Hvordan begrense ditt barnepikesøk

Hørte du om familien som spurte barnepiker en undersøkelse med 65 spørsmål før de møtte kandidater – alt for en 2-dagers jobb i uken?


Jeg var nylig i en lignende hektisk barnepike-søkebåt. Jeg hadde nettopp begynt i den nye jobben min her på Care.com og plutselig befant jeg meg uten omsorg for min 18 måneder gamle datter, Ella. Jeg hadde ikke sett etter en barnepike siden jeg var i svangerskapspermisjon og fant raskt ut at det å begynne i en ny jobb, passe datteren min og lete etter en barnepike var altfor mye for en mor å håndtere! Jeg kunne ikke komme på de viktige spørsmålene jeg skulle stille, enn si 65.


Ok, så hvor skal du begynne. Det var åpenbart. Jeg hadde akkurat begynt å jobbe her.


Så jeg la ut en detaljert stillingsbeskrivelse på Care.com. Jeg var veldig spesifikk om hva jeg trengte i håp om å få bare noen få, svært kvalifiserte søkere.



Jeg sa ting som:


  • "Må ha 5+ års erfaring (med minst 2 forskjellige langsiktige stillinger)"

  • «Må ha en veldig fleksibel timeplan» siden jeg jobber fulltid og reiser litt

  • «Må ha erfaring med barn i alle aldre – fra nyfødt til skolealder»

  • «Må lage mat, vaske og lett rengjøring»


Vet du at jeg fortsatt hadde 95 søknader?


Det er klart at jeg bor i et område (Manhattan) hvor det er mange barnepiker! Men dette var ganske overveldende. De gode nyhetene? Jeg fant noen fantastisk innen 4 uker. Men jeg tenkte at jeg kunne hjelpe andre familier med å finne sin ideelle barnepike – uten å måtte stille en lang liste med spørsmål. Her er de 9 tingene som hjalp meg med å finne barnepiken min – og jeg håper kan hjelpe deg med å finne din!


  1. Tydelige svar. I Care.com-innboksen min skrev jeg umiddelbart «No Thank You Notes» (en Care.com-funksjon) til kandidatene som ikke snakket godt og slettet dem fra innboksen min. Jeg beholdt hver søker som hadde personlighet og forklarte tydelig hvorfor hun ønsket å jobbe for familien min.



  2. Rask salgsprat. Da jeg ringte til touch base, satte jeg kun opp intervjuer med barnepikene som behandlet telefonchatten vår som et jobbintervju.



  3. Rettidig ankomst. Er hun i tide til intervjuet vårt – eller tidlig? Sen er ikke akseptabelt.



  4. Familie i nærheten. Det får meg alltid til å føle meg bedre når barnepiken har en egen familie å reise hjem til. Men jeg trengte også å forsikre meg om at hvis barnepiken selv hadde små barn, kunne noen ta seg av dem eller bo hos dem hvis de ble syke.



  5. Interesser. Hva liker barnepiken å gjøre på fritiden? Dette er et spørsmål som hjelper meg å koble meg som person. Det kan få oss til å snakke og starte en samtale. Ja, vi vil ha et arbeidsgiver-arbeidstakerforhold. Men denne personen vil være i mitt hjem og med barnet mitt. Jeg vil at hun skal være en lagkamerat. Så jeg vil vite interessene hennes. (Her er flere barnepikeintervjuspørsmål du kan stille.)



  6. Nødsituasjoner. Har hun hatt erfaring med en nødsituasjon før? Og forstår jeg at hun kan være kul under press. Jeg liker å kaste noen "hvis dette skjedde.. hva ville du gjort?" scenarier også.



  7. Begrenset teknologi. Er hun villig til å være uten telefonen gjennom dagen?



  8. Spesifikasjoner. Hvordan ville hun takle den kresne spiseren min? Hva ville hun gjøre når Ella fikk et raserianfall? Plager min vanvittige timeplan henne?



  9. Kjemi. Den siste sjekken er den gode "gut check" og kjemien mellom oss. Vil jeg like å se denne personen dukke opp hver morgen og knytte bånd til barnet mitt? I så fall, vær så snill å bli med i familien vår!


For hvert intervju hadde jeg min bærbare datamaskin og jeg tok notater. Og jeg ville sjekket hva de sa mot hva referansene deres (senere) sa for å være sikker på at alt stemte.


Det er veldig vanskelig å finne en ny barnepike, men det jeg innså var at det burde være det. Dette er barnet ditt – eller barna, og du overlater dem ikke bare til hvem som helst. Men hvis du virkelig tenker på hva som er viktig for deg hos en omsorgsperson (og skriver ned alt), kan det være mye mindre skremmende! Lykke til, og jeg vil gjerne høre om barnepikesøket ditt … la meg få vite hvordan det går – og fortell meg tipsene du har nedenfor!


  • I alderen 30 til 36 måneder, smårollingens språkkunnskaper har vokst med sprang. Barnet ditt pepper deg sannsynligvis med spørsmål og liker å snakke med andre. Her er hva du kan forvente i denne alderen. Språk Milepæler Mellom 30 og 36 måned
  • Det er aldri en dårlig tid for å lage, men vinteren, mer enn noen annen årstid, egner seg til alt som har med glitter, garn og limstift å gjøre – spesielt når det kommer til barn. Ikke bare er håndverk om vinteren en spesielt koselig måte å få en fri
  • Som huseiere, leietakere, utleiere, foreldre, fagfolk og kjæledyreiere har vi alle mye å gjøre uten å måtte rydde huset. Tillegget av en pålitelig og konsekvent rengjøringstjeneste kan være akkurat det du trenger for å lindre stresset forbundet med å