• Babyer
• Familiedannelse
• Barn
• Generelt foreldreskap
• Nyfødte
• Tenåringer
• Småbarn
• Graviditet

Feiring av omsorgsgivere på Internasjonal Kvinnedag

I tidlig 1900-tall utpekte den Internasjonale Kvindekonferansen 8. mars som Internasjonal Kvinnedag for å feire kvinnenes rettighetsbevegelse. I de senere tiår har denne dagen blitt en tid for å feire kvinners prestasjoner over hele kloden og starte et oppkall til handling for fortsatt fremgang mot kjønnslikestilling.

Noen ganger hyller vi fremskrittene banebrytende kvinner har gjort uten å feire de andre kvinnene, ofte usynlige, som gjorde den suksessen mulig. Millioner av kvinner (meg blant dem) har avhengit og avhenger fortsatt av legionen av omsorgsgivere som dedikerer livene sine til å ta vare på våre kjærestes mest intime behov og legge et fundament for livslang læring for barna våre – alt slik at vi kan forfølge våre profesjonelle mål. Og den omsorgsgiveren er overveldende sannsynlig en kvinne selv, som har sine egne forpliktelser hjemme og likevel bruker dagen sin på å ta vare på en annen familie.

For fullt ut å leve opp til Internasjonal Kvinnedags ånd, må vi være like vokale i å feire og støtte de vitale og direkte bidragene våre omsorgsgivere gir til samfunnet og vår økonomi. Langt fra å være et yrke på kanten, er omsorg en blomstrende industri som vokser eksponensielt med 5 ganger gjennomsnittsraten i USA; de som jobber i omsorgsbransjen er drivere av økonomien. Og vårt kollektive behov for kvalifiserte omsorgsgivere forventes bare å øke, da land og familier over hele verden griper med behovet av et raskt aldrene samfunn, og flere profesjonelle omsorgsgivere trengs for å hjelpe til å passe våre eldre kjære med verdighet og tålmodighet.

Videre er dedikasjonen og ferdighetene til verdens omsorgsgivere fundamentet for de profesjonelle og økonomiske gevinstene kvinner har gjort en masse over hele verden og holder den amerikanske økonomien i gang. Kvinner oppgir fortsatt familieomsorgsforpliktelser som det nummer ett hinder for å jobbe utenfor hjemmet så mye som de vil. Og å skape omsorgsinfrastrukturen som ville la kvinner jobbe like mye som menn ville legge til $28 billioner til vår globale økonomi, ifølge en nylig McKinsey-studie. Enkelt sagt, omsorgsgivere overbruer det gapet for samfunnet og økonomien vår, og skaper luksusen av valg for kvinner og familier over hele verden.

Så hvordan virkelig champione fremgangene kvinner har gjort på arbeidsplassen og i samfunnet og bane vei for en lysere fremtid for alle kvinner? Ved å verdsette den viktige rollen omsorgsgivere (i stor grad kvinner) spiller i hjemmene våre, økonomien og vårt globale samfunn, og professionalisere omsorgsbransjen. Og hvordan gjør vi det? Ved å jobbe for å sikre at omsorgsgivere får de samme fordelene og beskyttelsene som kundene deres bare kan motta fordi omsorg gjør arbeidet deres mulig. Disse utrolig verdifulle medlemmene av samfunnet vårt fortjener rettferdig og åpen lønn, klare forventninger om omfanget av rollene deres, og betalt permisjon for det nødvendige arbeidet de gjør i hjemmene våre.

Jeg blir minnet av de vise ordene til Helen Keller: «Alene kan vi gjøre så lite; sammen kan vi gjøre så mye.» La oss fremme saken for alle kvinner, ved å ære omsorgsgiverne som gjør så mange kvinneres prestasjoner mulige ved å gi dem vår stemme, vår støtte og vår respekt i dag, på Internasjonal Kvinnedag, og hver dag.