• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Slik slutter du på omsorgsjobben din

Å slutte en jobb er aldri enkelt. Men noen ganger viser det seg at den som syntes å være den perfekte jobben, ikke er best egnet, og andre ganger passer dine behov og tidsplan ikke lenger med arbeidsgiverens. Uansett årsak kan det være spesielt vanskelig å slutte en jobb som barnevakt, oppvakt eller eldreomsorg på grunn av forholdene du utvikler med familien du jobber for.

Slik går du frem for å slutte en omsorgsjobb mens du unngår så mye hjertesorg, skuffelse eller bitterhet som mulig.

1. Gjør det personlig

Når du har bestemt deg for å gå videre fra jobben din, informer din nåværende arbeidsgiver på den mest profesjonelle måten mulig. Dennis Tupper, senior rekrutterer hos Eliassen Group, understreker at dette bør være en personlig samtale, da din oppriktighet og verdsetting ikke kommer godt over i en oppsigelse via SMS eller e-post.

– Gjør det riktige, se personen i øynene og la dem vite at det er tid for deg å gå videre, sier Tupper. – Slik kan du vise professionalitet, integritet og ærlighet til den nåværende tidligere arbeidsgiver.

Hvis du vil gjøre det skriftlig, gjennom en oppsigelsesbrev, bør du likevel ha en personlig samtale mens du overrekker brevet.

2. Gi tilstrekkelig varsel

Å forlate jobben uten å gi varsel kan sette arbeidsgiveren i en vanskelig situasjon og uten omsorg for deres kjære. Det er vanlig å gi to uker varsel til arbeidsgiveren din når du slutter en jobb. Dette gir dem tid til å finne en erstatter eller treffe andre ordninger, som ikke alltid er en enkel prosess.

3. Vær takknemlig

Det er viktig å være takknemlig, taktnemlig og profesjonell når du forlater en stilling, sier BJ Gallagher, foredragsholder og forfatter av «It's Never Too Late to Be What You Might Have Been».

– Du vil gå ute av forholdet i en ånd av takknemlighet og vennlighet, sier Gallagher. – Takk dem for muligheten til å jobbe for dem. Fortell dem hva du setter pris på med tiden du har vært i deres tjeneste. Vær ærlig og autentisk. Selv om du hatet jobben din, tenk på noe, selv bare én ting, du kan uttrykke takknemlighet for.

4. Ikke spill skyldspillet

Når du har bestemt deg for å forlate stillingen, er det ingen grunn til å gå i dybden på hva som kan ha gått galt. I stedet, hold deg objektiv når du gir oppsigelsen, rådgiver Kimberly Friedmutter, sertifisert hypnoterapeut og livshåndteringsekspert. – Hold deg nøytral i samtalen med bredere perspektiver som: «Det er tid for meg å gjøre en forandring» eller «Jeg føler virkelig tiltrekningen til å gjøre noe annerledes, nå».

– Detaljer er ikke viktige på dette tidspunktet og kan bare potensielt søre følelser, fortsetter hun. – Hold en glad holdning og oppfatt din nye skifte som en god, og arbeidsgiverens holdning vil følge ditt spor.

5. Følg arbeidsgiverens ledelse

Å slutte er en viktig samtale, så sørg for å avsette tid til en ansikt-til-ansikt-samtale med arbeidsgiveren din. Når du diskuterer din kommende avgang, spør arbeidsgiveren hvordan man bør nærme seg barnet eller den eldre du gir omsorg til. La foreldre eller familiemedlemmet ta ledelsen. Når alle er informert, vær forsiktig med hvordan du snakker om beslutningen din om å slutte.

6. Spør om endelig betaling

Sørg for at du blir betalt for alt arbeidet du har utført. Lovene om håndtering av siste lønnssedler er forskjellige i hver stat – og varierer avhengig av om du slutter vs. blir sparket. For eksempel krever California at arbeidsgiveren betaler deg umiddelbart hvis du blir sparket, men de har 72 timer til å betale deg hvis du slutter. Før du snakker med arbeidsgiveren, sjekk med din stats arbeidsdepartement for å se hva du har rett på.

7. Ta hensyn til skatt

Sørg for at familien din har din postadresse, så de kan sende deg en W-2 ved årsskiftet hvis du tjente mer enn 2400 dollar fra dem, og si fra hvis du flytter et tidspunkt i løpet av resten av året. Du er forpliktet til å rapportere denne inntekten, og familien trenger bare å forsøke å sende W-2 til den siste kjente adressen for å følge IRS-reglene.

Å kunngjøre beslutningen din om å slutte en jobb er alltid vanskelig. Følg denne råden for å gjøre samtalen enklere for deg, arbeidsgiveren din og barna eller de eldre du har gitt din kjærlighet og omsorg.