Ny mamma skriver om CV-en sin kun med foreldrefærder – og folk jubler
Sydney Williams har en travliv som markedsdirektør og mor til to gutter under 3 år. Til tross for det harde arbeidet hun legger ned for å balansere morskap og karriere, har hun sett firsthand hvordan erfaringen med å oppdra barn ofte undervurderes på kontoret. Etter å ha vært sjokkert over rapporter som viser at stadig flere kvinner tvinges ut av arbeidsmarkedet under pandemien, bestemte Williams seg for å lage et CV som viser nøyaktig hvilke ferdigheter kvinner får fra å være mødre og hvorfor flere av dem fortjener en plass ved bordet.
«Jeg var nysgjerrig på hvordan CV-en min ville se ut hvis jeg skrev den om kun med ferdighetene jeg har lært som ny mor», skriver Williams i et viralt innlegg på LinkedIn. «Her er det jeg skrev.»
Williams' «ny mor CV» inkluderer vitale ferdigheter hver forelder kan kjenne seg i, som å gjøre alt med en hånd fordi du holder en baby, eller alltid tenke 10 skritt foran for å sikre at du er klar for alt. «Jeg har ikke en anelse om hva jeg driver med», skriver hun, «men jeg tilpasser meg. Jeg opprettholder det høyeste nivået av kreativitet og energi jeg klarer å måle ut så folk rundt meg føler seg trygge, verdsatte og inspirert.»
Andre ferdigheter på CV-en hennes inkluderer egenskaper og trekk egnet for nesten enhver arbeidsplass. Williams nevner ting som:
- Jeg opprettholder positivitet når tålmodigheten min presses til grensen.
- Jeg leder med empati.
- Jeg kommuniserer kraftig og fruktbart.
- Jeg er i konstant søk etter en bedre måte.
Mange mødre har kanskje ikke vurdert akkurat hvor mange ferdigheter de faktisk bruker for å komme gjennom en enkelt dag med foreldreskap, men Williams understreker samarbeid, kreativitet, fremovertenkt tenkning og initiativ som kreves for å være en god forelder.
«Du kan finne meg itererer på alt fra prosessforbedringer, til produktutvikling til kommunikasjonsverktøy», sier hun. «Jeg smeder og fremmer relasjoner mellom diverse grupper mennesker for å støtte, løfte og opprettholde livet mitt team (ser på deg #MorsGruppeChat).»
Williams' innlegg har fått over 2000 likes og resonert med hundrevis av mødre på LinkedIn. «Denne uken spesielt, jeg følt meg overveldet av mangelen på formell erfaring og ferdigheter jeg har på jobbmarkedet», skriver en mor i kommentarene. «Å lese dette innlegget, ble jeg minnet om mine utrolige ferdigheter i å være mor til tre barn. Takk!»
«Konkurranse om topptalent er hard selv i en pandemi», skriver en annen person. «Jeg håper innlegget ditt inspirerer kvinner til å forestille seg sine ferdigheter om og forfølge bedre muligheter med selvtillit og overbevisning.»
Det siste året har vært umulig vanskelig for arbeidende kvinner og mødre. Siden starten av pandemien har kvinner mistet nesten en million flere jobber enn menn, ifølge Center for American Progress. I desember alene tapte kvinner i USA 156 000 jobber, og den nyeste jobbrapporten viser at ytterligere 275 000 kvinner forlot arbeidsmarkedet i januar.
Selv om amerikansk arbeidsledighet sakte synker, får kvinner – spesielt kvinner av farge – ikke jobbene sine tilbake like raskt som menn. Mens den samlede arbeidsledigheten falt til 6,3 % i januar, stieg den til 8,5 % for svarte kvinner som er 20 år og eldre og 8,8 % for hispanske kvinner i samme aldersgruppe.
Noen arbeidende mødre håndterer en vedvarende mangl på barnehage, og mange jobber i bransjer som detaljhandel og gjestfrihet, som opplever fortsatte kutt under pandemien. Men det er klart at i minst enkelte tilfeller er kvinner også bare overgått for muligheter, og Williams er lei av det. Hun vet hvor hardt mødre jobber og hvor dyktige de er. Hun vil at samfunnet ser det også.
«Jeg har ingen tvil om at mødrene innenfor de 156 000 kvinnene som forlot arbeidsmarkedet i desember har mange, mange flere av de uklare ferdighetene vi leter etter i våre team, kolleger ledere», skriver hun. «Noe er fundamentalt, katastroftalt brutalt hvis vi lar denne typen talent forlate arbeidsmarkedet. Kanskje hvis vi skifter måten vi evaluerer, prioriterer, utvikler og beskytter ferdighetene vi lærer utenfor kontoret, ville mødre ha en sjansen.»
-
Uansett om hun må være flytende på spansk eller lage mat som en Iron Chef, har hver familie en liste over «må-haver» for sin nye barnevakt eller nanny. Hva mange familier ikke innser, er at de ofte annonserer for helt feil type barnehageleverandør! -
Så magisk juletiden også er, kan det også være en stressende tid for foreldre. Butikkene er fylt med enda flere leker og elektroniske enheter enn vanlig, og barn er ivrige etter å få tak i hver eneste av dem. En enkel shoppingtur til butikken med et -
Mer redusende enn sniff og mer nerverakkende enn et imponerende skint kne, kan mageflu hos barn strike frykt i hjertene til de mest avbrutne foreldre eller pleiere. Mageplagene som følger med. Tapt appetitt. Og selvfølgelig: Kasteopptak! Mageflu-sym
