess for kvinner i en organisasjon.

Previous:

Next:

  • Sikkerhet hjemme i babyens første år
    For mange barn dør hvert år av skader som kan forebygges i British Columbia. Mange av disse skjer hjemme - men du kan redusere risikoen ved å følge disse tipsene. Hold hjemmet ditt trygt Fest teppet på trapper og fjern løse tepper for å unngå å
  • Hva er skånsomt foreldreskap?
    På godt og vondt har en rekke foreldrestiler kommet seg inn på mødres og pappas radarer (og inn i hjemmene deres) gjennom årene - tilknytningsforeldre, tigerforeldre, frittgående foreldre og helikopterforeldre, for å nevne noen av de siste trender. M
  • Sikkerhet for småbarn til tre år
    Å flytte et barn fra en barneseng til en seng er avgjørende for mange foreldre - det kan være både en trist og spennende tid. Det kan også være vanskelig å fortelle når det er på tide å gå over til en stor gutt -seng. Her er noen råd som kan hjelpe.