• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Hvordan ansette en nanni til barna dine

Å ansette en nanni, au pair, eller langtidsvikar kan tilby uvurderlig hjelp til travle familier og jobbende foreldre, men det bør gå uten å si at foreldre trenger å gjøre noe research før de lar en fremmed inn i hjemmet sitt. Å stille potensielle vikarer mange spørsmål og sjekke deres referanser er alltid avgjørende, men det er viktige steg utover intervjuprosessen som bør vurdères ved en så viktig familiebelønning.

Bestem hvilken type vikar du vil ha

Det er nøkkel forskjeller mellom en nanni, au pair, morshjelper, vikar, og en privat vikar, så det første du bør gjøre er å undersøke hvilken type omsorg du foretrekker. Kompensasjon, utdanning, boligordninger, timer, og transportkrav kan i stor grad påvirke hvilken type profesjonell omsorgsvikar du søker og kan rimelig ansette.

Prioriter dine krav over dine preferanser

Selv om det er lett å forestille seg å ansette en Mary Poppins som er i stand til å gjøre alt, hold i hu at barnehagevikarer bare er mennesker, akkurat som deg.

Skriv en liste over «må ha» krav, som år med erfaring eller fleksibilitet med endrende tidsplaner, og lag deretter en andre kolonne med «gjerne ha», som evne til å undervise eller kjøre barn til fotballtrening. Hold disse listene i hu når du intervjuer kandidater så du kan sette hver kandidat i perspektiv.

En person som kan oppfylle alle dine «dealbreaker»-krav, men som kanskje bare møter noen av «bonus»-kravene, kan være matchen som er riktig for deg, barnet ditt, og familien din.

Bestem passende lønn

Når du finpussler listen din over krav, bestem hva du har råd til å betale. Avhengig av hvor realistisk du er om hva du har råd til, kan du måtte justere listen din over krav litt.

Nannier som har barnehageutdanning og erfaring vil typisk kreve høyest lønn, og deres vilkår kan være veldig strenge. Du kan vil vurdere en au pair, som ofte er mindre erfaren og krever kost og logi, men sannsynligvis koster mindre (eller ingenting). Hvis en'occasionell vikar er det du trenger, må du bestemme en timepris du synes er rimelig og som du er trygg med å betale.

Spør rundt etter navn og ressurser

Ofte er den beste måten å finne din drømme barnehagevikar på å spørre venner og familiemedlemmer om vikarer de bruker/har brukt og oppleggene de har gjort. Spør om fordelene og ulempene ved situasjonen deres for å se om noe lignende kan funke for familien din, og spør om dårlige erfaringer så du kan få innsikt i ting å unngå.

Ved å ha disse samtalene, kan du til og med få tips på tilgjengelige vikarer. Kanskje din venns gamle nanni er nylig tilgjengelig, eller en vikars fetter søker å komme inn i bransjen. En anbefaling fra noen du kjenner og stoler på kan være den beste veien til å finne den typen hjelp som vil fungere best for deg.

Sjekk søkere nøye

Det finnes ikke sånt som å være for forsiktig når man sjekker en potensiell barnehagevikar. Etter alt, dette er en fremmed som du setter dine barn i hendene på. Dette gjør ofte foreldre nervøse i starten, men når forholdet fungerer, gir det et trygt og omsorgsfullt miljø for barn og mer fleksibilitet for foreldre.

I tillegg til å dekke grunnleggende som erfaring, tilgjengelige timer, og kompensasjon, vær ikke bange for å spørre om vanskeligere temaer som barnehagefilosofier, oppdragelsestaktikker, og hvordan de har håndtert problemer i fortiden. Du kan ville spørre hver kandidat hvordan en tidligere arbeidsgiver og deres barn ville beskrive ham eller henne, og så ringe referanser og spørre det samme.

Forvent ikke det umulige

Mens filmer og reality-TV ofte glamouriserer barnehageyrket, og viser nannier som transformerer utfordrede familier og upassende barn, er dette langt fra realistisk. Hvis du strever med å håndtere tre barn, deres skole- og fritidsaktiviteter, vask, og holde et velvedlikeholdt hus, så forvent ikke at en nanni magisk tar alt det på seg med letthet. Ja, du betaler dem, men deres første prioritet er alltid å passe barna. Vær sikker på at du holder forventningene dine realistiske og formidler disse til hver kandidat så dere er på samme side.

Slipp skyldfølelsen

Skyld eller sorg over å la barn være mens man er på jobb er følelser jobpende foreldre ofte kamper med, og den sansen for ulykke kan avfarge på en barnehagevikar og barna dine. Husk at en nanni eller vikar ikke er der for å erstatte en forelder, men for å hjelpe til. Hold de gode grunnene du jobber øverst i hu og tenk på fordelene en vikar kan tilby barnet ditt. Hvis du har gjort researchen din og sjekket kandidater nøye, bør du til slutt føle deg glad og trygg med barnehageordningen din.

Ansettelse av anledningsvis omsorg

Selv om du er aktiv i en lekegruppe eller deler vikarpliktigheter mellom naboer og familiemedlemmer, bør du være like forsiktig med sikkerhet ved anledningsvis barnehage som du er med en profesjonell vikar. Barn trenger konstant og kvalitetsmessig overvåkning, enten det er med en tenåring, nabo, eller venn.

Det er alltid best å ha en samtale på forhånd om deres foreldrestiler og overvåkningforventninger før noe dårlig skjer eller du blir misfornøyd med en situasjon. Hold kommunikasjonslinjene åpne mellom deg og enhver type vikar for å sikre at alle føler seg trygge og får det de trenger fra forholdet.