• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

6 Steg til å Bli en Rockstar Sommer-barnevakt

Det er ganske mange fordeler med å være barnevakt på sommeren.

– «Hver dag kan være et nytt eventyr», sier Beth L., en tidligere sommer-barnevakt i Pittsburgh. – «Jeg elsket picknicker, å besøke museer og se undring og forbauselse gjennom et barns øyne.»

Lydende tiltalende, ikke sant? Enda bedre, det er mulig å tjene litt mer per time på sommeren enn du gjør barnevakting resten av året. Ofte er etterspørselen etter barnevakter høyere, noe som betyr lønnsrater kan være bedre, også.

Men før du starter en sommer-barnevakt-gig, er det noen steg du bør ta.

Steg 1: Sørg for at det er riktig match for deg

Sommer-barnevakt-jobber kan være veldig annerledes enn de resten av året. Før du dykker ned, sørg for at du er interessert i de unike kvalitetene en juni-gjennom-august jobb kan innebære. Ofte har sommer-barnevakt-gig:

• Lengre dags timer: Jobbende foreldre trenger ofte omsorg på dagen, så sommer-barnevakt kan være en 8- til 10-time-per-dag gig. «Typisk, når foreldre leter etter en sommer-barnevakt, leter de etter noen som kan passe barnet sitt hele dagen, ikke bare for noen timer», sier Kealia R., en tidligere barnevakt i Raleigh, North Carolina. «I dette tilfellet er forventningen at barnevakten vil gi mer av sin tid til familiene de passer for [enn de kanskje gjør på andre tidspunkter i året].»

• Mer ansvar: Lange dager betyr barnevakter sannsynligvis må gjøre mer enn de ville for en tilfeldig kveldsutgang eller etterskole-gig. «Barnevakter bør ha ekstra ferdigheter i å håndtere barn, så de holder seg aktive, samtidig som de legger til snack- eller middagsforberedelse ansvar», sier Elizabeth Malson, president for Amslee Institute, en nettbasert teknisk skole med barnepass-læreplan for barnevaknere og barnevakter.

• Mer mobilitet: Å bli hjemme med barna kan ikke være i kortene for en sommertidsjobb. «Barnevakter kan ta barna til parken eller på sykkelturer i stedet for bare å passe på dem hjemme», peker Malson ut. Barna kan trenge å bli tatt til leirer, timer eller idrettsøvelser, også.

En sommer-barnevakt-gig kan passe fint inn i timeplanen din hvis du er student eller lærer, eller hvis du er en mor som ser etter å passe andre barn i tillegg til dine egne. Men hvis du ikke har faste dags timer tilgjengelig, kan det ikke være riktig match for deg, avhengig av gig-en.

Steg 2: Få erfaring og sertifisering

Fordi sommer-barnevakt kan være så krevende, kan foreldre lete etter mer erfarne og kvalifiserte barnevakter enn de kanskje ville på en kveldsutgang eller andre korte stinter.

– «Alle barnepassere bør ha HLR og førstehjelp trenings for å håndtere nødsituasjoner», sier Malson.

Vi anbefaler å ta American Red Cross Adult and Pediatric First Aid/CPR/AED kurset hvis du ikke allerede er sertifisert.

I tillegg til barnevakt-erfaring, kan du også ta spesialisert opplæring i barnevakt, som kan se bra ut for arbeidsgivere og hjelpe deg med å føle deg trygg på dine barnepass-ferdigheter. Godt nyhet er, kurs er tilgjengelig på nett på sider som Red Cross og Amslee Institute.

Steg 3: Markedsfør deg selv

Rachel Charlupski, grunnlegger av The Babysitting Company sier sommer-barnevakt-jobber kan være enklere å finne i noen byer enn i andre.

– «For eksempel, her i South Florida, drar mye folk bort for sommeren, så det kan være utfordrende å finne en familie som blir lokalt for sommeren», sier Charlupski.

Det kan hjelpe å vite hvor å lete. Et par gode steder å kaste nettet:

• Venner og familie. Det er ofte best å starte med å spørre folk i ditt eget nettverk om de trenger en barnevakt over sommeren eller kjenner noen som gjør det. «Også spør familiene du jobber med under skoleåret», sier Charlupski.

• Andre barnevakter. Du kan også spørre andre omsorgsgivere du kjenner om de er klar over noen familier som leter etter omsorg. «Mange av vennene mine hadde passet for familier før og kunne ikke på sommeren, så de sendte kontaktinformasjonen sin til meg», sier Kealia. «Slik fikk jeg [mange] av mine sommer-barnevakt-jobber.»

