• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Omsorg kan ikke vente:6 viktige bestemmelser i The Build Back Better Act som betyr noe for familien din

Dette er et vannskille for amerikanske familier. Mens jeg skriver dette, forhandler kongressen om detaljene i et sosialt sikkerhetsnett på flere billioner dollar kjent som Build Back Better Act. Hvorfor betyr dette noe? For i sentrum av det hele er potensielle investeringer i omsorg og utfallet av disse forhandlingene vil påvirke millioner av amerikanske familier i årene som kommer.

Så stort som dette øyeblikket er, er det enkelt å stille inn alt. Og jeg skjønner helt hvorfor. Den politiske randsonen. Sjargong som «forsoning». I tillegg, la oss innse det, vi har alle så mye på tallerkenene våre allerede.

Men her er grunnen til at du ikke har råd til å tune dette ut:Omsorg er økonomisk infrastruktur. Alle arbeidende foreldre vet at uten omsorg kan du ikke jobbe, noe som betyr at arbeidere slutter. Ikke se lenger enn til de siste 18 månedene – med skoler og barnehager stengt, har kvinner, som ofte tar på seg mer omsorgsoppgaver hjemme, forlatt arbeidsstyrken i millioner og i en høyere rate enn menn. Vi står overfor en arbeidskrise som ingen forventet, og en av hovedårsakene er at foreldre ikke kan finne barnepass. Men disse familiene trenger inntekt og arbeidsgivere trenger en arbeidsstyrke. Dette lovforslaget gir en forlenget og historisk investering i omsorg som støtter alle bunnlinjen – enten du er den gjennomsnittlige arbeidsforelderen, den lille kaffebaren på hjørnet eller et Fortune 500-selskap.

Som administrerende direktør for Care.com er jeg dypt inne i ugresset på dette og vet hvor stor en avtale det er. Men jeg er også en far, og når jeg snakker med andre foreldre, er jeg veldig klar over at de ikke skjønner hva som står på spill her. Det er reell økonomisk lettelse mulig for familien din, ikke bare på kort sikt, men i årene som kommer. Dette lovforslaget har potensial til å bokstavelig talt investere i hver av våre familier, i våre barn og våre omsorgspersoner. Som sagt, dette er et vannskille.

Det foreslåtte lovforslaget er stort - akkurat nå er det 2465 sider - så det er ingen måte jeg kan gå gjennom det hele. Her er 6 viktige bestemmelser som vil komme deg direkte til gode.

1. Permanent utvidelse av skattefradraget for barn gjennom 2025

I juli mottok foreldrene til 59,3 millioner barn sin første månedlige betaling fra den utvidede skattefradraget for barn. Du kan være blant dem. Allerede har disse betalingene løftet millioner av barn ut av fattigdom og lindrer noen av de økonomiske vanskelighetene foreldre møter som følge av pandemien. Men akkurat nå er de midlertidige.

I henhold til det nye foreslåtte lovforslaget vil du fortsette å få disse månedlige betalingene frem til 2025. La meg gjenta det:Du vil fortsette å få disse månedlige sjekkene .

Hvis du er forelder, betyr det at du, avhengig av inntekten din, vil fortsette å motta opptil $300/måned for hvert barn under 6 år (begrenset til $3600 per år) og $250/måned for hvert barn i alderen 6 til 17 år ( begrenset til $3000 per år). Den "gamle" skattefradraget for barn var begrenset til $2000 per barn. Enda en bonus? Disse utvidede betalingene er fullt refunderbare, noe som betyr at selv foreldre med liten eller ingen inntekt fortsatt kvalifiserer.

Dette legger penger konsekvent i lommen når du trenger det – det vil si hver måned – i stedet for én gang i året når du sender inn skatt. Og du får fleksibiliteten til å bruke pengene på viktige (og kostbare) månedlige utgifter som mat, husleie eller boliglån, transport og helsetjenester.

Husk at hvor mye penger du får hver måned varierer basert på den endrede justerte bruttoinntekten din og antall barn du har. Jeg syntes at denne skattekredittkalkulatoren for barn var en nyttig og enkel måte å finne ut nøyaktig hvor mye penger du kvalifiserer for.

2. Utvid skattefradraget for barn og omsorg for å hjelpe til med å oppveie de økende omsorgskostnadene

Omsorg er dyrt. Og jeg trenger ikke å fortelle deg at kostnadene fortsetter å øke. Barnepass er en av de største postene på et husholdningsbudsjett; de fleste arbeidsfamilier bruker 10 % eller mer av sin årlige husholdningsinntekt på det.

Skattefradraget for barne- og omsorgstjenester ble opprettet for å hjelpe med å kompensere for noen av kostnadene ved barnepass. Men i sin nåværende form er det ikke alle som kan dra full nytte av det. Det nye lovforslaget foreslår å dramatisk heve den årlige grensen for fradragsberettigede barnepassutgifter for foreldre og omsorgspersoner – fra $3000 til $8000, hvis du har ett kvalifiserende barn eller forsørget; og fra $6 000 til $16 000, hvis du har to eller flere. Skattefradraget er fullt refunderbart, uavhengig av inntekt.

Dette betyr at flertallet av dere sannsynligvis ikke vil bruke mer enn 7 % av inntekten din på barnepass, og i de fleste stater vil familier spare mer enn $100 per uke - eller rundt $5000 til $6500 i året - på barnepasskostnader, ifølge en analyse av Center for American Progress.

