• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

12 ting du aldri bør gjøre mens du er barnevakt

Sann historie:Min mors venn Lori hadde en barnevakt som tyv i butikken mens hun så på barnet hennes og ble tatt av politiet. Totalt mareritt for en forelder.

Selv om butikktyveri på jobben er et åpenbart nei-nei for en barnevakt, er det mye atferd du kanskje ikke skjønner er ikke OK. Konsekvensene? Det kan få deg til å virke uprofesjonell, sette barna i fare eller bryte foreldrenes tillit til deg. Faktisk sier 64 % av foreldrene å finne en barnevakt de liker og stoler på er stressende – og en grunn til å ikke ansette noen helt, ifølge en Care.com Babysitter Survey.

For å sikre at du blir ansatt – og fortsetter å bli ansatt – er her 12 ting du aldri, aldri bør gjøre mens du er barnevakt.

1. Ikke ta barna ut av hjemmet uten tillatelse

For å unngå bekymringer og sikkerhetshensyn bør foreldre alltid vite hvor barnet deres er, sier Elizabeth Malson, grunnlegger av US Nanny Institute i Bradenton, Florida. Hvis du har blitt ansatt for en datekveld eller vanlig barnevaktjobb etter skolen, antar de at du og barna kommer til å forbli hjemmegående.

"Du må ha tillatelse på forhånd for å ta med noens barn et sted på forhånd med mindre det er en nødsituasjon," sier Malson.

På samme måte, hvis du har tillatelse til å ta med barna et sted og du ikke drar, bør foreldrene også vite det.

"For eksempel, hvis barnet skulle gå på fotball, men de ikke går fordi de er syke, må barnevakten kommunisere det," sier Malson. «Gi alltid beskjed til foreldrene hvis planene endres.»

2. Ikke ta eller legg ut bilder av barna

"Aldri legg ut bilder av andres barn på sosiale medier," sier Malson. «Det er et personvernspørsmål. Noen foreldre vil ikke ha barnas navn og bilder offentlig, så dette er ikke passende uten foreldrenes tillatelse.»

I følge Care.com-undersøkelsen ber 65 % av foreldrene omsorgspersoner om å ikke legge ut bilder av barna sine på sosiale medier. Arbeidsgiveren din vil kanskje ikke engang ta bilder, så spør alltid først.

3. Ikke vær på telefonen.

Det er ikke bare å ta bilder. Du bør ikke sende tekstmeldinger, snakke eller bruke mobiltelefonen i det hele tatt mens du er på jobb, bortsett fra å kommunisere med foreldrene. Foreldre forventer at du skal være 100 % fokusert på å se barna deres. Faktisk sier 76 % av foreldrene at de ikke vil at barnepasseren skal bli distrahert av telefonen.

"Legg bort telefonen i vesken eller vesken," råder Rachel Charlupski, grunnlegger av The Babysitting Company i Miami, som foreslår å kommunisere med en forelder om hvor ofte du bør sjekke meldingene dine. "Hvis du er på telefonen, er du ikke sammen med barna," sier hun.

4. Ikke røyk, drikk eller bruk narkotika

Noen barnepassere synes kanskje det er greit å slappe av med et glass vin etter at barna har lagt seg, men husk at du fortsatt er på jobb mens barna sover. I tilfelle de våkner eller det er en nødsituasjon, må du være skarp og fullt ut ansvarlig.

"Aldri røyk, konsumer alkohol eller bruk kontrollerte stoffer på jobben," sier Malson, som legger til at tobakksbruk av noe slag er veldig uprofesjonelt og ofte mislikt av foreldrene. "Ikke engang gå ut for å røyke fordi lukten vil være på klærne dine."

Hvis du er en røyker, bør du vurdere å slutte eller fylle på med nikotintyggegummi hvis du er usikker på om du vil holde ut hele jobben uten å ha lyst på en sigarett.

5. Ikke gjør familiens virksomhet offentlig

Da jeg spurte venner om negative barnevakterfaringer, nevnte flere av dem at barnepasserne sladrer eller sa negative ting om dem til andre.

«Barnevakten min klaget via tekstmelding til vår tidligere barnepike om hvor sutrete barna mine er, og hun sendte det ved et uhell til meg i stedet,» sier Shannon, en mor i Santa Clarita, California, som endte opp med å sparke den barnevakten.

Selv om du sender teksten til riktig kontakt, kan klagene dine enkelt komme tilbake til arbeidsgiveren din, så vær forsiktig med hva du sier eller skriver. Selv om du ikke klager, bør all informasjon håndteres diskret. Hvis du for eksempel spør et nettforum eller andre sittere om råd, vil du alltid holde arbeidsgiverens identitet og korrespondanse privat.

"Det er uprofesjonelt å ta et skjermbilde og legge ut en meldingssamtale med en arbeidsgiver," sier Malson. "Hvis du trenger hjelp, legg ut en beskrivelse av situasjonen med dine egne ord, ikke en skjermdump. Det kan være identifiserende informasjon i innlegget, og det kan være ute av kontekst eller ikke.»

6. Ikke se upassende programmer eller videoer

Barnevaktjobben din er ikke stedet for å ta igjen «Ozark» eller besøke «Sex and the City».

"Hvis et barn kommer opp og ser denne store skumle [eller upassende] tingen, kan du traumatisere dem," sier Malson.

