• babyer
• Bygge en familie
• barn
• Generelt Foreldre
• nyfødte
• tenåringer
• småbarn
• graviditet

Omsorgspersoner:Still deg selv disse spørsmålene for å vite om en familie passer for deg

Når du går inn i et intervju, er det lett å bli fanget opp når du prøver å bevise at du

passer for en familie. Det er press for å overgå, utkonkurrere og utkvalifisere konkurransen ved å vise frem alle dine

sertifiseringer

, referanser og grader. Du ønsker å være den perfekte kandidaten, men det kan føre til at du glemmer en veldig viktig ting:Du må sørge for at familien passer godt for deg også. Hvis du er noe som meg, er dette din største kamp når du skal finne en ny familie.

Som en profesjonell barnepike slet jeg hele tiden med å balansere det jeg ønsket i en familie med familiene og stillingene som var tilgjengelige for meg. Jeg aksepterte - og beholdt - stillinger som var nesten 35 miles fra huset mitt (hver vei!), eller som betalte mye mindre enn jeg opprinnelig hadde bedt om. Jeg aksepterte også stillinger som krevde at jeg jobbet med foreldre jeg ikke hadde kontakt med, eller med barn hvis behov oversteg mine egne evner.

Over tid lærte jeg at hvis jeg skulle være i stand til å gjøre mitt beste arbeid og gi den beste omsorgen for kostnadene mine, måtte jeg virkelig fokusere på å finne en familie som var riktig for meg . Når jeg gjorde dette, fant jeg familier som jeg virkelig knyttet meg til – og den dag i dag er jeg fortsatt nær dem, år etter at rollen min med hver familie tok slutt.

Det var ikke lett, og det krevde mye å intervjue, vurdere og til og med forhandle ting som lønn og timeplan for å finne en familie. Men det fungerte, og jeg visste at jeg trivdes som barnepike da jeg var i disse situasjonene jeg hadde skapt for meg selv, og med familiene som ansatte meg.

Så hvordan finner du den rette familien? Her er fem nyttige spørsmål du bør stille deg selv når du skal avgjøre om en familie oppfyller forventningene dine.

1. Hvordan er foreldrene?

Å få en følelse av foreldrene kan være en av de viktigste aspektene ved et omsorgsintervju. Måtene du samhandler med arbeidsgiverne dine på kan fortelle deg mye om hvordan tiden din med den familien vil gå. Prøv å ignorere den typiske klossheten som følger med et første intervju, og vær virkelig oppmerksom på hvordan du føler deg rundt dem.

«Fokuser på presentasjonen din, ikke kvalifikasjonene dine som allerede har fått deg inn døren,» sier Rachelle Gershkovich, fra nattbarnebyrået Maternal Instincts. "Dette er din tid til å la den du er skinne igjennom."

Når du intervjuer en familie, spør deg selv følgende:

• Er de høflige og snille?

• Virker de åpne for kommunikasjon? I så fall, ville jeg føle meg komfortabel med å ha vanskelige samtaler med dem, for eksempel hvis jeg gjorde en feil?

• Står verdiene deres på linje med mine egne?

• Er foreldrestilen deres kompatibel med omsorgsstilen min?

Hvis du er usikker på noe av det ovennevnte, still spørsmål om hva de driver med, hva de ser etter hos en omsorgsperson og om de har hatt en før. Du kan også spørre om deres foreldrestiler og hvilken som helst skolegang, religiøs eller helsetro du føler er viktig for omsorgen. Å få en følelse av kommunikasjonsstilen deres, i tillegg til å høre svarene deres, vil fortelle deg om du ville samarbeide godt med dem.

"Du vil ha et forhold som fremmer den åpne kommunikasjonen som kreves for å ta vare på barnet," sier Natalei Shafer, fra Colorado Nanny.

Hvis du ikke føler at en familie kommer til å tilby det til deg, er det kanskje ikke det som passer best.

2. Er du komfortabel med plasseringen?

For mange omsorgspersoner anses jobbens plassering som en "sekundær" bekymring for hvordan familien og stillingen vil bli. Men det er viktig å ta hensyn til plassering når du intervjuer en familie, siden det fort kan bli en make-or-break-avtale for deg. Når du intervjuer en familie, ta inn følelsen av hjemmet, nabolaget og alle fasiliteter som kan gjøre jobben din enklere.

"Undersøk området for å finne steder eller aktiviteter for å ta barna med:parker, klasser, biblioteker osv.," sier Shafer.

Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg med å finne ut om stedet er ideelt for deg:

• Føles huset komfortabelt og innbydende?

• Er nabolaget trygt?

• Finnes det parker eller andre steder i nærheten som jeg kan ta med barna til?

