Hvordan ansette en barnepike for barna dine

Å ansette en barnepike, au pair eller langsiktig barnevakt kan tilby uvurderlig hjelp til travle familier og arbeidende foreldre, men det burde være en selvfølge at foreldre må foreta litt undersøkelser før de tar med en fremmed inn i hjemmet deres. Å stille potensielle omsorgspersoner mange spørsmål og sjekke ressursene deres er alltid viktig, men det er viktige skritt utover intervjuprosessen som bør vurderes når du tar en så viktig familiebeslutning.

Bestem hvilken type omsorgsperson du vil ha

Det er viktige forskjeller mellom en barnepike, au pair, mors hjelper, barnevakt og en privat omsorgsperson, så det første du bør gjøre er å undersøke hvilken type omsorg du foretrekker. Kompensasjon, opplæring, boformer, timer og transportkrav kan i stor grad påvirke hvilken type profesjonell omsorgsleverandør du søker og med rimelighet kan ansette.

Prioriter dine krav fremfor dine preferanser

Selv om det er lett å forestille seg å ansette en Mary Poppins som er i stand til å gjøre alt, husk at barnepassere bare er mennesker, akkurat som deg.

Skriv en liste over "må-ha"-krav, for eksempel mange års erfaring eller fleksibilitet med endrede tidsplaner, og lag deretter en andre kolonne med "like-to-haves", som muligheten til å veilede eller kjøre et barn til fotballtrening. Ha disse listene i bakhodet når du intervjuer kandidater, slik at du kan sette hver kandidat i perspektiv.

En person som kan oppfylle alle dine "dealbreaker"-krav, men som kanskje bare oppfyller noen av "bonusene", kan være den rette for deg, barnet ditt og familien din.

Bestem passende lønn

Når du har finjustert listen over krav, kan du finne ut hva du kan betale. Avhengig av hvor realistisk du er med hensyn til hva du har råd til, kan det hende du må dempe listen over krav litt.

Barnepiker som har opplæring og erfaring i barnepass vil vanligvis ha høyest lønn, og vilkårene deres kan være svært strenge. Det kan være lurt å vurdere en au pair, som ofte er mindre erfaren og krever rom og kost, men som sannsynligvis betaler mindre (eller ikke i det hele tatt). Hvis en og annen barnevakt er det du trenger, må du bestemme en timepris som du synes er rettferdig og som du er komfortabel med å betale.

Spør rundt etter navn og ressurser

Ofte er den beste måten å finne din drømmebarnepasser på å spørre venner og familiemedlemmer om leverandører de bruker/har brukt og ordningene de har gjort. Spør om fordeler og ulemper ved deres situasjon for å se om noe lignende kan fungere for familien din, og forhør deg om dårlige erfaringer slik at du kan få innsikt i ting du bør unngå.

Når du har disse samtalene, kan du til og med få kundeemner på tilgjengelige vaktmestere. Kanskje din venns gamle barnepike er nylig ledig, eller en barnevakts fetter er ute etter å komme ut i felten. En anbefaling fra noen du kjenner og stoler på kan være den beste veien mot å finne den typen hjelp som vil fungere best for deg.

Undersøk søkere nøye

Det er ikke noe slikt som å være for forsiktig når du screener en potensiell barnepasser. Tross alt er dette en fremmed som du betro barna dine til. Dette gjør ofte foreldre nervøse i begynnelsen, men når forholdet fungerer, gir det et trygt og nærende miljø for barna og mer fleksibilitet for foreldrene.

I tillegg til å dekke det grunnleggende som erfaring, tilgjengelige timer og kompensasjon, ikke vær redd for å spørre om tøffere emner som barnepassfilosofier, disiplintaktikker og hvordan de har håndtert problematiske situasjoner tidligere. Det kan være lurt å spørre hver enkelt kandidat hvordan en tidligere arbeidsgiver og deres barn vil beskrive ham eller henne, og deretter ringe referanser og spørre det samme.

Ikke forvent det umulige

Mens filmer og reality-TV-serier ofte glamoriserer barnevernsyrket, og viser barnepiker som forvandler utfordrede familier og uregjerlige barn, er dette langt fra realistisk. Hvis du sliter med å sjonglere tre barn, timeplanene deres på skolen og etter skoletid, klesvask og å holde et godt vedlikeholdt hus, så ikke forvent at en barnepike tar på seg alt dette med letthet. Ja, du betaler dem, men deres første prioritet er alltid å ta vare på barna. Sørg for å holde forventningene dine realistiske og formidle disse til hver kandidat slik at du er på samme side.

Gi slipp på skyldfølelsen

Skyldfølelse eller tristhet over å forlate barn mens de er på jobb er følelser som arbeidende foreldre ofte sliter med, og den følelsen av ulykkelighet kan smitte over på en barnepasser og barna dine. Husk at en barnepike eller barnevakt ikke er der for å erstatte en forelder, men for å hjelpe. Hold de gode grunnene til at du jobber øverst i sinnet, og tenk på fordelene en vaktmester kan tilby barnet ditt. Hvis du har undersøkt og undersøkt kandidater nøye, bør du til syvende og sist føle deg fornøyd og komfortabel med barnepassordningen.

Ansette sporadisk omsorg

Selv om du er aktiv i en lekegruppe eller deler barnevaktoppgaver blant naboer og familiemedlemmer, bør du være like forsiktig med sikkerheten med sporadisk barnepass som du er med en profesjonell leverandør. Barn trenger konstant og kvalitetstilsyn, enten det er med en tenåring, nabo eller venn.

Det er alltid best å ha en samtale på forhånd om foreldrestiler og forventninger til tilsyn før noe vondt skjer eller du blir misfornøyd med en situasjon. Hold kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og enhver type omsorgsperson for å sikre at alle føler seg komfortable og får det de trenger fra forholdet.


Previous:

Next: