• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

11 ting å ta med på nanny-intervju

Det kan ta litt jobb å finne en nanny-jobb som møter dine kvalifikasjoner. Men en gang en familie er interessert i deg og du starter intervju-prosessen, er det viktig å gi et godt inntrykk når du til slutt møter foreldrene personlig.

Selv om et intervju for en ny nanny-stilling kan føles overveldende, vil du stress mindre hvis du er forberedt. Det du tar med deg sender en budskap til dine potensielle arbeidsgivere om dine organisasjons-evner og din evne til å passe barna deres.

Her er forslag til hva du skal ta med på intervjuet. Skriv ut kopier av alt og legg dem i en billig mappe som du kan bla gjennom under intervjuet og så gi til familien å ta med hjem.

Det kan virke som mye, men denne profesjonelle presentasjonen vil vise frem din erfaring og skille deg fra andre søkere. Ett av disse elementene kan være forskjellen på å få en flott ny jobb og å komme på andreplass.

1. CV

Sørg for at CV-en din er oppdatert og inneholder din nåværende adresse, kontaktinformasjon og arbeidet du har gjort for andre familier som nanny. Inkluder eventuelle ferdigheter, frivillig arbeid og sertifiseringer du har oppnådd. Skriv ut noen kopier av CV-en på høykvalitets papir og ta dem med deg på intervjuet – selv om du har sendt den til familien på forhånd. CV-en din kan ha gått tapt i rotta, og en hardkopi er en hjelpsom ting å gå gjennom punkt for punkt under intervjuet.

2. Identifikasjon

Under et intervju vil en familie sikre at du er den du sier du er. Du skal passe barnet deres og sikkerhet kommer alltid først. Foreldre trenger kopier av dine viktige papirer og informasjon for å kjøre bakgrunnssjekker (hvis de ikke allerede har gjort det) og bekrefte din identitet. Så når du får jobben, trenger de den informasjonen for ting som lønn, forsikring og nanny-skatt.

Gi familien kopier av din identifikasjon (som førerkort og/eller pass). Uansett om intervjuet finner sted på et offentlig sted eller i familiehjemmet, kan foreldrene ikke ha en måte å kopiere ID-en din på. Det viser at du har planlagt fremover når du hender foreldrene kopier av all den personlige informasjonen de trenger.

3. Sertifiseringer og lisenser

Vis foreldre at du kan håndtere ethvert nødsituasjon. Gi dem en liste over alle kurs eller opplæring du har tatt, og kopier av eventuelle sertifikater, lisenser eller grader du har mottatt, inkludert HLR og førstehjelp. Vis familier at du er en profesjonell som tar denne jobben veldig alvorlig.

4. Referanser

Som en del av porteføljen, gi familier en liste over dine referanser sammen med deres kontaktinformasjon. Vær sikker på å skrive ut eventuelle anbefalingsbrev eller karakterreferanser for å inkludere med listen. Du vil gjøre det så enkelt som mulig for en familie å ansette deg. Dette vil hjelpe.

5. Eksempel nanny-kontrakt

Før du aksepterer en jobb, bør du alltid sette opp en nanny-kontrakt med familien. Den forklarer nøyaktig hva jobben innebærer (som timer og lønn) og eventuelle plikter du er ansvarlig for. Den gir også beskyttelse for alle involverte i tilfelle det er en misforståelse. Diskuter kontrakten senere under intervjuet, når ting går bra. Det er en fin måte å ta opp små detaljer du kanskje ikke har rørt på ennå.

6. Eksempel nødkontakt-liste

En barnehage-sikkerhetssjekkliste er en fin ting å inkludere i din nanny-portefølje. Det viser at du bryr deg om sikkerhet og vet hvordan du forbereder deg på og hva du gjør i tilfelle et nødtilfelle.

7. Eksempel timeplan/dagbok

Hvordan ser en typisk dag ut når du er nanny? Vis frem hvor flink du er til å planlegge moro aktiviteter og lage sunne snacks for barn ved å dele en eksempel daglig reiseplan. Foreldre vil se at du vil aktivt engasjere deg med barnet deres – ikke se TV med dem i fire timer om dagen.

Å gi foreldre en dagbok over hva du gjorde den dagen med et barn er også en god vane å få i seg. Noter hva barnet spiste under måltider og snacks, hvilke bøker de leste, hvilke steder du besøkte, tid og varighet av lur, og eventuelle toalett-besøk eller bleie-skift. Eksempelet du gir under intervjuet kan være så detaljert du vil.

8. Liste over morsomme ting å gjøre med barn

Vis familien at du kjenner området de bor i. Sett sammen en liste over morsomme, barnvennlige aktiviteter å gjøre i familiens nabolag eller by. Det bør være en blanding av gratis og lavkostnads-alternativer og passende for barnets alder.

9. Liste over morsomme innendørs-aktiviteter

Hva vil du gjøre med barnet deres på en regnfull dag? Dette er et vanlig intervju-spørsmål og det ville være fint å trylle fram denne listen over innendørs-aktiviteter og håndverks-prosjekter rettet mot barnets aldersgruppe. Det viser også hvordan kreativ du er – en kvalitet de fleste familier leter etter i en nanny.

10. Personlige erindringer

Sett sammen og del en mappe eller album med håndverks-prosjekter du har gjort med barn, bilder av deg leker i parken med et barn du brukte å passe, eventuelle tegninger eller kort barn lagde for deg, osv. – alt som viser hvor mye innsats du legger i å utvikle et godt forhold til et barn og planlegge moro ting å gjøre. Det vil hjelpe deg å skille deg fra andre søkere og demonstrere hva en flink nanny du er.

11. Spørsmål

En av de viktigste tingene du kan gjøre under ethvert intervju er å stille spørsmål. Det viser at du er interessert i jobben og du har tatt tid til å faktisk tenke på det grundig. Vær så kreativ og detaljert som mulig. Som utgangspunkt, sjekk ut vår liste over spørsmål å stille foreldre.

Bruk denne porteføljen til å guide deg gjennom ditt nanny-intervju og fjerne noe av stresset. Sett sammen noen av disse mapper på en gang, så du er klar til å gå i øyeblikket en familie kontakter deg om en ny jobb. Bare oppdater spørsmålene og listene basert på den spesifikke familiens behov og barnets alder og du er klar til å gå. Lykke til!