• Hvis jeg trenger å ta med barna et sted, finnes det offentlige transportmuligheter? Hvis ikke, får jeg lov til å kjøre barna?

• Er pendlingen håndterlig og realistisk for meg?

Omgivelser kan ha stor innvirkning på din evne til å gi best mulig omsorg for kostnadene dine. Hvis du ikke føler deg trygg i nabolaget eller ikke lett kan komme til aktiviteter du liker å gjøre med barna, kan jobben din bli vanskeligere. Å ta dette ekstra trinnet i evalueringene dine kan resultere i mer tilfredshet med stillingen du til slutt velger.

3. Har du stilt alle viktige spørsmål?

Med ethvert intervju hjelper det å ha et fullstendig bilde av hva stillingen innebærer. Mange omsorgspersoner blir så begeistret for en god forbindelse med en familie at de har en tendens til å neglisjere deres "må-has", som fordeler, rettferdig lønn og overkommelige tidsplaner.

Det er også viktig at du vet hva slags arbeid du vil gjøre og hva slags arbeid familien forventer av deg. Under intervjuet kan du få en følelse av stillingen ved å spørre:

• Er stillingen begrenset til barnepass, eller vil jeg bli forventet å ta på meg tilleggsoppgaver som husstell, matlaging eller leksehjelp?

• Hva er tidsplanen? Er jeg komfortabel med dagene og tidspunktene de forventer at jeg skal være på jobb? Er det tider de kommer for sent? Har jeg noen ikke-omsettelige konflikter som vil hindre meg i å være der når de trenger meg?

• Hva er lønnen? Er det timebasert eller lønnet? Hvordan og når vil de betale meg (f.eks. ukentlig, annenhver uke, månedlig)? Vil de betale meg direkte, med sjekk eller direkte innskudd? Føler jeg meg komfortabel med å forhandle lønnen min med dem hvis det ikke er det jeg håpet på?

• Vil de gi meg fordeler? Får jeg noen ferie, ferie eller sykedager? Må jeg reise med dem? Vil de tilby meg andre fordeler som helseforsikring?

• Trenger de noe fra meg for å sette opp barnepikeavgift?

• Finnes det en formell kontrakt? Er jeg komfortabel med vilkårene?

Disse spørsmålene vil være unike for deg og stillingene du søker på. Bestem hvilke varer som er "must-haves" og hvilke som bare er "nice-to-haves". Vet hvilke standarder du har når det gjelder lønn, timeplan og goder, slik at du ikke aksepterer en jobb som ikke vil passe godt i det lange løp.

Fastsett dine priser før intervjuet. Sjekk ut hva andre barnepiker tar i ditt område, eller bruk en inntektskalkulator for å finne en time- eller lønnssats som støtter deg.

4. Kommer du overens med barna?

Noen ganger foretrekker foreldre å møte deg alene før de introduserer deg for barna. Men når du møter barna, forsegler det vanligvis avtalen. Bare sørg for at du vet nøyaktig hva som vil være involvert i å ta vare på dem før du sier "Ja." Spør deg selv:

• Overlapper noen av mine interesser med barnets/barnas? Kan jeg imøtekomme disse interessene? Er barnets interesser ting jeg kan hjelpe dem å forfølge?

• Har de noen allergier, spesielle behov, atferdsproblemer osv.?

• Har jeg tilstrekkelig erfaring med aldersgruppen deres? Er jeg komfortabel med alderen deres?

• Er jeg i stand til å håndtere barnets behov på en realistisk måte?

Du kan bli litt ørøyd når du først møter dine potensielle fremtidige anklager, men du bør alltid være klar over dine egne evner, behovene til barnet og forventningene til foreldrene deres, slik at du kan sørge for best mulig omsorg.

5. Stoler du på mageinstinktet ditt?

Siden de fleste barnepiker leter etter en langsiktig stilling – eller i det minste en stabil – koker det hele ned til mer enn å bare finne hvem som helst som ønsker å ansette deg. Du kan søke etter familier etter antall og alder på barn, etter time- eller lønnssatser, etter sted og mer. Men for å virkelig være sikker på at en familie passer for deg, må du bli kjent med dem.

"Å bygge et forhold på forhånd for å få den beste følelsen av hvem som passer personlighetsmessig" er veldig viktig, ifølge Gershkovich.

På slutten av dagen, stol på magefølelsen din og kjenn din verdi. Hvis noe ikke virker som det skal med familien eller de ikke er villige til å gå på akkord med en av dine "må-has", husk at du har makten og retten til å avslå en jobb.

"Jeg vet at en familie er riktig for meg når filosofiene våre stemmer overens, og [når] jeg føler meg hjemme når jeg går inn," sier mangeårig barnepike Jeanette George. "Jeg stoler på instinktene mine og min evne til å holde og samhandle med barna."