• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

3 grunner til at du kanskje trenger å la barnepiken din gå - og hvordan du gjør det elegant

Når du har gått gjennom den vanskelige prosessen med å finne og ansette en barnepike , det siste du tenker på er hvordan du vil håndtere det når arbeidsforholdet avsluttes. Men det gjør de alle til slutt. Sikkert, hvis Mr. Banks måtte si farvel til Mary Poppins, er det naturlig at du en dag vil være i samme posisjon som barnepiken din også.

Så vanskelig eller vanskelig det kan virke, trenger det ikke å være det. Avhengig av vilkårene i kontrakten din og lovene i staten din, kan det være spesifikke regler om hvor mye forhåndsvarsel du må gi barnepiken din og hvor mye sluttvederlag du må betale. Å vite disse tingene før du går inn i den samtalen kan bidra til å lette noe av ubehaget.

Men hvis du fortsatt sliter med hvordan du kan si opp jobben til barnepiken din, er det slik eksperter foreslår at du håndterer ting for å gjøre det så stressfritt som mulig for alle involverte.

Grunn 1:Hun trener bare ikke

Jeg brukte mer enn et år på å søke etter den perfekte barnepiken for småbarnsdøtrene mine, og jeg fant endelig en tidligere i sommer. Hun var nyutdannet på videregående og jobbet i en barnehage, og hun ble sterkt anbefalt fra min lokale Facebook-mammagruppe. Hun var perfekt på papiret, men det viste seg at hun ikke var perfekt for familien vår. Tilgjengeligheten hennes stemte ikke alltid med det vi trengte, og det endte opp med å være en kamp for å finne ekstra dekning når hun ikke var tilgjengelig.

Jeg gruet meg over hva jeg skulle si til henne i flere dager. Hun var en flott gutt, og jeg ville ikke såre følelsene hennes. Til slutt falt en grunn i fanget mitt ved at mannen min gjorde et karriereskifte, og den nye stillingen hans kom med nye timer som gjorde at han kunne være hjemme akkurat når jeg trengte ekstra hjelp.

Å la barnepiken din gå er ikke alltid så sømløst. Noen ganger fungerer ting bare ikke til tross for begge dine beste anstrengelser, og du må finne ut hvordan du effektivt kan svikte henne. Life management coach Kimberly Friedmutter sier at i situasjoner der en arbeidsgiver prøver å skille lag med en ansatt, råder hun klientene sine til å snakke med personen som om de var en lege som snakket med et familiemedlem på en legevakt.

“Langsom, betryggende samtale, rolig oppførsel, fullstendig hengivenhet for fokus og positiv løsning” hjelper alt når du mottar nyheten om at stillingen din blir sagt opp, sier Friedmutter.

Hun anbefaler å holde fokus borte fra det som gikk galt ved å bruke positive setninger som «Vi setter pris på alt du har gjort», i motsetning til «Beklager at dette ikke gikk». Friedmutter sier at du må sørge for å holde øyekontakt, holde mobiltelefonen og andre distraksjoner unna og ha barnepikens siste betaling klar til å gå.

Hun anbefaler å holde tonen positiv, samtalen oppegående og avslutte med et ego-boost. Å bruke et øyeblikk på å fortelle henne noe hun var spesielt god på eller hvordan hun påvirket barnet ditt positivt før dere skiller lag, kan hjelpe dere begge til å føle bedre om situasjonen.

«Ikke svelg henne i nabolaget, (fordi) folk snakker», sier tidligere barnepike og barnepasser Fiona Tapp. Bare fordi en barnepike ikke passer for deg, betyr det ikke at de ikke passer for noen andre.

Årsak 2:Omstendighetene endres

Noen ganger er omstendigheter utenfor din kontroll, som en tidsplan eller inntektsendring, som gjør at du må si opp en barnepike eller omsorgsperson som passet godt for familien din. Tapp anbefaler å fortelle barnepiken din at ting kommer til å endre seg så tidlig som mulig.

“Vær ærlig. Hvis du tror du sannsynligvis vil måtte la henne gå, ikke hold henne til å holde på med løfter, sier Tapp. "La henne forberede seg."

Hun sier også at det kan være verdt å ta en samtale for å se om det finnes et annet oppsett som vil fungere for alle – som reduksjon i timer eller andre oppgaver.

Du kan kanskje mildne slaget ved å tilby å hjelpe barnepiken med å finne mer arbeid. Tapp foreslår å skrive et anbefalingsbrev eller tilby henne å introdusere henne for andre foreldre i området som kanskje søker barnepass.

Årsak 3:Barnet ditt blir eldre fra å trenge en barnepike

Barn vokser opp, noen ganger raskere enn vi ønsker. Det er vanskelig å tenke på den dagen barnet ditt ikke lenger trenger å være under oppsyn til enhver tid, men det vil skje. Når denne dagen kommer, kan både du og barnepiken din finne øyeblikket bittersøtt. Tapp anbefaler å gjøre noe spesielt for barnets omsorgsperson, spesielt hvis de har vært en langtidsansatt. Hun foreslår å arrangere en liten fest, kjøpe en gave eller gi dem en overraskelsesbonus.

Barna dine vil også trenge litt tid på å tilpasse seg denne endringen. Selv om de blir eldre og er ivrige etter mer uavhengighet eller de er spente på en forestående milepæl som å begynne på skolen, kan det føles som å miste et medlem av familien å miste personen som har tatt seg av dem.

Du kan tilby å holde kontakten og la barnepiken få vite hvordan barna dine har det fra tid til annen. Bare fordi forholdet har endret seg, betyr det ikke at vennskapet hennes med familien din må ta slutt hvis du ikke vil det.

Uansett hva grunnen din er for å la barnepiken din gå, bør du sørge for at barnet ditt forstår hva som skjer og vet at det ikke er deres feil at de ikke vil være i nærheten lenger. Husk at det å måtte si opp stillingen til den som har omsorg for barna dine, uavhengig av omstendighetene, kan være stressende for alle involverte. Litt vennlighet kan gå langt.