• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

9 måter å skille seg ut på når du søker nanny-jobb

Med 1,2 millioner mennesker som jobber i barnehage, kan det være vanskelig å skille seg ut, hvis du leter etter å lande en jobb som nanny. Å vite hvordan man effektivt presenterer tjenestene dine som barnehage-leverandør kan hjelpe å åpne muligheter.

Og med jevn jobbvekst – 7% projisert fra 2016 til 2026 av Bureau of Labor Statistics – er det stillinger å få. Enten du leter etter din første jobb eller er en erfaren proff i feltet, er her 9 tips for å suksessfullt skille deg ut fra mengden.

1. Lag en nanny-portefølje

Et kraftfullt verktøy å ha i markedsførings-kitten din er en nanny-portefølje. I bunn og grunn er det en visuell one-stop-shop for hva som gjør deg til den beste kandidaten for jobben. Fyll en tre-ring binder eller scrapbook med en kopi av CV-en din, anbefalingsbrev, en liste over opplæringskurs og workshops tatt, grader, utmerkelser, bevismateriale for HLR og førstehjelp sertifisering, og en kopi av førerkortet ditt.

Du kanskje også vil inkludere bilder tatt mens du var på jobb, og kopier av prosjekter du har jobbet med med barn i din pleie.

2. Perfektioner CV-en din

CV-en din er sannsynligvis det første inntrykket du vil hinterlasse hos en potensiell arbeidsgiver, så du vil sikre at den fremhever din mest relevante erfaring og ferdigheter.

Sørg for at CV-en din er velpolert – fri fra stave- og grammatiske feil, og at den er jevnt formatert. Dette kan hjelpe å vise din oppmerksomhet for detaljer. Du kan følge disse retningslinjene og eksempel CV-mal, uansett om du starter fra bunnen eller polerer din eksisterende CV.

«Du vil også vise din evne til å jobbe ansvarlig i en uovervåket stilling,» sier Laura Schroeder, nestleder i International Nanny Association. «Erfarne nannyer, i særdeleshet, vil vil fremheve sine meritter, som å ha bestått INA-credential-eksamen, samt sin videreutdanning, inkludert workshops deltatt på arrangementer som National Nanny Training Day.»

3. Utvid din opplæring

Å legge til meritter på CV-en din trenger ikke å bety å få en ny grad. Meld deg på et kurs i vannsikkerhet, spedbarnspleie eller søvntrening på ditt lokale folkeuniversitet eller via et nettkurs. Disse typer enkelt-kurs kan tilby en enorm avkastning på en minimal investering.

Sjekk ut ditt lokale YMCA eller American Red Cross, som typisk tilbyer rimelige eller til og med gratis klasser. The Newborn Care Specialist Association har også en godkjent liste over utdanningsleverandører som tilbyr kurs for å hjelpe deg å bli sertifisert til å passe spesifikt for spedbarn.

4. Lær en spesiell ferdighet eller et fremmedspråk

Mye som å børste opp på din barnehage-opplæring, er å legge til en ønsket ferdighet eller fremmedspråk på CV-en din en stor plus.

«[Foreldre] liker virkelig en nanny med ferdigheter de kan lære barna sine,» sier Schroeder. «Dette kan være et fremmedspråk eller idrettsferdigheter, men oftest er det kunnskap om tidlig barndomsutdanning og utviklingsmilepæler. Nannyer med disse ferdighetene kan tilby kreative, utviklingsmessig passende aktiviteter for barna i livet deres.»

Foreldre kan til og med være villige til å betale litt ekstra for leksjoner på disse ferdighetene, inkludert å lære å svømme, spille et instrument eller mestre et nytt språk.

5. Børste opp på nåværende barnehage-trender

Før du snakker med en potensiell familie, sørg for at du researcherer alle de nyeste rapportene, strategier og trender i barnehage-feltet med profesjonelle ressurser som International Nanny Association eller ChildTrends.org. En kunnskapsrik barnehage-leverandør gir foreldre trygghet på at deres små barn vil være i gode hender.

For eksempel har forskning vist at å inkorporere sensorisk lek – som å knuse papir, svampemaling og lege med kinetisk sand – i en daglig rutine ikke bare er terapeutisk, men forbedrer observasjons-evner samtidig som det fremmer kognitiv utvikling. En annen nåværende barnehage-trend er bruk av teknologi utover passiv forbruk, som å se TV, for å skape læring-muligheter. Likevel, å introdusere iPads og bærbare kan være kontroversielt i noen familier – sørg for å diskutere med familien deres holdninger og synspunkter mot teknologi først.

6. Nettverk online og offline

Munn-til-munn kan være en av de mest kraftfulle midlene for å lande en mulighet. La ditt sosiale nettverk vite at du er på markedet for en jobb som nanny.

Familie, venner, kolleger og til og med andre nannyer eller barnevakter kan hjelpe deg finne en familie som leter etter barnehage-tjenester. Bonus: De vil kunne personlig vouchsafe for hvor fantastisk du er. «Jeg har fått de fleste av mine nanny-jobb gjennom munn-til-munn. Hvis du har en god nanny og noen spør, vil du sikkert gi videre infoen deres,» sa Monica Cutler, en nanny med nesten 20 års erfaring. «Jeg bruker også en Facebook-side kalt Nashville Childcare Connection for å annonsere meg – og Nashville Moms Facebook-gruppen.»

7. Kontakt nanny-byråer og nettsider

Å bruke en nanny-tjeneste kan hjelpe deg å kaste et bredt nett når det gjelder eksponering. Å sende inn CV-en din eller fylle ut en profil på en stor side kan sette ferdighetene dine foran et interessert publikum.

«De fleste av våre nannyer intervjuer med en til tre familier før de finner sin perfekte familie. Vi jobber hardt for å bare sende nannyer til familier som virkelig er en god match, og vi går gjennom alle forventninger, jobb-oppgaver, lønn og forventninger om fordeler på forhånd for å sikre riktig pasning,» sier Rachel Adkins, president for Nashville Nanny Agency.

8. Vær fleksibel

Å opprettholde fleksibilitet når det gjelder lønn og jobbansvar viser at du ikke er vanskelig å jobbe med. Å kunne forhandle en lønn som fungerer for begge parter kan hjelpe å holde deg konkurranse dyktig på markedet. Også, en villighet til å reise med familien på ferie eller tilpasse timeplanen din for å inkludere å kjøre besorg og hjelpe med vask eller matlaging kan være en plus.

«Nannyer som tilbyr tjenester utenfor barnehage som matlaging, lett husarbeid, og vask, vil ofte ha en fordel over de nannyer som ikke tilbyr disse tjenestene,» sa Schroeder. «Likevel, den primære rollen til nannyen vil alltid være barnehage, og det er de ferdighetene familier verdsetter mest. Alle ansvarsområder bør ligge i en arbeidsavtale og kompenseres passende.»

9. Øv intervju før du går inn døren

Før du går inn i et intervju med en potensiell familie, les gjennom jobb-beskrivelsen nøye og sørg for at du er forberedt til å gi relevant arbeidshistorikk som demonstrerer hvorfor du er godt egnet for stillingen. Å være punktlig, velpleiet og fullt forberedt med porteføljen din hjelper til å etablere profesjonalitet.

Øv på å svare på potensielle intervju-spørsmål før avtalen din, og jobb med en elevator-pitch som formidler dine kvalifikasjoner i best mulig lys.