Kan vi anbefale litt HGTV i stedet?

7. Ikke introduser ny eller kontroversiell disiplin

Det er viktig, før du er barnevakt for familien, at du er klar over reglene i huset og hvordan feil oppførsel vanligvis håndteres. På den måten kan du implementere de samme disiplinære strategiene som foreldrene vanligvis gjør - å ta unna TV-tid eller timeouts, for eksempel. I disiplin er konsistens viktig.

Og det kan være åpenbart, men barnevakter bør aldri misbruke, slå eller kjefte på barn.

"Du bør aldri slå eller kjefte på et barn du er barnevakt," sier Malson. "Hvis du ikke kan håndtere din egen oppførsel og følelser rundt barnet, bør du ikke være barnevakt."

8. Ikke gi barn mat eller medisiner uten tillatelse

"Jeg ville vært veldig ulykkelig og ukomfortabel hvis en barnevakt ga barnet mitt medisin uten å sjekke med oss ​​først," sier Amy, en mor i Manlius, New York.

Selv om barnet har feber og foreldrene fortalte deg hvor Tylenol er, bør du definitivt få det godkjent før du administrerer det.

Også, før jobben, spør barnets foreldre hvilke spesifikke snacks og/eller måltider som er OK å gi dem mens de er borte. De vil kanskje bare at barnet skal spise visse matvarer eller ha husregler om ting som godteri eller søppelmat. På den måten, når barnet ber om noe å spise, vet du om det er OK å gi det til dem. Hvis du er usikker, selv om det virker ufarlig, bør du si nei.

Charlupski oppfordrer ansatte til å kommunisere med arbeidsgiveren om hvilke måltider og snacks som er tillatt - og hva som er forbudt. "Det er ikke opp til barnevakten å ta avgjørelsen selv om å gi barnet det de vil ha," bemerker hun. "Det kan være en allergi eller visse regler mot det. Vi er der for å håndheve reglene i hjemmet. Derfor er det veldig viktig å finne ut alle husholdningsreglene på forhånd.»

9. Ikke vert for besøkende

Det kan virke morsomt å invitere en venn eller en betydelig annen til å holde deg med selskap mens du sitter – barnevakter gjør det hele tiden på kino. Men dette er et annet fast nei.

"Ved å akseptere en timelønn gir du tiden din til den familien, og tar ikke hensyn til venner," sier Malson. "Det er også et ansvar hvis vennen din kommer bort og noe går galt. Du er ansvarlig for alle personer du tar med inn i det hjemmet.»

10. Ikke kryss grenser

Motstå trangen til å åpne medisinskap, kommodeskuffer eller skapdører med mindre det er noe du må gjøre for å ta vare på barnet, som å få pysjamasen ved sengetid. Familien du sitter for har ønsket deg velkommen inn i hjemmet deres, men husk at det å krysse visse grenser invaderer privatlivet deres.

"Ikke å komme inn på familiens personlige datamaskin," sier Malson. "Ikke trekk opp din personlige sosiale mediekonto på den. Det er et nivå av personvern du ønsker å opprettholde.»

Det er også et nivå av personlig plass og innredning folk forventer av sitterne sine.

"Ikke ta en drink rett ut av alle beholderne i kjøleskapet," sier Anna, en mor i Winnetka, Illinois. "Ja, det skjedde med meg, og det er ekkelt!"

11. Ikke avbryt i siste liten

Når barnepassere kansellerer familier, kan det ødelegge planene deres og forårsake stress. Enten det er en velfortjent kveld eller et viktig arbeidsmøte de deltar på, vil du vise arbeidsgiverne dine at du respekterer tiden deres og unngår å avlyse så mye som mulig.

Selvfølgelig blir alle syke fra tid til annen, og i så fall bør du avbryte.

"Å gå på jobb når du er syk er definitivt nei-nei," sier Charlupski. "Hvis du trenger å avbryte fordi du er syk, gjør det minst 24 timer i forveien. Hvis det er mindre enn det, må du definitivt oppgi en legeerklæring. Hvis du jobber med et byrå, finner de en erstatning. Hvis ikke, gi dem en henvisning til en annen sitter du stoler på.»

12. Ikke glem å rydde opp etter deg selv (og barna)

«Jeg hadde en barnevakt som etterlot et slikt rot at det så ut som om de holdt en frat party,» sier Melanie, en mor i Medford, New Jersey.

Barnevakt kan sikkert bli hektisk, men ta litt tid å rydde opp i små søl gjennom hele jobben, så de ikke blir et stort rot. For eksempel, hvis barna tar frem en leke, be dem legge den fra seg før de går videre til neste aktivitet. Hvis du gir dem lunsj, legg det skitne oppvasken i oppvaskmaskinen når de er ferdige. Du har kanskje ikke blitt ansatt for å gjøre husarbeid, men det forventes at du opprettholder status quo i hjemmet mens du er der.

"Foreldre vil ha konsistens med barna sine," sier Dan, en far i Scottsdale, Arizona. "Vi ønsker å komme hjem til et hus vi kjenner, rutiner observert som vanlig og rolig sjø generelt... Hvis en forelder føler at de kan stole på at deres instruksjoner og ønsker blir fulgt mens du er der, vil de ringe deg igjen."