• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Hvordan det å bli en nyfødtpleiespesialist kan hjelpe deg med å tjene mer på jobben

Hvis du har vært ute etter å fremme omsorgskompetansen din for å være en enda mer tiltalende kandidat for familier med omsorgsbehov, kan det være lurt å vurdere etterutdanning for å bli en nyfødtomsorgsspesialist (NCS). Etter å ha gjennomgått spesiell opplæring, støtter en NCS foreldre ved å hjelpe til med søvn, fôringsplaner, spedbarnsutvikling og noen ganger omsorg over natten i de første ukene.

"Når familier forbereder seg på ankomsten til en nyfødt, leter de ofte etter en ekte ekspert," sier Shenandoah Davis, medgründer og administrerende direktør i Adventure Nannies. "Mange førstegangsforeldre ser etter noen som kan komme inn og hjelpe dem med å veilede dem gjennom de første månedene av deres nyfødtes liv, samt noen som kan hjelpe dem å føle seg trygge og avslappet i sine egne foreldreevner."

“For øyeblikket, i barneomsorgsbransjen, hører vi fra byråer over hele landet at et av de sterkeste segmentene for plassering er spesialister i nyfødtomsorg,” bemerker Tonya Sakowicz, grunnlegger av Newborn Care Solutions, som tilbyr online og personlig opplæring for nyfødtpleie. "Formell videreutdanning, spesielt fra et akkreditert kurs, kan gjøre en stor forskjell ved å hjelpe deg med å skille deg ut fra mengden og hjelper foreldre til å føle seg trygge på å ansette deg."

Her, fem trekk å gjøre hvis du ønsker å ta ferdighetene dine til nyfødtpleie til neste nivå.

1. Identifiser hull i kunnskap om omsorg for nyfødte

Hvis du ikke er sikker på hvilke områder du kanskje vil friske opp eller dykke ned i for første gang, kan du ta International Nanny Association Newborn Care Specialist Basic Skills Assessment, bemerker Sakowicz. Den tidsbestemte flervalgsvurderingen med 40 spørsmål kan tas online og er utformet for å sikre at en potensiell norsk sokkel allerede har kunnskap om helse, sikkerhet, ernæring, profesjonalitet og grunnleggende barneutvikling.

For omsorgspersoner som kommer til videreutdanning med en dypere kunnskapsbase, bør du vurdere å ta NCS Credential Exam (også gjennom INA), foreslår Sakowicz.

2. Alternativer for forskningstrening og sertifisering

Et raskt Google-søk vil dukke opp en rekke programmer som kan skryte av deres evne til å utstyre omsorgspersoner med opplæringen som er nødvendig for å oppnå NCS-sertifisering, noe som kan gjøres gjennom Newborn Care Specialist Association (NCSA). Sakowicz oppfordrer barnepiker til å gjøre sin due diligence, siden ikke alle programmer er skapt like. "Mange av dem er direkte svindel," advarer Sakowicz. «Folk må være forsiktige og virkelig undersøke et program før de legger ned pengene sine.»

To måter å sikre at du investerer i et kvalitetsprogram:«Vær sikker og snakk med folk som har tatt opplæring fra mer enn ett selskap og snakk med trenerne selv,» råder hun.

Målet bør være å lande på et program som:

• Er akkreditert av en uavhengig organisasjon som Council for Awards in Care, Health &Education (CACHE), en egenskap som vil bli presentert på programmets nettside.

• Vil spesifikt forberede deg for NCS-sertifisering.

• Læres av en instruktør som underviser i evidensbasert beste praksis.

• Er begeistret av tidligere og nåværende studenter.

• Har minst én, om ikke flere, instruktører som du føler du appellerer til.

Davis forklarer at noen treningsprogrammer tilbyr et deltakelsesbevis, som ikke vil bli anerkjent som NCS-sertifisering. "Hvis du er en student som ønsker å være stolt av kunnskapen din og prestasjoner og kunne dele ekspertisen din med familier, er det viktig å sørge for at kurset du tar er et legitimt kurs," bemerker hun.

3. Få mer spesifikk opplæring i barnevernet

Etter å ha mottatt en NCS-sertifisering kan det være lurt å vurdere mer spesialisert opplæring, for eksempel HLR for spedbarn/barn og førstehjelp, som er et absolutt must etter Sakowicz’ mening. «Alle som har omsorg for barn bør ha dette og holde det oppdatert,» bemerker hun.

Andre ekspertiseområder du kan forfølge gjennom videreutdanningsprogrammer, ifølge Sakowicz og Davis:

• Brystmating.

• Søvnkondisjonering (som alle norsk sokkel bør ha litt trening på allerede).

• Doulatrening etter fødsel, som lærer omsorgspersoner måter å kommunisere enda mer effektivt med foreldre på og gir god innsikt i hele postpartum-perioden for både den nye forelderen og babyen.

• Ammingsopplæring, som mange byråer rapporterer om flere og flere forespørsler om.

4. Få kontakt med en ekspert mentor

Enten du er sammen med en mentor gjennom ditt nyfødtkompetanseprogram eller barnepikebyrå, eller du møter dem gjennom en profesjonell organisasjon som INA, oppfordrer Sakowicz alle som finpusser sine nyfødtferdigheter til å finne en mentor som kan støtte deres utdanning. Det er et skritt hun finner så integrert i suksess at selskapet hennes parer studenter med eksperter på feltet som kan tilby kunnskap om alle aspekter av nyfødtpleie og virksomhet, fra amming og ernæring til nyfødtaktiviteter til søvn og skatter. "Dette mentorskapet er enormt for å hjelpe nyere mennesker til å vokse og blomstre," sier hun.

5. Angi en lønnssats som gjenspeiler dine nye ferdigheter

"Akkurat som i alle andre felt, gir tilleggsopplæring og erfaring en høyere lønnssats," påpeker Sakowicz. «Foreldre føler seg vanligvis mer trygge på omsorgspersonen og er villige til å betale mer for noen med kvalitetsopplæring,» sier hun og legger merke til at hun ofte hører eksempler på dette fra byråer og NCS.

Selv barnepiker som var ute etter å få flere nyfødte ferdigheter for en eksisterende eller ny jobb har rapportert til Sakowicz at de ble ansett som en mer ønskelig kandidat, både til byrået og til familiene og at de fikk en høyere lønn. Sakowicz sier faktisk at det ikke er uvanlig å høre om NCS som tjener $3-$8 mer i timen enn den gjeldende barnepikelønnen, avhengig av markedet.

Når det er sagt, uansett hvordan du planlegger å bruke ekstra trening for nyfødte, vil det garantert gi et karriereløft. Som Sakowicz sier det, "barnepiker som ønsker å bli vurdert for stillinger med en nyfødt har fortalt oss om og om igjen at denne treningen gjorde hele forskjellen."