• Nabolag nettverk. Ville det ikke være praktisk å passe nært hjemme? Hvis du er i et nabolag der det er en eierforening, kanskje det er et klubhus der du kan plakate et flyer om tjenestene dine, eller et nabolags nyhetsbrev der du kan inkludere en annons, sier Malson.

• Lokale sosiale nettverk. «Jeg fant min nyeste barnevakt-jobb gjennom vår nabolagsgruppe på Facebook», sier Beth L.

• Nettbaserte barnevakt-lister. Mange familier stiller jobbannonser for sommerjobber på omsorgs-nettsider, og du kan ønske å lage en profil som fremhever kvalifikasjonene dine og tilgjengelighet. Kealia sier i tillegg til barnevakt-kontaktene hennes, fant hun barnevakt-jobber gjennom Care.com.

Steg 4: Vær klar på jobbforventninger

Gjennom intervjuprosessen vil du ikke bare vil diskutere hvorfor du er den beste barnevakten for jobben, men også forstå nøyaktig hva den ansettende familien vil ha fra en sommer-omsorgsgiver.

Tenk på det som en mulighet for begge parter (du og den ansettende familien) til å bestemme om dere har de samme forventningene. Dette kan inkludere:

• Fleksibilitet. Beth L. sier hun observerte familier som vil ha fleksibilitet i barnevaktene sine timeplaner. «Noen uker er de hjemme på ferie; andre jobber de sent», sier hun.

• Pålitelig transport. «De fleste vil ikke ofre barna sine fritidsaktiviteter, som idrett, leirer og studier, på sommeren», sier Beth L. «De leter etter en voksen som kan levere et solid kjørejournal, et pålitelig kjøretøy og forsikring.»

• Matlageferdigheter og ernæringskunnskap. «Jeg brukte å lage en balansert måltid for barna og sikre at de hadde snacks på sen eftermiddag», sier Beth L.

• Vannsikkerhet. Det er vanlig å ta barn på turer til basseng eller strand på sommeren, i vilket tilfelle sikkerhetstiltak må tas. Selv en bakgårds barn-basseng utgjør en drukningrisiko! Å ta et vannsikkerhetskurs kan gå langt for å sikre at du er klar over alle steg du bør ta for å holde alle trygge i og rundt vannet.

Steg 5: Gi barn struktur

Sommers dager er lange, og barn kan bli kjede, humørsvingende eller oppføre seg dårlig. En effektiv måte å holde ting positive og morsomme på er å lage en grunnleggende timeplan for hvordan dagen vil bli struktuert.

– «Barn liker å vite hva som kommer neste», sier Charlupski. – «Når de ikke er like travle, eller er av timeplan, kan atferden og stemningen deres speile det.»

Det er en god idé å ha lur, måltider og snacks rundt samme tider hver dag og også å planlegge generelle tidsrammer for strukturerte aktiviteter – håndverk, boble, spill, turer til parken, osv. – så vel som for fri lek og lesing.

Still arbeidsgiveren din masse spørsmål om barns dag og hvordan de anbefaler at du bruker den, så planlegg strukturen i henhold til det.

– «Mange foreldre gir barnevakter et budsjett for å få bøker og andre forsyninger for å hjelpe fylle lange dager», sier Charlupski. – «Foreldrene vil ha ideer, også.»

Steg 6: Hold kommunikasjonslinjene åpne med foreldrene

Mens du er på jobben, kan situasjoner oppstå som du er usikker på hvordan du skal håndtere eller til og som gjør deg ubehagelig. Det er viktig å diskutere disse med arbeidsgiveren din, så du kan lage og holde regler som hjelper alle med å bli trygge og glade.

For eksempel, sier Charlupski, iblandt kan nabobarn dukke opp, og du eller arbeidsgiveren din kan kanskje ikke føle at du bør også passe (eller mate!) de ekstra barna. Det er ikke en god idé å ha ekstra barn i familiens basseng mens du holder vakt enten.

Så hold kommunikasjonslinjene åpne. Det vil hjelpe deg med å bli på samme side og jobbe sammen for å sette grenser som sikrer at alle har en trygg og hyggelig sommer.

Og, selvfølgelig, å opprettholde solid kommunikasjon og et godt arbeidsforhold med foreldre denne sommeren kan bli flere barnevakt-gigs og anbefalinger gjennom året. Win-win!