11 tips for å målrette søknaden din til en jobbannonse
Du bladrer gjennom jobbannonsene på Care.com og du ser din perfekte jobb. Det er den du har ventet på, og du vet at du er den beste personen for stillingen. Dessverre kan flere dusin andre jobbsoekere tenke det samme. Hva kan du gjøre for å få søknaden din til å skille seg ut?
Følg disse 11 trinnene for å kroke potensielle arbeidsgivere.
Vit at søknaden din ikke handler om deg
«Først og fremst,» rater Lisa McDonald, karrièrcoach, sertifisert profesjonell CV-forfatter og eier av Career Polish, «hold i bakhodet at din [søknad] ikke handler om deg – det handler om dem [arbeidsgiveren]. Hva er viktig for arbeidsgiveren? Hva er deres behov? Hva er deres miljø, og hva er deres forventninger?»Du bør først svare på disse spørsmålene, og tilpasse søknaden din så du er løsningen på den potensielle arbeidsgivers behov. Meldingen du skriver for å føre søknaden din er din mulighet til å skinne.
Analyser jobbannonsen
«Når man vurderer søkere, vil de som ansetter lete etter noen som passer deres spesifikke behov,» sier Sara Sutton Fell, CEO av FlexJobs. En nøye studie av jobbannonsen vil hjelpe deg formulere søknadsbrevet ditt.Bryt annonsen ned til en liste over krav. Hva slags oppgaver vil du forventes å utføre? Hva slags personlighetstrekker søker denne arbeidsgiveren? Annonsen kan oppgi spesifikke egenskaper, som kreativ eller moden, men se etter de uuttalte også. Virker stillingen å kreve noen som er flink til multitasking?
Utstyrt med en liste over krav, kan du tilpasse meldingen din for å demonstrere hvor godt du møter denne arbeidsgivers behov.
Sett deg inn i arbeidsgivers sko
Antisipér hva denne arbeidsgiveren kan anse viktig. Sutton Fell påpeker at hvis en jobb krever kjøring av barn til aktiviteter, vil et utmerket kjøreutdrag være en høy prioritet. Nevn at du besitter dette.Vurder dine tidligere erfaringer
Tenk på dine tidligere stillinger og bestem verdien du brakte til tidligere arbeidsgivere.«Fokuser på de mest viktige aspektene, snarere enn å gi en detaljert, punktvis liste over hver eneste plikt du utførte i fortiden,» sier McDonald.
Lag en ja-nei liste
Våpen med en liste over jobbens krav og dine ferdigheter, bestem hvor godt de matcher.McDonald foreslår at du skriver «ja» eller «nei» ved siden av hvert krav, basert på hvor godt dine kvalifikasjoner møter hvert behov. «Hvis beskrivelsen er mer tyngre på «nei»-siden, ikke søk. Du vil ikke være lykkelig, og det vil være en stor taptid for deg og arbeidsgiveren.»
Match arbeidsgivers tone
Legg merke til tonen i jobbannonsen. Er den veldig formell eller casual? Du vil kommunisere ved hjelp av arbeidsgivers språk.«Efterligne tonen og ordene de bruker for å danne et komfortnivå,» sier McDonald. «Vi dras naturlig til folk som er som oss, så du vil sikre at du formidler at du er en naturlig match for stillingen og for dem.»
Vær spesifikk
Hvis en jobb-beskrivelse inkluderer tilbereding av mat, snarere enn bare å si at du er en erfaren kokk, gi detaljer. For eksempel: «I min forrige stilling var jeg ansvarlig for å tilberede sunn, varm lunsj daglig for en familie på fem.»Peke på din fleksibilitet
Din tilgjengelighet vil være det første de fleste arbeidsgivere vil vurdere. Hvis tidsplanen din er fleksibel, nevn dette. Uforutsete hendelser oppstår, og stillingen kan kreve at du tar på deg oppgaver utover den opprinnelige jobb-beskrivelsen. Hvis du er villig til å ta på nye utfordringer, si det.Forklar hvorfor du vil ha jobben
En potensiell arbeidsgiver vil få en bedre følelse for hvem du er hvis du inkluderer en kort uttalelse om dine egne mål. Hold dette kort og ærlig. Hvis du søker en rengjøringstilling, er det overkanten å vakre om din kjærlighet til å utrydde bakterier.Avslutt med et call to action
Avslutt ved å uttrykke din ønske om videre kontakt. La arbeidsgiveren vite at du velkommen muligheten til å presentere dine kvalifikasjoner under en personlig intervju.Korrekturlæs
Dobbeltsjekk brevet ditt for grammatikk og stavefeil. En slampet feil vil få deg til å se sløv ut. Les det høyt for å høre flyten av ordene. Ørene dine plukker ofte opp hva øynene dine misser når du leser.
«Du vil engasjere [arbeidsgivere] i [søknaden] for å få dem begeistret for å lese CV-en din,» sier McDonald. «Ja, du vil fortelle dem at du er den beste kandidaten fordi hvis du ikke markedsfører deg selv, hvem vil da gjøre det?»
Gillian Burdett er en frilansforfatter som bor i New Yorks Adirondack-fjell. Hennes arbeid finnes her.
-
Ditt barns sensoriske portrettFølgende sjekkliste vil hjelpe deg med å fokusere på ditt barns unike sensoriske portrett. Den er designet for å hjelpe deg med å fordype forståelsen av hans sensitiviteter og eventuelle utløsere og mønstre bak bekymring -
FamilieUtdanning Personell Oppdatert: 12. februar 2020 Hold de små hendene opptatte med disse super enkle og morsomme håndverket for førskolebarn! Tissue Paper Trees (Tissuepapir trær) Bildekreditt: Housing a Forest Lag disse voksne trærne med de små -
Tannfeen: en av de mest fortryllende gestaltene i den moderne amerikanske mytologien. Ettersom et barn vokser og begynner å tape tenner, kan denne magiske, gavegivende karakteren være en av de mest morsomme og spesielle fantasiene å dele. På den andr
