9 måter å skille seg ut når du leter etter en barnepikejobb

Med 1,2 millioner mennesker som jobber i barnevernet, kan det være vanskelig å skille seg ut hvis du ønsker å få en jobb som barnepike. Å vite hvordan du effektivt kan vise frem tjenestene dine som barnepassleverandør kan bidra til å åpne opp muligheter.

Og med jevn jobbvekst - 7% anslått fra 2016 til 2026 av Bureau of Labor Statistics - er det stillinger å få. Enten du leter etter din første jobb eller er en erfaren profesjonell innen feltet, her er 9 tips for å lykkes med å skille deg ut fra flokken.

1. Lag en barnepikeportefølje

Et kraftig verktøy å ha i markedsføringssettet ditt er en barnepikeportefølje. I hovedsak er det en visuell one-stop shop for hva som gjør deg til den beste kandidaten for jobben. Fyll en perm eller utklippsbok med tre ringer med en kopi av CV-en din, referansebrev, en liste over kurs og workshops som er tatt, grader, priser, bevis på HLR og førstehjelpssertifisering og en kopi av førerkortet ditt.

Du vil kanskje også inkludere bilder tatt mens du var på jobb og kopier av prosjekter du har jobbet med med barn du har omsorg for.

2. Perfekt din CV

Cv-en din er sannsynligvis det første inntrykket du vil gi på en potensiell arbeidsgiver, så du bør sørge for at den fremhever din mest relevante erfaring og ferdigheter.

Sørg for at CV-en din er godt polert – fri for stave- og grammatiske feil, og at den er jevnt formatert. Dette kan bidra til å vise din oppmerksomhet på detaljer. Du kan følge disse retningslinjene og prøve en CV-mal, enten du starter fra bunnen av eller pusser opp din eksisterende CV.

“Du ønsker også å vise din evne til å jobbe ansvarlig i en stilling uten tilsyn,” sier Laura Schroeder, andre visepresident i International Nanny Association. Spesielt erfarne barnepiker vil ønske å fremheve legitimasjonen deres, for eksempel å ha bestått INA-legitimasjonseksamenen, så vel som deres videreutdanning, inkludert workshops deltatt på arrangementer som National Nanny Training Day.»

3. Utvid treningen din

Å legge til legitimasjon til CV-en din trenger ikke å bety å få en ny grad. Registrer deg for en klasse om vannsikkerhet, spedbarnspleie eller søvntrening på din lokale høyskole eller via et nettbasert kurs. Denne typen engangskurs kan gi en enorm avkastning på en minimal investering.

Sjekk din lokale YMCA eller det amerikanske Røde Kors, som vanligvis tilbyr rimelige eller til og med gratis klasser. The Newborn Care Specialist Association har også en godkjent liste over utdanningsleverandører som tilbyr klasser for å hjelpe deg med å bli sertifisert til å ta vare på spesifikt spedbarn.

4. Lær en spesialisert ferdighet eller fremmedspråk

Akkurat som å friske opp opplæringen i barnevernet, er det et stort pluss å legge til en ønsket ferdighet eller fremmedspråk i CV-en.

“[Foreldre] liker virkelig en barnepike med ferdigheter de kan lære barna sine,” sier Schroeder. "Dette kan være et fremmedspråk eller idrettsferdigheter, men er oftest kunnskap om tidlig barndomsopplæring og utviklingsmessige milepæler. Barnepiker med disse ferdighetene kan tilby kreative, utviklingsmessig passende aktiviteter for barna i deres liv.»

Foreldre kan til og med være villige til å betale litt ekstra for leksjoner om disse ferdighetene, inkludert å lære å svømme, spille et instrument eller mestre et nytt språk.

5. Frisk opp aktuelle trender innen barnepass

Før du snakker med en potensiell familie, sørg for at du undersøker alle de siste rapportene, strategiene og trendene innen barnepass med profesjonelle ressurser som International Nanny Association eller ChildTrends.org. En kunnskapsrik barnepasser gir foreldre forsikring om at deres små vil være de rette hendene.

For eksempel har forskning vist at det å inkludere sanselek – som å skrape opp papirer, svampemaling og leke med kinetisk sand – i en daglig rutine ikke bare er terapeutisk, men forbedrer observasjonsferdighetene samtidig som det oppmuntrer til kognitiv utvikling . En annen aktuell barneomsorgstrend er bruken av teknologi utover passivt forbruk, som å se på TV, for å skape læringsmuligheter. Introduksjon av iPads og bærbare datamaskiner kan imidlertid være kontroversielt i noen familier – sørg for å diskutere med familien deres følelser og synspunkter på teknologi først.

6. Nettverk online og offline

Ord til munn kan være en av de kraftigste måtene å finne en mulighet på. La det sosiale nettverket ditt vite at du er ute etter en jobb som barnepike.

Familie, venner, kolleger og til og med andre barnepiker eller barnevakter kan hjelpe deg med å finne en familie som leter etter barnepass. Bonus:De kan personlig gå god for hvor fantastisk du er. «Jeg har fått de fleste av barnepikejobbene mine gjennom jungeltelegrafen. Hvis du har en god barnepike og noen spør, vil du garantert gi informasjonen deres videre," sa Monica Cutler, en barnepike med nesten 20 års erfaring. "Jeg bruker også en Facebook-side kalt Nashville Childcare Connection for å annonsere for meg selv - og Nashville Moms Facebook-gruppe."

7. Ta kontakt med barnepikebyråer og nettsteder

Å bruke en barnepiketjeneste kan hjelpe deg med å kaste et bredt nett når det gjelder eksponering. Å sende inn CV-en din eller fylle ut en profil på et større nettsted kan sette ferdighetene dine foran et interessert publikum.

“De fleste av barnepikene våre intervjuer en til tre familier før de finner sin perfekte familie. Vi jobber hardt for kun å sende barnepiker til familier som virkelig passer godt sammen, og vi går gjennom alle forventninger, arbeidsoppgaver, forventninger til lønn og fordeler på forhånd for å sikre den riktige passformen, sier Rachel Adkins, president for Nashville Nanny Agency.

8. Vær fleksibel

Å opprettholde fleksibilitet når det gjelder lønn og jobbansvar viser at du ikke er vanskelig å jobbe med. Å være i stand til å forhandle frem en lønnssats som fungerer for begge parter kan bidra til å holde deg konkurransedyktig i markedet. En vilje til å reise med familien på ferier eller tilpasse timeplanen din slik at den inkluderer å gjøre ærend og hjelpe til med klesvask eller matlaging kan være et pluss.

"Barnepiker som tilbyr tjenester utenfor barnepass som måltidstilberedning, lett rengjøring og klesvask, vil ofte ha et forsprang på de barnepikene som ikke tilbyr disse tjenestene," sa Schroeder. "Men den primære rollen til barnepiken vil alltid være barnepass, og det er ferdighetene som familier setter mest pris på. Alt ansvar bør nedfelles i en arbeidsavtale og kompenseres på passende måte.”

9. Øv deg på å intervjue før du går gjennom døren

Før du går inn i et intervju med en potensiell familie, les gjennom stillingsbeskrivelsen nøye og sørg for at du er forberedt på å gi relevant arbeidshistorie som viser hvorfor du er godt egnet for stillingen. Å være punktlig, velstelt og fullt forberedt med porteføljen din bidrar til å etablere profesjonalitet.

Øn deg på å svare på potensielle intervjuspørsmål før avtalen din, og arbeid på en elevator-pitch som artikulerer dine kvalifikasjoner i best mulig lys.


Previous:

Next: