Hvordan følge opp om jobber

Du polerte profilen din, skrev et sterkt følgebrev og sendte inn en søknad om en ideell omsorgsjobb. Men hva nå?

Ikke len deg tilbake, kryss fingrene og håp på det beste. Hold navnet ditt øverst i en arbeidsgivers sinn – og innboks – ved å følge opp.

Joelle Castro fra Care.com og Scott Vedder, rekrutterer og bestselgerforfatter av "Signs of a Great Resumé," gir sine tips om hvordan du kan følge opp familier og bedrifter som leter etter en omsorgsperson, inkludert hvor lenge du bør vente og hva du bør si.

Merk: For å sende en oppfølgingsmelding til noen du allerede har sendt e-post via Care.com, gå til mappen Sendte elementer under "Mine meldinger". Hvis du klikker på meldingstråden mellom deg og personen, vil du kunne sende dem en ny melding.

Etter at du har søkt

Når du har sendt inn en jobbsøknad via Care.com, får du her noen råd om oppfølging med den som ansetter.

  • Tidslinje: Hvis du etter en uke ikke har fått svar på søknaden din, "vil jeg definitivt anbefale å sende en oppfølgingsmelding," sier Castro.
  • Hva skal jeg si: En profesjonelt formulert melding er alltid passende. I oppfølgingsmeldingen din, introduser deg selv på nytt og gjenta kvalifikasjonene dine og hvorfor du passer perfekt for denne jobben. Avslutt meldingen med å uttrykke ønsket om å presentere dine kvalifikasjoner under et intervju.
  • Hvorfor er det viktig: Å følge opp søknaden din er det ekstra trinnet som lar potensielle arbeidsgivere vite at du er genuint interessert i stillingen. Og det kan hjelpe søknaden din til å komme til toppen av bunken når prosessen med å planlegge intervjuer starter.

Etter intervjuet ditt

Du har kommet deg til intervjustadiet - gratulerer! Men hva bør du gjøre når det personlige eller telefonintervjuet er over?

  • Tidslinje: Umiddelbart og igjen etter en uke.
  • Hva skal jeg si: "Etter å ha intervjuet en familie for en jobb som omsorgsperson eller som ansatt for en bedrift, send en tilpasset takkemelding umiddelbart etter intervjuet, helst samme dag," sier Vedder. Han mener et håndskrevet notat er det beste valget, siden det "kan hjelpe til å vise hvor personlig investert du vil være som omsorgsperson eller ansatt." Lukk notatet med en uttalelse som inviterer til fremtidig interaksjon, for eksempel "Jeg ser frem til å høre fra deg snart." Hvis du ikke hører noe, send en ny oppfølgingsmelding én uke senere.
  • Hvorfor er det viktig: Å engasjere familien eller selskapet på denne måten vil vise dem at du er oppriktig i ditt ønske om å hjelpe dem, og det vil hjelpe deg å skille deg ut fra andre kandidater.

4 tilleggstips å huske på

Når du følger opp med en potensiell arbeidsgiver, husk dette rådet.

  1. Sjekk detaljer
    Dine oppfølgingsmeldinger er like viktige som din profil og jobbsøknad, og du bør behandle dem med samme forsiktighet. Les over teksten for å sikre at den er tydelig, på riktig engelsk og fri for stave- og grammatikkfeil. Har du stavet arbeidsgiverens navn (og navnene på eventuelle barn, eldre slektninger eller kjæledyr) riktig?

  2. Forbli formell
    Når du først søker på en jobb på Care.com, kjenner du kanskje bare arbeidsgiverens fornavn – eller ikke noe navn i det hele tatt. Du bør fortsatt adressere alle meldinger formelt, og starte dem med «Kjære Anna» eller «Kjære arbeidsgiver».

    Når du hører fra familien og finner ut deres etternavn, bruk det – sammen med eventuelle formelle titler (som Dr., Mr., Mrs. eller Ms.). Dette viser respekt og viser at du er en profesjonell. Bruk kun fornavn hvis familien ber deg om det.

  3. Gjør det personlig
    Disse meldingene bør ikke være generiske meldinger som du kan sende til hvem som helst. De bør være spesifikke for jobben du søker på. Hvis en familie eller et selskap ser etter en dyrepasser, del din favoritt lokale hundepark.

    Når du kjenner barnas navn, bruk dem i brevene dine og nevne eventuelle personlighetstrekk eller interesser du har lært om. Dette vil vise at du verdsetter hvert barn som individ.

    Vedder foreslår å skrive noe sånt som:«Etter å ha snakket med deg om Johnnys interesse for kunst, husket jeg at jeg hadde noen flotte male-for-nummer-bøker hjemme. Med din godkjenning vil jeg gjerne hjelpe ham med å utforske maleri som en morsom aktivitet.»

  4. Utvid samtalen din
    Når du har møtt eller snakket med en familie eller bedrift, bruk oppfølgingsnotatet til å legge til flere detaljer om noe du diskuterte eller en del av bakgrunnen din familien eller selskapet virket interessert i eller nølende med. "Takkebrevet og oppfølgingsmeldingen din er gode muligheter til å vise flere måter du kan tilføre verdi som omsorgsperson," sier Vedder.

    Tenk over spørsmålene du ble stilt i stillingsbeskrivelsen, i en e-post eller under intervjuet. Utvid svarene du ga og snakk mer om hvordan du kan fylle denne familiens eller bedriftens unike behov. Dette viser potensielle arbeidsgivere at du legger merke til detaljer og hjelper deg å skille deg ut som en overordnet søker.

Gillian Burdett er en frilansskribent. Arbeidene hennes finner du her.


Previous:

Next:

  • Pappa prøver å gi «ammetips» og fornærmer mødre over hele internett
    Amming kan være en stor utfordring, spesielt når mødre ikke er omgitt av støttende mennesker. Det er derfor en far nylig tok til Facebook for å dele et sett med regler og råd for andre fedre som ønsker å være nyttige for sine ammende partnere - men h
  • 15 frisbee-spill for barn
    Er barna dine lei av å spille den samme gamle fotballkampen? Prøv å kaste en frisbee! Plastskiven gir en vri til kjente spill, utvikler grovmotorikk og forbrenner ekstra energi. Disse 15 frisbee-spillene og -aktivitetene er gode ideer for deg å leke
  • Er melatonin trygt mens du ammer?
    Foreldre er ikke fremmede for søvnløshet. Vi kan være helt utslitte, men når hodet til slutt treffer puten, har tankene våre en tendens til å fylles med tanker og bekymringer, noe som gjør det umulig å drive av gårde. I situasjoner som dette har du k