3. Gi en skattefradrag for familieomsorgspersoner for å ta vare på eldre eller funksjonshemmede familier

Hvis du er en av de 48 millioner amerikanerne som tar vare på et eldre, funksjonshemmet eller sykt familiemedlem eller en kjær, så vet du de økonomiske vanskelighetene som følger med det, blant andre utfordringer. Selv om du for øyeblikket ikke er en omsorgsperson, vil du sannsynligvis bli det på et tidspunkt. Innen 2060 vil det være nesten 95 millioner amerikanske voksne over 65 år – nesten det dobbelte av antallet sammenlignet med 2018. Omsorg vil bli en større del av alle våre liv.

Lovforslaget gir økonomisk lettelse. Hvis du yter omsorg for noen som kvalifiserer for langtidspleie sertifisert under Medicare eller Medicaid, vil du være kvalifisert til å motta en årlig skattefradrag for omsorgsutgifter gjennom 2025. Beløpet på denne kreditten er lik 50 % av de kvalifiserte utgiftene du betal som omsorgsperson opp til $4000, og det reduseres med ett prosentpoeng for hver $2500 som din justerte bruttoinntekt overstiger $75.000.

4. Universell betalt familie- og medisinsk permisjon for alle amerikanske arbeidere

Visste du at USA er en av bare to utviklede nasjoner i hele verden uten en nasjonal familiepermisjonspolitikk? Tenk på det.

Dette lovforslaget gjør endelig betalt familie- og medisinsk permisjon til landets lov for hver arbeidende amerikaner. Du vil være garantert inntil 12 ukers lønnet permisjon for å ønske fødsel eller adopsjon av et nytt barn velkommen, for å ta vare på et familiemedlem eller for å ta vare på deg selv hvis du blir virkelig syk. Du vil også motta tre betalte dager for dødsfall og opptil 26 ukers betalt permisjon for militære omsorgsformål. Under permisjonen vil du kunne motta minst to tredjedeler av lønnen din (eller opptil $4000 i måneden) dekket av føderale utbetalinger.

Fordelene med nasjonal betalt permisjon for foreldre, barn, arbeidsgivere og nasjonens økonomiske stabilitet er velprøvde. Det betyr at flere nybakte mødre kan ta den tiden de trenger for å komme seg etter fødselen og knytte bånd til babyen, forsikret om at jobben og inntekten deres er trygge. Flere fedre kunne vært involvert i omsorgen. Og nyfødte og adopterte barn vil få fordelene av kritisk bindingstid med foreldrene, som studier har vist fører til sunnere vekst og utviklingsresultater som strekker seg langt inn i voksen alder.

5. Levelønn og goder for omsorgsperson s

Omsorgen vi trenger krever en sterk og stabil omsorgspersonell. Men alt for lenge har omsorgsarbeidere i dette landet – hvorav de fleste er fargede kvinner – vært underbetalt og undervurdert. I 2020 var medianlønnen for en barnepasser bare $25 460 i året, ifølge U.S. Labor Department. Det er ikke en levelønn. Faktisk er det under fattigdomsgrensen for en familie på fire ($26 500).

Den foreslåtte planen vil investere nesten 80 milliarder dollar i arbeidsstyrkeutviklingsprogrammer, inkludert de som oppgraderer barnepass, finansierer strategier for å rekruttere og beholde omsorgsarbeidere og øke lønningene deres. Det vil også finansiere nye opplæringsmuligheter som tar sikte på å møte landets mangel på omsorgsarbeidere.

I min rolle hos Care.com snakker jeg med omsorgspersoner hele tiden. Og det eneste jeg konsekvent hører fra dem er at de elsker det de gjør, og de finner hensikten med å bry seg om andre. Men for mange av dem har ikke råd til å bli i disse jobbene fordi de ikke kan forsørge sin egen familie. De trenger, ønsker (og fortjener!) å få utbetalt en rettferdig lønn for det utrolige – og utrolig viktige – arbeidet de gjør.

6. Universal Pre-K for hver 3- og 4-åring barn

Som far som oppdrar tvillinggutter som nettopp har fullført barnehagen, har jeg sett på egenhånd hvor viktig førskolen var for deres sosiale og emosjonelle utvikling. Alle barn i dette landet bør ha den samme muligheten. Vi vil aldri være et rettferdig samfunn hvis barnas utvikling utelukkende bestemmes av hvor mye penger foreldrene deres tjener og hva de har eller ikke har råd til når det gjelder opplæring og omsorg for tidlig barndom.

Den nye regningen tilbyr gratis, høykvalitets, tilgjengelig og inkluderende pre-K til hver 3- og 4-åring i Amerika. Nesten 5 millioner barn vil nå ha den samme muligheten som mine sønner hadde (og kanskje din også), og det vil spare den gjennomsnittlige familien $13 000.

Universal pre-K reduserer den økonomiske byrden for yrkesaktive foreldre som sliter med å ha råd til omsorg for barn under 5 år, og det hjelper med å forberede hvert barn til barnehagen og utover. En ny studie utført av forskere fra University of Chicago, MIT og UC Berkeley fant at barn som går på universal pre-K har større sannsynlighet for å fullføre videregående skole og gå på college.

Dette øyeblikket er historisk, og det krever at du tar handling nå. Kongressen har ikke stemt...ennå. Så hvis noe av dette resonerer med deg, er det ikke for sent å gjøre stemmen din hørt og vise din støtte. Ta kontakt med representantene og senatorene dine og be dem om å få det gjort. Fordi omsorgen ikke kan vente.