• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Vanskelige samtaler:Hvordan navigere gjennom 4 vanlige, men tøffe, situasjoner med barnepiken din

Når sant skal sies, er det ikke noe slikt som en perfekt barnepike. Vi investerer verdifull tid og ressurser i å finne den rette omsorgspersonen, og forventer deretter at de er fantastiske stand-ins i vårt fravær. Men ingen av oss er perfekte, og vi kommer alle til å treffe humper langs veien.

Faktisk kan forholdet til barnepiken din være et av de mest komplekse og vanskelige forholdene du vil dyrke. Det visker ut grensen mellom personlig og profesjonelt, og kan noen ganger være full av maktkamp og misforståelser. Så tøft som det kan bli til tider, husk å holde hodet kaldt og ha sivile diskusjoner, fordi opprettholdelse av kontinuitet i omsorgen fortsatt er det beste for barna dine.

"Spedbarns-småbarnsforskning de siste 20 årene peker konsekvent på virkningen av tidlige forhold som en prediktor for sunn utvikling," sier Alyce DesRosiers, forfatter av "The Nanny Manual:How to Choose". &Ta vare på den perfekte barnepasspartneren." "Svært små barn må stole på at personen som har omsorg for dem kan reagere konsekvent, forutsigbart og pålitelig."

For å opprettholde den viktige forbindelsen et barn har med sin barneomsorgsleverandør, bør foreldre og barnepiker være forberedt på å ta opp potensielle problemer i forholdet deres. Her er noen av de vanligste vanskelige samtalene foreldre sannsynligvis vil ha med barnepikene sine – og tips for å løse det.

1. Barnepiken din brøt en regel eller klarte ikke å oppfylle forventningene.

De fleste familier etablerer regler og forventninger til barnepikene sine i begynnelsen av forholdet. Men med mindre en barnepike har fått en referanseguide i leksikonstil for å kjenne inn og ut av familielivet ditt, vil det være rom for misforståelser.

Hver barnepike har sin egen personlighet og en karriere verdt av erfaringer som hun har dannet sin barnepikestil rundt. Husk at noen ganger kan det som virker som en åpenbar ignorering av noe være mindre tilsiktet enn du tror.

Allikevel vil det være situasjoner der problemer må konfronteres direkte. Du, som forelder, bør aldri vike unna vanskelige samtaler når de er nødvendige.

“[Med] en ung barnepike jeg hadde for mange år siden, følte jeg at hun tok barna med på for mange personlige ærend, og derfor hadde jeg en samtale med henne,” sier Rachel Levy Lesser, en arbeidende mor. "Jeg var åpen og ærlig om det med henne og sørget for å være tydelig på at jeg ikke ville ha barna på farten så ofte. Hvis du lar det bygge seg opp inne i deg, er det bare ikke bra.»

Familier bør ha realistiske forventninger til barnepikene sine. Susan Scheftel, en psykolog fra Columbia University og barnepsykoanalytiker som ofte rådfører seg med foreldre om forholdet mellom foreldre og barnepike, bruker begrepet "god nok mor." Dette begrepet, laget av den britiske psykoanalytikeren og barnelegen D. W. Winnicott, refererer til troen på at en mor over tid slutter å forvente at hun er perfekt og setter seg inn i rollen som mor på en mer naturlig, realistisk og ufullkommen måte.

"Vi bør forvente det samme fra en barnepike, fordi alle har sine egne styrker og begrensninger," sa Scheftel. "Det er egentlig det beste noen kan være - bra nok."

Profftips:

• Ikke hold den inne! Konfronter problemer så snart de oppstår for å unngå å bygge konflikter og spenninger. Når problemer umiddelbart blir løst, kan mer tid brukes på å finne løsninger i stedet for å sortere ut uløste følelser.

• Fokuser på situasjonen som må løses, ikke personen. For eksempel, i stedet for å si «du er ikke leken nok med barna», tilbyr du en handlingsplan som «Hva med å ta barna til parken oftere?»

2. Familien din går gjennom en tøff tid.

Livet er fullt av uventede vanskeligheter. Par skilles eller opplever økonomiske vanskeligheter. Familietragedier kan ramme i form av sykdom eller til og med død. Selv den minste uenighet kan virke som mye mer hvis en familie må konfrontere personlige problemer foran en omsorgsperson. Når familier går gjennom en vanskelig situasjon, kan det ha stor innvirkning på alle involverte, og en årvåken barnepike vil garantert legge merke til det.

"Jeg jobbet med en familie i litt over et år da moren fortalte meg at de skulle skilles," sier Katharine Perry, en barnepike og konsulent som hjelper familier og barnepiker med å bygge bedre relasjoner. «Da moren flyttet ut, var det mye stress på barnet deres, og jeg følte at det kunne vært gjort noen justeringer for å gjøre overgangen enklere. Jeg foreslo noen ting, og de ble litt fornærmet. Jeg burde ha visst at det å ha noen som er så nærme skilsmissen din og effekten det kan ha hatt på barnet ditt er et sensitivt tema.»

Oppretthold åpen kommunikasjon når du håndterer vanskelige personlige situasjoner, men ha også en gjensidig respekt for grenser satt av både foreldre og barnepike. For eksempel kan en familie trenge ekstra støtte fra en barnepike i vanskelige tider (arbeid ekstra timer eller på fridager), men de bør også respektere det faktum at barnepiken har sitt eget liv og sitt eget ansvar.

