• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Mens kongressen kjemper om betalt familiepermisjon, sier foreldrene at nok er nok

De som håper på at USA endelig skal gi betalt familie- og medisinsk permisjon, er på pinne og nåler denne uken mens senatet kjemper om vilkårene i Build Back Better-lovgivningen. I forrige uke ble mange rasende da det ble kjent at midler til betalt familiepermisjon ble kuttet fullstendig fra regningen. Nå forhandler demokratiske ledere om å få betalt permisjon satt tilbake i regningen. Mens dragkampen fortsetter, tar mange sosiale medier for å fortelle hvorfor betalt familiepermisjon er avgjørende for at amerikanske familier skal trives.

Den opprinnelige Build Back Better-lovgivningen tildelte 12 uker med betalt familie- og medisinsk permisjon. Gjennom anspente forhandlinger de siste to ukene ble dette tallet kuttet til fire uker og deretter kuttet ned til null i et forsøk på å få støtte fra senator Joe Manchin, som har reist innvendinger mot å inkludere betalt familiepermisjon i lovforslaget og hvis stemme er nødvendig for å vedta loven. Onsdag 3. november kunngjorde Speaker of the House Nancy Pelosi at en plan for fire ukers betalt familiepermisjon er tilbake på bordet, selv om debattene vil fortsette.

Frem og tilbake over inkludering av betalt familiepermisjon har gjort at mange føler seg frustrerte og lengter etter at USA skal ta igjen resten av verden. For øyeblikket er USA et av bare seks land i verden - og det eneste velstående landet - uten et nasjonalt program for betalt familiepermisjon på plass, ifølge en New York Times-analyse av data fra World Policy Analysis Center ved University of California , Los Angeles.

På Twitter uttrykker mange sin frustrasjon over folkevalgte ledere og hvorfor de mener at det ikke er tid for betalt familiepermisjon å være en garanti. «Jeg hater hvordan historier blir framstilt som en "vinn" eller "tap" for demokrater eller republikanere.» tvitrer Dan Price, administrerende direktør i Gravity Payments. «Betalt familiepermisjon å bli drept er ikke «et slag for Biden». Det er et slag for foreldre som må betale 2000 dollar i måneden for barnehage og et slag for barn som vil vokse opp uten å knytte seg til foreldrene sine.»

Andre deler realiteten med bedring etter fødselen og belastningen det tar på mødre når de ikke har garantert betalt fødselspermisjon. "Jeg intervjuet en skolebussjåfør som gikk tilbake på jobb dager etter fødselen," skriver sosiolog, forfatter og mor Jessica Calarco. «Samboeren hennes var arbeidsledig. Hun hadde nettopp begynt i jobben og kvalifiserte seg ikke til lønnet eller ulønnet permisjon. Å klatre opp i førersetet, iført tunge puter for å fange opp blødningen, var hennes eneste valg.»

"Når gravide får en baby, dyrker de også et helt nytt organ (morkaken) som de driver ut ved fødselen, og etterlater et organsår inni," skriver Emily Best, grunnlegger og administrerende direktør i Seed &Spark. "Bare nysgjerrig:hvis du mistet en nyre ut av kroppen din, hvor mange uker minimum vil du helst helbrede bare fra det fysiske traumet?"

En mor minnet følgere om at betalt familie- og medisinsk permisjon ikke bare hjelper familier etter en fødsel. Det er også et program som garanterer at familier kan ta fri hvis de eller deres barn eller andre kjære har behov for umiddelbar omsorg. "Jeg jobbet fulltid gjennom seks måneder med cellegift fordi jeg ikke hadde råd til å la være," skriver hun. "Betalt permisjon er ikke bare for fødselen av et nytt barn - det er for de uventede krisene som kommer når vi minst venter dem."

I følge Det hvite hus sitt eget faktaark kan betalt permisjon redusere den økonomiske byrden av sykdommer, begrense medisinske konkurser og lette byrdene for lavinntektsfamilier. Betalt permisjon hjelper også bedrifter med å beholde dyktige og utdannede arbeidere og øker yrkesdeltakelsen fra kvinner, noe som er spesielt viktig gitt at covid-pandemien har tvunget millioner av kvinner ut av arbeidsstyrken. I tillegg viser forskning at babyer kan ha nytte av å tilbringe mer tid hjemme med foreldrene etter fødselen.

Selv om fire uker med betalt permisjon er tilbake på forhandlingsbordet, vil USA fortsatt ligge langt bak andre land. Globalt rapporterer New York Times at gjennomsnittlig betalt fødselspermisjon som tilbys fødende foreldre er 29 uker. Fire uker er ikke bare en brøkdel av tiden som er tildelt til folk i andre land, det er heller ikke nok tid for mange babyer til å være gamle nok til å gå i barnehage.

Som Twitter-bruker Rebecca Piazza skriver:"En påminnelse når vi diskuterer fire uker med betalt familiepermisjon om at de fleste barnehager ikke tar spedbarn før tidligst 6-8 uker."

Selv om mange amerikanske familier sannsynligvis trenger mer betalt familie- og medisinsk permisjon enn det som tilbys, har til og med fire uker med obligatorisk betalt familie- og medisinsk permisjon potensial til å forbedre arbeidsforholdene og balansen mellom arbeid og privatliv for så mange amerikanere. Fra reaksjonene på sosiale medier er det klart at så mange føler byrden ved å leve og jobbe uten dette avgjørende sosiale sikkerhetsnettet. Hvis kongressen kan komme til enighet, vil det representere et stort og nødvendig første skritt i å løse et problem som har plaget de amerikanske arbeiderne og familiene i mange år.