• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

På parkbenken: En nannys tips for å vurdere og bygge sterke familienanny-forhold

Nøkkelen til suksess som nanny? Å finne den perfekte familie-passen, sier Martha K., nanny i mer enn 10 år i San Francisco-området.

Martha sier at hun hadde en umiddelbar tilknytning til tvilling-jentene hun nannyer i dag, til tross for at hun kjente en annen familie bedre på tidspunktet da hun også intervjuet hos dem. Hun følte en medfødt trygghet og åpenhet med tvillingene og foreldrene deres som hun sjeldent hadde følt med sin forrige familie.

Martha tok seg noen minutter fra sin travle dag for å dele noen av sine tips for å velge best mulig familie-pasning og skape et sterkt nanny-foreldre-forhold.

Vurder hvordan familiemedlemmer behandler hverandre for å få en følelse av hvordan de vil behandle deg

Når man skal finne ut om en familie kan være en god pasning, er det én ting mange nannyer ikke tenker på: forholdene mellom familiemedlemmene, sier Martha. Hun foreslår å legge merke til hvordan foreldrene interagerer med hverandre, eller hvordan barna reagerer på faren, for å få en sans for hvordan de kan behandle deg som ansatt.

Ved ett intervju, forteller hun, kom mora halveis inn og skyndte seg forbi hele familien sin uten så mye som et hei. For Martha var dette et rødt flagg. «Jeg vil kunne se at familien har en binding. Hvis de ikke er respektfulle eller kjærlige mot hverandre og de er familie, kan jeg kanskje ikke bli behandlet bra,» sier hun.

I dag er Marthas situasjon positiv, men det har ikke alltid vært det. Med sin forrige familie, fikk Martha ikke lønn i tide, og så dro familien på reise uten å si ifra til henne.

«Det fikk meg til å føle at jeg ikke betydde noe,» sier Martha.

Det var også konstant uenighet om hvordan de skulle betale for bensin Martha kjøpte for å kjøre barna rundt. Fordi de kun hadde en muntlig avtale, hadde Martha ingenting å peke på, og ofte følte hun at hun fikk den korteste halmen. Etter reise-hendelsen, bestemte Martha at miljøet ikke var det hun lette etter, og at det var tid å gå videre.

Nå, sier hun, sørger hun alltid for å opprette en skriftlig kontrakt med nye familier. Selv om hun hadde hatt en skriftlig avtale med denne spesifikke familien, tror Martha hun likevel ville ha gått fordi dynamikken bare ikke var der.

Ikke vær redd for å sette dine egne grenser med foreldre

Foreldre vil formidle sine regler til deg, men du kan sette dine egne regler også. For eksempel jobber mange foreldre hjemmefra i dag. Når det skjer, lar Martha familiene vite at hvis hun er der også, må hun ses som den voksne som har ansvaret. «Ellers kan jeg like gjerne ikke være her,» sier hun.

«[Foreldre kan] ha en innspill,» sier hun, «det trenger ikke å være god kop, ond kop. Men hvis jeg sier nei til noe og barna kommer og spør deg, henvis dem til meg. Jeg vil ikke at de skal komme til deg for å overstyre meg. Så har jeg ingen stilling.»

Hun sier at å være oppriktig om dette har blitt møtt med respekt av foreldre hun har jobbet med.

Vær tilpasningsdyktig – hver familie og hvert barn er annerledes

For Martha er det viktig å være fleksibel og åpen for nye erfaringer. «Ikke hver familie vil gjøre de samme tingene eller ha de samme behovene,» sier hun. «Du må være åpen for hva familien elsker å gjøre, men så pushe dem til å prøve noe nytt.»

Martha minnes hvordan hun gikk fra å nannye for en familie med gutter som ville være ute hele dagen, til en familie med jenter som foretrakk mer innendørs-tid. Etter at hun lot jentene leke med leketøy hjemme, satte hun opp korte turer utenfor huset – men aksepterte at jentene kunne gå hvis de ikke likte noe.

«Uansett hvor lenge jeg har jobbet, er jeg alltid åpen for læring,» sier hun. «For å bli bedre, må jeg være åpen for å lære nye ting. Ikke vær så stiv i hvordan du alltid har gjort ting.»

På parkbenken er en serie som setter fokus på pleiere og deres historier. Har du en interessant historie å dele? Send e-post til vår community manager.