32 spørsmål hver barnepike bør stille under et intervju

Det sier seg selv at når du scorer et intervju for en barnepikejobb, vil du ta med A-spillet ditt. Men selv om du teknisk sett er den som sitter i det varme setet, betyr det ikke at du ikke bør komme bevæpnet med en liste over dine egne spørsmål. Du ønsker tross alt å vite hva du potensielt setter deg inn i.

"Å stille spørsmål er helt avgjørende for barnepiker under et intervju," sier profesjonell barnepike på over 30 år Stella Reid, AKA Nanny Stella. "Akkurat som familien avgjør om du er den rette for dem, bør du vurdere om familien passer for deg."

I tillegg til å undersøke om jobben i seg selv er en god match og personligheter passer sammen, er det akkurat nå det ekstra laget av en pandemi. Du vil vite på forhånd om familien du kanskje jobber tett med tar forholdsregler som du er komfortabel med.

"Intervjuet er på tide å ha radikal åpenhet og åpen kommunikasjon - spesielt i en tid med COVID," sier Michelle LaRowe, hovedlærer ved NannyTraining.com og forfatter av "Nanny to the Rescue!" "Du vil være sikker på at du godtar en jobb hos en familie du kan stole på og som du føler deg trygg med."

Lurer du på hvilke spørsmål du bør stille foreldre under et intervju? Her er 32 spørsmål å stille når du intervjuer for en barnepikejobb, ifølge Reid og LaRowe:

Generelle spørsmål om jobben

  1. Hva ser du etter hos en barnepike?
  2. Hva er åpningstidene?
  3. Hvor lang engasjement søker du etter?
  4. Hva er de daglige pliktene?
  5. Hva likte du med dine tidligere barnepiker og hva ønsker du å endre?
  6. Reiser du? Hvis ja, vil du kreve at jeg reiser med deg? Hvis ikke, vil det være ansvar mens du er borte?

Spørsmål om barna

  1. Har barna allergier eller andre helseproblemer?
  2. Trenger barna spesialisert omsorg?
  3. Hvilken personlighetsstil eller temperament forbinder barna dine best med?
  4. Hvordan ser barnas typiske dag ut?

Spørsmål om kompensasjon

  1. Hva er lønnen og fordelene som tilbys?

Selvfølgelig er dette noe du med rette ønsker å vite, men LaRowe anbefaler ikke å lede med disse spørsmålene. "Å stille dette spørsmålet før du ser om du er en potensiell match, kan være en reell tur for foreldre som ønsker en omsorgsperson som uttrykker interesse for barna sine før penger," forklarer hun. «Dessuten er det et problem hvis du ikke er interessert i jobben.»

  1. Hvordan kjører du lønnen?
  2. Vil du utstede en W-2 og håndtere avgifter?

Spørsmål om foreldrestil

  1. Hva er din disiplinfilosofi?
  2. Hvilke verdier vil du innprente barna dine?
  3. Føler du deg til en bestemt foreldrestil?
  4. Hvilken omsorgsmodell ser du for deg?

"Hvis du er en barnepike som er vant til å drive showet, vil du sannsynligvis ikke gjøre det bra i en posisjon som krever at du blir i huset og blir mikroadministrert," bemerker LaRowe.

Spørsmål om hjemmeliv

  1. Har du kjæledyr?
  2. Har du basseng?
  3. Er det noe annet husholdningsansatte?
  4. Vil jeg bruke kjøretøyet mitt eller ditt til å transportere barna?
  5. Jobber du i eller utenfor hjemmet?

Til slutt anbefaler LaRowe å spørre potensielle arbeidsgivere om det er noe de vil at du skal vite om familien deres på slutten av intervjuet. "Å følge dette spørsmålet med en lang pause vil gi deg svar på spørsmål du aldri ville ha tenkt å stille," forklarer hun.

Helsespørsmål

  1. Tar du influensasprøyten?
  2. Er du oppdatert på andre vaksinasjoner, inkludert kikhoste?

Spørsmål om COVID-sikkerhet og risiko

Pandemien er ikke over, og hver jobbsøkende barnepike bør føle seg bemyndiget til å stille spørsmål for å vurdere potensielle risikoer. Association of Premier Nanny Agencies (APNA) har utviklet en COVID Risk Tolerance Scale som kan hjelpe barnepiker og familier med å identifisere deres COVID-risikofaktor. Ifølge LaRowe kan det å spørre hvor en familie faller på skalaen hjelpe deg med å matche deg med en familie som praktiserer det samme eller lignende nivået av COVID-forholdsregler.

I følge LaRowe er her spørsmål å stille når du søker etter en jobb under pandemien:

  1. Har du fått COVID-vaksinen? Hvis ikke, planlegger du og de kvalifiserte barna å få en?
  2. Jobber du i eksponeringsjobber med høy risiko?
  3. Hva er planen hvis noen i familien blir utsatt for eller diagnostisert med covid? Og vil jeg få betalt hvis jeg blir bedt om å sette i karantene?
  4. Hva er forventningene hvis jeg blir avslørt?
  5. Forventes det at jeg bruker maske i arbeidstiden, og vil familien, inkludert barn over 2 år, bruke masker?
  6. Forventes jeg å få regelmessige covid-tester?
  7. Vil timeplanen eller arbeidsoppgavene mine endres hvis skolene stenger eller blir virtuelle når som helst?
  8. Hvilke utflukter og sosiale aktiviteter er akseptable for barna?

"Det er viktig å forstå familiens COVID-forholdsregler og handlingsplan når du intervjuer, ikke etter at du har takket ja til jobben," forklarer LaRowe. "På denne måten kan du måle komfortnivået ditt og vurdere om det er en god passform eller ikke."


Previous:

Next:

  • Hvordan snakke med barn om koronaviruset
    Enten barnet ditt er redd for å få influensasprøyte eller har fått den ene feilen etter den neste, er det alltid en utfordring å kjempe med forkjølelse og influensasesongen som forelder. Nå er familiens bekymringer forhøyet, takket være spredningen a
  • 5 reelle problemer med omsorgspersonforhold, løst
    Her på Care.com hører vi av og til om relasjoner som blir dårlige mellom familier og omsorgspersoner. Disse problemene kan vanligvis forhindres eller løses med en åpen og ærlig samtale. Sjekk ut noen av de vanligste relasjonsproblemene vi hører om,
  • 8 ting å gjøre under nedetiden
    Det er enkelt å krysse av ting fra oppgavelisten når du har en halv dag ledig. Men hva med når du bare har en time eller bare noen få minutter uten noe å gjøre? Kanskje du er en barnepike som har en time ledig mens en baby sover. Kanskje du er en hu