På parkbenken: Hvordan en selvproklamert Mary Poppins har vunnet familiers hjerter i tiår
Jessica G.s skiltnummer sier alt: M Poppins, en referanse til Hollywoods mest berømte nanny, Mary Poppins.
Det er en treffende sammenligning. I løpet av sin 23-årige karriere innen barnehage, har Jessica eget sin egen barnehage, undervist på førskole, gitt terapeutiske tjenester til autistiske barn i skole- og hjemme-miljø, og de siste 14 år jobbet som nanny i San Francisco-området.
Hun er så dedikert til jobben sin at da en av familiene hun jobber med fikk en nyfødt som var innlagt på sykehus i flere måneder, ble Jessica sertifisert postpartale doula for å bedre støtte den familien gjennom ordealen.
«Vi var usikre på om barnet skulle komme hjem med støtte eller ikke,» sa Jessica. «Jeg ville virkelig sørge for at jeg var godt informert om hva som skulle forventes.»
Jessica jobber ca. 50 timer de fleste ukene, fordelt på tre faste familier. Hennes tilnærming, sier hun, er «barn-styrt», noe som betyr at hun ser på barns interesser og hva de trenger utviklingsmessig, og planlegger aktiviteter som tar hensyn til begge deler. For eksempel elsker en liten jente hun jobber med å lage mat, så de baker ofte sammen.
«Vi lager muffins, og jeg bygger inn matematikk og målinger og gjenkjenning av ingredienser,» sa Jessica, 41 år.
Baking, sier hun, fungerer også som en selvtillit-byggende øvelse for den lille jenta, som føler en sterk fullførelsessans når bakverket kommer ut av ovnen.
En nøkkel til hennes suksess er å sette klare forventninger med arbeidsgiverne sine.
«Jeg setter alt i svart på hvitt fordi foreldre vil presse deg hvis du ikke gjør det,» sa Jessica, som har signert kontrakter med alle sine faste familier. «Foreldre tror ofte at en nanny gjør alt, inkludert å skrubbe toaletter, og det er ikke det jeg gjør.»
Før hun tar på seg en ny langtidsklient, insisterer hun på en fem-trinns intervju-prosess for å sikre at det er riktig pass for alle involverte. Det er en telefonintervju og en personlig intervju med foreldrene. Deretter er det tre betalte «arbeids-intervjuer», hvor hun kan lære å kjenne barna.
En gang hun har tatt jobben, er løpende kommunikasjon mellom foreldre og pleiere essensiell. Ved slutt av hver skift, gir Jessica foreldrene et kort overblikk over dagens aktiviteter og varsler dem om eventuelle saker som krever videre diskusjon. «Jeg sier, 'Vi hadde noen oppdragelses-problemer. Vil du at jeg e-poster deg, eller vil du snakke senere når barna sover?'»
Jessica er godt egnet for dette arbeidet, men sa at det ikke er for alle.
«Mange sier, 'Jeg kunne gjort det,'» sa hun, «men de forstår ikke hva det er å jobbe hver dag i andres hjem, og med deres barn. 'Med mindre du har en lidenskap for barneutvikling, gjør du en urettferdighet mot foreldre og barn.'»
Det er den lidenskapen som holder Jessica i gang. Hennes råd til barnehagearbeidere som nettopp starter: «Vær moro og dum, profesjonell og punktlig. Ikke vær på mobilen din hele tiden; vis familien at du er der for å gjøre jobben din.»
Mary Poppins ville godkjent.
Previous:Slik gjør du første skoledag til en suksess: Tips for å lette barnet inn i et nytt skoleår
Next:På parkbenken: En nannys tips for å vurdere og bygge sterke familienanny-forhold
-
Grunnlagt i COVID-19-pandemien, har mange barn og foreldre kjempet gjennom måneder med virtuelt lærings og hjemmeskoling sammen, og nå nærmer skoleåret seg slutten. Mens sommerferien starter og pandemien varer, er mange foreldre glade for utsikten ti -
Sommardager og varmt vær ber praktisk talt om en ute-samling, fullt av mat, familie, venner og piknikleker. Leker er en flott tillegg til enhver piknik fordi de oppmuntrer til fysisk aktivitet og holder barna engasjerte og underholdt. Med bare litt p -
Med dagens konkurranseutsatte, ikke minst stressende, akademiske miljø, opplever stadig flere barn vanskeligheter med å holde tritt med skolens krav. Eksperter sier at en av de primære grunnene til at elever, spesielt de yngste, blir trøtte eller kj