Profftips:

• Sett en dag for å diskutere vanskelighetene familien din står overfor. Ingen vil at deres personlige liv skal bli gjenstand for diskusjon med en ansatt, men å ta vare på familien din er det barnepiken din er ansatt for å gjøre! En samtale trenger ikke nødvendigvis å bli et dypdykk i livets kamper:Fokuser på innvirkningen barna dine kan oppleve. Du kan for eksempel si noe sånt som:"Vi har for øyeblikket å gjøre med (sett inn vanskeligheter), og jeg tenkte du burde vite det fordi det kan påvirke barna."

• Ikke vær redd for å be om ekstra støtte – men sørg for å sette grenser. Å finne ekstra støtte når du navigerer i vanskelige tider er avgjørende, og barnepiken din kan potensielt være den perfekte kandidaten til å tilby litt mer hjelp. Trenger du at hun holder et ekstra våkent øye med barna for å se om stresset i situasjonen har negative konsekvenser? Trenger du at hun skal være noen ekstra timer her og der eller hjelpe til på dager hun kanskje har hatt fri? Ikke vær redd for å spørre, men vær også tydelig på at hun står fritt til å avslå.

3. Barnepiken din vil ha lønning.

En barnepikes lønn bør stå i forhold til hennes erfaring og tiden hun bruker på å gi best mulig omsorg for barna dine. Den bør også øke med årene for å matche inflasjonen og de økende levekostnadene. Samtaler om lønn og lønn kan drive en kile mellom en familie og en barnepike hvis de ikke blir håndtert på en respektfull og rettidig måte.

“Jeg var barnepike i åtte år, og den vanskeligste samtalen jeg noen gang har hatt med en arbeidsgiver var å øke satsen min etter syv år med ingenting,” sier en barnepike, som foretrekker å være anonym. – Det var ekstremt ubehagelig. Jeg hatet konfrontasjoner, men min egenverdi og behov var større enn angsten jeg hadde for å fortelle dem.»

Familier som ansetter barnepiker bør være proaktive når det gjelder å fastsette en rettferdig lønn og etablere høyninger på forhånd, og gå så langt som å bygge dem inn i barnepikekontrakten deres. En skriftlig og signert kontrakt som fastsetter både lønn og forventet lønnsøkning vil ikke gi rom for misforståelser. Ved å lage dette dokumentet vil ikke familier risikere å miste en god vaktmester, noe som kan ha negative effekter på barn, ifølge eksperter.

“Foreldre som ikke betaler en levelig lønn eller som ikke betaler lønn for utført arbeid øker risikoen for omsetning,” sier DesRosiers. «I sin tur kan det forventes at høy turnover rate blant barnepiker påvirker kvaliteten på omsorgen. Et barn som blir tatt vare på av en svingdør av barnepiker, som hver av dem drar for tidlig og for ofte, har rett og slett ikke muligheten til å utvikle et tillitsfullt forhold til en voksen som er ansvarlig for omsorgen deres.»

Profftips:

• Gjør din research. Det er best å være klar over standardlønn og årlige økningssatser for barnepiker. I følge vår 2018 Cost of Care-undersøkelse tjener den gjennomsnittlige barnepiken rundt $580 i uken i USA, eller omtrent $14,50 per time. Men du bør også ta hensyn til legitimasjon og sertifiseringer, som HLR og førstehjelp, når du setter en rettferdig lønn. Å tilby rettferdig lønn på forhånd vil redusere behovet for høyningssamtalen i utgangspunktet.

• Inkluder høye forventninger i kontrakten din. Ethvert arbeidsforhold bør beskyttes med en kontrakt, og det er ikke annerledes når du ansetter en barnepike. Kontrakten din bør fastsette årslønnen hennes og også skissere forventede årlige lønnsøkninger, slik at det ikke er rom for misforståelser.

4. Du må kutte ned barnevaktens timer.

Omstendighetene endres, timeplanene endres og noen ganger trenger du ikke lenger det samme engasjementet fra en barnepike som tidligere var nødvendig.

“Den vanskeligste diskusjonen jeg hadde var da en families barn skulle gå i barnehage og timene mine skulle kuttes, men jeg ble ikke gjort oppmerksom på det,” sier Abbie Schmidt, en barnepike med 10 års erfaring. «Jeg hørte bare samtaler om at alle barna skulle gå på skolen, og til slutt måtte jeg ta det opp selv, vel vitende om at timene aldri kom til å gå riktig sammen.»

Schmidt tok til slutt saken opp for familien selv, men da var det allerede gjort skade på forholdet. Det kunne vært unngått med bedre kommunikasjon, sier hun.

“Jeg tror det man må huske på er å holde en profesjonell kommunikasjonslinje åpen til enhver tid mellom arbeidstaker og arbeidsgiver,” sier Schmidt. "Å holde arbeidsmiljøet et sted som er åpent for begge sider for å ta opp eventuelle problemer er veldig viktig."

Selv om noen endringer i omstendighetene er uforutsette, bør en barnepike gjøres oppmerksom på at en endring kan finne sted så snart en familie vet hva som kommer til å skje.

Profftips:

• Gi forhåndsvarsel om eventuelle forventede endringer i tidsplanen. Når du ansetter en barnepike, blir du arbeidsgiver. Det betyr at alt du forventer av en arbeidsgiver, bør du forvente av deg selv, inkludert tilstrekkelig varsel - hvis du kan, 30 dager - om endringer i tidsplanen.